In sintesi
- Mansioni: Gestisci e migliora le infrastrutture tecnologiche aziendali in un ambiente dinamico.
- Azienda: Proger, leader nell'ingegneria con oltre 70 anni di esperienza.
- Benefit: Retribuzione competitiva, opportunità di crescita e lavoro in team internazionale.
- Altre informazioni: Ambiente stimolante con possibilità di viaggi all'estero.
- Perché questo lavoro: Fai la differenza in progetti innovativi e sfide globali.
- Qualifiche: Diploma o laurea in Informatica e competenze in sistemi Microsoft.
La retribuzione prevista è compresa tra 30000 - 40000 € per anno.
Azienda Proger Sede San Giovanni Teatino, Italia Professione/ Funzione Informatica
Proger è una realtà globale che raccoglie il meglio dell’expertise italiano nell’ambito del management, dell’ingegneria e della sicurezza.
Un partner unico per committenti pubblici e privati capace di garantire la sostenibilità , lo sviluppo e l’esecuzione di progetti multidisciplinari su larga scala.
L’azienda vanta oltre 70 anni di esperienza ed oggi è al primo posto in Italia tra le società indipendenti di ingegneria, oltre ad essere da anni stabilmente nel ranking mondiale, stilato da Engineering News Record, delle società internazionali del settore.
In Italia è responsabile delle verifiche di sicurezza di oltre 7.000 opere della rete autostradale ed è impegnata nella progettazione di molte delle più grandi opere infrastrutturali del paese.
A livello nazionale ed internazionale è protagonista di importanti progetti di sviluppo urbanistico, sociale e sanitario e gioca un ruolo di primo piano nella transizione energetica, con la realizzazione di centrali da fonti rinnovabili, impianti ad idrogeno e sistemi di stoccaggio di energia elettrica e termica.
Proger è presente in Europa, Asia Centrale, Africa e Medio Oriente con centinaia di professionisti che operano con sensibilità nei confronti del territorio e del tessuto sociale, per affrontare nuove sfide sempre più globali nel massimo rispetto del contesto locale.
ll percorso di selezione in Proger assicura condizioni di pari opportunità tra tutti i candidati e trasparenza ed omogeneità dei criteri di valutazione.
Proger si impegna ad attrarre e assumere persone con diversi background ed abilità , perseguendo la parità di genere in fase di selezione e di assunzione.
L’esperienza, le capacità e le competenze sono le linee guida per la scelta dei nostri migliori candidati. Vuoi entrare a far parte del nostro team?
Posizione
La risorsa entrerà a far parte del Dipartimento ICT e affiancherà il Sistemista Senior nella gestione, manutenzione ed evoluzione dell'infrastruttura tecnologica aziendale.
Il ruolo prevede il presidio dei sistemi e delle reti delle sedi estere del Gruppo, collaborando con gli IT Local presenti nelle filiali internazionali per garantire continuità operativa, corretta gestione dei servizi ICT e applicazione degli standard tecnologici definiti dalla Direzione ICT, nonché il supporto alle attività svolte sulle sedi italiane.
Sono previste trasferte presso le sedi estere per attività di installazione, configurazione, supporto, verifica e coordinamento tecnico.
Principali ResponsabilitÃ
- Gestione e monitoraggio delle infrastrutture di rete LAN, WAN, VPN e Wi‑Fi.
- Installazione, configurazione e manutenzione di server fisici e virtuali.
- Gestione degli ambienti Microsoft Windows Server e dei principali servizi infrastrutturali.
- Amministrazione di Microsoft 365.
- Gestione delle piattaforme di virtualizzazione VMware.
- Supervisione delle attività tecniche svolte dai referenti IT delle filiali, in coerenza con gli standard aziendali
- Supporto e coordinamento tecnico degli IT Local presenti nelle sedi estere.
- Analisi e risoluzione di problematiche infrastrutturali relative a sistemi, reti e connettività .
- Gestione delle procedure di backup, disaster recovery e business continuity.
- Monitoraggio delle prestazioni e della sicurezza dell'infrastruttura ICT.
- Diploma o Laurea in Informatica, Ingegneria Informatica, Telecomunicazioni o discipline equivalenti.
- Esperienza nella gestione di sistemi Microsoft Windows Server.
- Conoscenza delle infrastrutture virtualizzate VMware.
- Ottima conoscenza dei protocolli di rete TCP/IP, DNS, DHCP, VLAN, VPN e routing.
- Esperienza nella configurazione e gestione di firewall, switch, access point e apparati di rete.
- Buona conoscenza di Microsoft 365, Microsoft Entra ID e dei servizi cloud Microsoft Azure.
- Esperienza nella gestione di backup, sistemi di protezione dei dati e continuità operativa.
- Familiarità con strumenti di monitoraggio infrastrutturale, ticketing e asset management.
- Ottima conoscenza della lingua inglese, scritta e parlata, necessaria per l’interazione con sedi estere, fornitori e IT Local.
Competenze Personali
- Ottime capacità di problem solving e analisi tecnica.
- Attitudine al lavoro in team e alla collaborazione internazionale.
- Capacità di coordinamento tecnico di risorse remote.
- Buone capacità organizzative e gestionali.
- Orientamento al risultato, alla qualità del servizio e al miglioramento continuo.
- Autonomia operativa, affidabilità e senso di responsabilità .
DisponibilitÃ
- Disponibilità a effettuare trasferte nazionali ed estere presso le sedi del Gruppo.
- Disponibilità a interventi occasionali fuori dall'orario lavorativo in caso di attività infrastrutturali programmate o situazioni di emergenza.
- Altre informazioni
L’offerta si intende rivolta a candidati ambosessi, nel rispetto del D.
Lgs. n. 198/2006 e ss. mm. ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento
La presente offerta è rivolta, senza alcuna distinzione di genere, sia a lavoratori autonomi che a lavoratori subordinati.
La proposta contrattuale sarà pertanto definita in ragione della professionalità e delle competenze del candidato selezionato, in conformità alla tipologia negoziale prescelta.
Ove si proceda alla stipula di un contratto di lavoro subordinato, la fascia retributiva e il livello di inquadramento previsti per questa posizione saranno definiti sulla base di criteri oggettivi, correlati al ruolo e alle responsabilità richieste, in conformità al CCNL adottato dalla società (codice CNEL H011).
La retribuzione annua lorda, prevista in un range compreso tra 30.000 € e 40.000 €, sarà determinata in considerazione dell'esperienza e delle qualifiche professionali, dal livello di aderenza del candidato al profilo ricercato e soggetta a contrattazione col candidato stesso.
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SYSTEM & NETWORK ADMINISTRATOR in Prato datore di lavoro: Proger
Proger è un datore di lavoro eccezionale, che offre un ambiente di lavoro stimolante e collaborativo a Milano, dove i professionisti possono crescere e sviluppare le proprie competenze nel campo della bonifica ambientale. Con oltre 70 anni di esperienza, l'azienda promuove la diversità e l'inclusione, garantendo opportunità di carriera significative e un forte impegno verso la sostenibilità e l'innovazione nei progetti. I dipendenti beneficiano di un supporto continuo e di un'attenzione particolare alla qualità della vita lavorativa, rendendo Proger un luogo ideale per chi cerca un impiego significativo e gratificante.
Consigli degli esperti StudySmarter🤫
Ecco come pensiamo che potresti ottenere SYSTEM & NETWORK ADMINISTRATOR in Prato
✨Sfrutta le fiere del lavoro!
Le fiere del lavoro sono una grande occasione per incontrare faccia a faccia i rappresentanti del settore delle risorse umane. Porta con te una copia del tuo CV e preparati a parlare delle tue esperienze. È il modo perfetto per farti notare da aziende come Proger!
✨Unisciti a gruppi di professionisti
Cerca comunità online e gruppi su LinkedIn dedicati alle risorse umane. Interagire in discussioni o forum specifici ti aiuterà a creare relazioni e a farti conoscere nel settore. Potresti anche scoprire opportunità nascoste che non vengono pubblicizzate!
✨Lavora sul tuo personal brand
In questo settore, la presenza online è fondamentale. Crea un profilo LinkedIn curato, condividi articoli sulle risorse umane e partecipa a webinar. Un buon personal brand può fare una grande differenza nella tua ricerca di lavoro!
✨Non dimenticare di candidarti tramite il nostro sito!
Quando trovi una posizione aperta in un'azienda che ti interessa, come Proger, ricorda di presentare la tua candidatura attraverso il nostro sito. Ogni candidatura è importante e noi di StudySmarter siamo qui per supportarti in ogni passo del processo.
Pensiamo che ti servano queste competenze per eccellere come SYSTEM & NETWORK ADMINISTRATOR in Prato
Alcuni consigli per la tua candidatura 🫡
Enfatizza le tue competenze relazionali:Nel settore delle risorse umane, le soft skills sono fondamentali. Assicurati di evidenziare le tue capacità comunicative, di negoziazione e di gestione dei conflitti nel tuo CV. Usa esempi concreti per dimostrare come hai applicato queste competenze in situazioni di lavoro precedenti.
Dimostra la tua familiarità con le normative:Essendo un ruolo in risorse umane, è importante avere una conoscenza delle normative sul lavoro e delle pratiche di gestione del personale. Aggiungi nel tuo CV eventuali corsi o certificazioni che hai ottenuto in materia. Questo può fare la differenza per Proger!
Scrivi una lettera di presentazione appassionata:Raccontaci perché sei interessato a lavorare in questo campo e come pensi di contribuire a Proger. Siamo a caccia di persone motivate, quindi mostra la tua passione per le risorse umane e il tuo desiderio di fare la differenza.
Fai brillare il tuo CV con risultati concreti:Quando parli delle tue esperienze lavorative, cerca di includere risultati misurabili e concreti. Ad esempio, se hai gestito un progetto di assunzione, menziona quanti candidati hai selezionato e come questo ha migliorato l'efficienza del team. Questo tipo di informazioni fa risaltare il tuo profilo!
Come prepararti a un colloquio di lavoro presso Proger
✨Evidenzia le tue soft skills
Nel campo delle risorse umane, è fondamentale dimostrare le proprie soft skills, come la comunicazione, l'intelligenza emotiva e la gestione dei conflitti. Prepara alcuni esempi concreti da condividere durante il colloquio che mostrano come hai gestito situazioni difficili o come hai migliorato la comunicazione in team.
✨Conosci le tecniche di reclutamento
È importante avere familiarità con le diverse tecniche di reclutamento e selezione che potresti utilizzare nel tuo futuro lavoro. Rivedi le domande comportamentali o situazionali che potrebbero esserti poste e preparati a discutere strumenti HR come ATS (Applicant Tracking Systems) o tecniche d’intervista come il 'Structured Interviewing'.
✨Mostra la tua motivazione
Essendo un lavoro a tempo pieno, il tuo impegno e la tua motivazione contano tantissimo. Sii pronto a spiegare perché hai scelto le risorse umane come carriera e quali aspetti ti entusiasmano di più. Fai trasparire il tuo desiderio di contribuire alla crescita e allo sviluppo delle persone all'interno dell'azienda.
✨Prepara un piano di onboarding
Un buon modo per differenziarti è avere una visione su come potresti strutturare un piano di onboarding per i nuovi dipendenti. Questo mostra non solo la tua preparazione, ma anche la tua capacità di pensare proattivamente. Fai ricerche sulle pratiche di onboarding efficaci e sii pronto a condividere idee su come migliorare l'integrazione dei nuovi membri nel team di Proger.
