In sintesi
- Mansioni: Sviluppa e consolida il portafoglio clienti nel settore IT.
- Azienda: Azienda giovane e dinamica nel settore software.
- Benefit: Contratto a tempo indeterminato, smart working e formazione continua.
- Altre informazioni: Ottime opportunità di carriera e un pacchetto retributivo competitivo.
- Perché questo lavoro: Fai la differenza in un ambiente innovativo e in crescita.
- Qualifiche: Esperienza di vendita B2B e ottime doti relazionali.
La retribuzione prevista è compresa tra 48600 - 59400 € per anno.
Profili Commerciali è la divisione di Profili specializzata nella ricerca e selezione di professionisti nei settori Sales, Marketing e Communication. Il nostro cliente è una società bresciana attiva nell'erogazione di soluzioni software per l'industria e di sistemi informatici di supporto al cliente. Per un ampliamento dell'area commerciale ricerchiamo un/a:
Il ruolo: La risorsa, inserita all'interno di un team composto da sei professionisti e a diretto riporto del Responsabile Commerciale, avrà il compito di sviluppare e consolidare il portafoglio clienti, contribuendo alla crescita del business attraverso attività di mantenimento, prospezione e sviluppo di nuove opportunità commerciali nell'ambito dei servizi di supporto informatico e tecnologico.
Sarà responsabile della gestione dei clienti assegnati e delle attività di scouting e mappatura di nuovi prospect sul territorio, accompagnando il cliente in tutte le fasi del processo di vendita. In collaborazione con le figure tecniche di riferimento analizzerà i fabbisogni, predisporrà le migliori soluzioni, gestirà la trattativa economica e la negoziazione fino alla finalizzazione dell'accordo.
Parteciperà attivamente alle riunioni commerciali, predisporrà la reportistica periodica richiesta dalla Direzione, monitorando l'andamento delle opportunità commerciali, le performance di vendita e il raggiungimento degli obiettivi e dei budget concordati, contribuendo all'implementazione delle strategie di sviluppo aziendale.
Realtà giovane, dinamica e in continua evoluzione. Buon livello di autonomia operativa e gestionale. Possibilità di formazione e crescita professionale. Contratto a tempo indeterminato con inquadramento secondo CCNL Confcommercio Terziario. Pacchetto retributivo con RAL indicativa compresa tra € 32.000 e € 37.000, commisurata all'esperienza maturata, servizio mensa aziendale e sistema incentivante variabile collegato al raggiungimento di obiettivi commerciali. 1 giorno a settimana di Smart Working.
Le caratteristiche richieste:
- Esperienza pregressa di almeno 3 anni nella vendita B2B, preferibilmente di servizi o soluzioni rivolte alle aziende.
- Solida conoscenza delle dinamiche commerciali e della vendita consulenziale, con esperienza nello sviluppo del business e nella gestione autonoma delle trattative commerciali.
- Spiccate doti relazionali e negoziali, unite a proattività, spirito di iniziativa e forte orientamento al raggiungimento degli obiettivi.
- Interesse per il mondo della tecnologia, dell'innovazione e della trasformazione digitale.
- Capacità di pianificazione, organizzazione e gestione autonoma delle attività.
COMMERCIALE - AREA IT datore di lavoro: Profili - Tailored Head Hunter
La nostra cooperativa è un eccellente datore di lavoro, dedicata al benessere delle persone e alla crescita professionale dei propri dipendenti. Offriamo un ambiente di lavoro collaborativo e stimolante, con opportunità di sviluppo continuo e un forte impegno verso la responsabilità sociale. Unirsi a noi significa contribuire a una missione significativa nel Terzo Settore, in un contesto che valorizza ogni individuo.
Dettagli di contatto:
Team di recruiting di Profili - Tailored Head Hunter
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Ecco come pensiamo che potresti ottenere COMMERCIALE - AREA IT
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Unisciti a fiere e conferenze dedicate al mondo delle vendite e dello sviluppo commerciale. Non c'è nulla di meglio per stringere contatti diretti con aziende come Profili - Tailored Head Hunter e capire le ultime tendenze del mercato.
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✨Formazione continua: corsi e certificazioni
Considera di iscriverti a corsi di formazione specifici per il settore vendite. Questo non solo migliora le tue competenze, ma ti darà anche un argomento interessante da discutere durante i colloqui.
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Alcuni consigli per la tua candidatura 🫡
Illumina il tuo CV con risultati concreti:Nel settore vendite e sviluppo commerciale, è fondamentale dimostrare l'impatto che hai avuto nei tuoi ruoli precedenti. Usa numeri e percentuali per evidenziare i tuoi successi, come le vendite incrementate o il numero di clienti acquisiti. Questo aiuta Profili - Tailored Head Hunter a vedere subito il tuo valore!
Personalizza la tua lettera di presentazione:Quando scrivi la lettera di presentazione, assicurati di riflettere sul valore che puoi portare a Profili - Tailored Head Hunter. Parla delle tue esperienze rilevanti nelle vendite e di come ti piacerebbe contribuire al loro team. Dimostra entusiasmo per il prodotto o servizio che offrono, e spiega perché desideri lavorare proprio lì!
Cita eventuali certificazioni rilevanti:Se hai certificazioni nel campo delle vendite o del marketing, assicurati di citarle nel tuo CV. Questo può includere corsi di formazione su tecniche di vendita, CRM o gestione delle relazioni con i clienti. Mostra a Profili - Tailored Head Hunter che sei impegnato nella crescita professionale!
Non dimenticare di includere soft skills:Nelle vendite, le soft skills sono fondamentali tanto quanto le competenze tecniche. Includi nel tuo CV e nella lettera di presentazione abilità come la comunicazione, la capacità di ascolto e la persuasione. Queste competenze sono cruciali per un ruolo full-time in vendite e sviluppo commerciale, e possono aiutarti a distinguerti!
Come prepararti a un colloquio di lavoro presso Profili - Tailored Head Hunter
✨Conosci il tuo mercato!
È fondamentale che tu abbia una buona comprensione del settore in cui opera Profili - Tailored Head Hunter. Fai un po' di ricerche sulle ultime tendenze, i concorrenti e le sfide del mercato. Questo ti aiuterà a rispondere a domande e a dimostrare il tuo interesse per il ruolo.
✨Preparati a vendere!
Durante l'intervista, aspettati di dover dimostrare le tue abilità di vendita. Potrebbe essere utile preparare una breve presentazione su un prodotto o un servizio e come lo venderesti. Crea un esempio concreto che metta in luce le tue tecniche di persuasione e come costruire relazioni con i clienti.
✨Mostra il tuo spirito di squadra.
Nel campo delle vendite e dello sviluppo commerciale, il lavoro di squadra è fondamentale. Preparati a condividere esperienze di progetti passati dove hai collaborato con altri per raggiungere obiettivi di vendita. Questo mostra che sei capace di lavorare bene in gruppo e di contribuire alla cultura aziendale di Profili - Tailored Head Hunter.
✨Domande mirate sul tuo futuro.
Non dimenticare di preparare alcune domande aperte per l'intervistatore riguardo alle opportunità di crescita in Profili - Tailored Head Hunter. Mostrare il tuo interesse per lo sviluppo professionale a lungo termine è cruciale in un ruolo full-time e dimostra che sei motivato a investire nel tuo percorso di carriera.
