In sintesi
- Mansioni: Fornire educazione e formazione sulla prevenzione della violenza domestica e dell'abuso infantile.
- Azienda: ProfessionLX, un'azienda internazionale con una cultura di collaborazione.
- Benefit: Stipendio competitivo, ferie retribuite, festività federali e sviluppo professionale.
- Altre informazioni: Ambiente dinamico con opportunità di crescita personale e professionale.
- Perché questo lavoro: Fai la differenza nella vita delle famiglie e supporta la comunità militare.
- Qualifiche: Laurea pertinente e esperienza in servizi per famiglie e bambini.
La retribuzione prevista è compresa tra 21.6 - 26.4 € per ora.
Engage. Empower. Excel. Those non sono solo parole presso ProfessionLX; è una promessa. Una promessa ai nostri dipendenti che li coinvolgeremo e li potenzieremo nel successo della nostra azienda. Porta i tuoi talenti, le tue idee e la tua esperienza per superare le aspettative dei nostri clienti. Una promessa ai nostri clienti che eccelleremo nei nostri servizi e supereremo le aspettative. Porta la tua visione, i tuoi problemi, le tue esigenze e rendiamo insieme la tua azienda più forte.
ABOUT THE ROLE
ProfessionLX si specializza in servizi professionali dove coinvolgiamo i nostri dipendenti per potenziarli a eccellere per i nostri clienti. Attualmente stiamo cercando un Coordinatore di Educazione alla Prevenzione del Programma di Advocacy Familiare (FAP) a tempo pieno per unirsi al nostro team a supporto del Servizio Comunitario dell'Esercito (ACS), U.S. Army Garrison Italy a Camp Darby, Italia. Questa posizione fornisce educazione alla prevenzione, formazione, outreach comunitario e coordinamento del programma a supporto del Programma di Advocacy Familiare. Il candidato selezionato fornirà corsi educativi e briefing, supporterà iniziative di prevenzione degli abusi sui minori e della violenza domestica, coordinerà l'outreach comunitario e gli eventi FAP, manterrà registri del programma e dati di formazione e assisterà con attività di marketing e amministrative.
WHAT YOU WILL DO
- Supporterai il Programma di Advocacy Familiare fornendo educazione alla prevenzione, briefing e corsi su argomenti come la prevenzione degli abusi sui minori, la consapevolezza della violenza domestica, la violenza nelle relazioni tra adolescenti, la gestione dello stress e della rabbia, la genitorialità positiva, le relazioni sane e la comunicazione di coppia.
- Coordinerai e parteciperai ad attività di outreach comunitario, eventi speciali, campagne di sensibilizzazione e altre iniziative di Advocacy Familiare.
- Manterrai registri del programma, log di formazione, registri di partecipazione, informazioni sulle unità e dati richiesti all'interno dei sistemi governativi.
- Lavorerai a stretto contatto con il Manager del Programma di Advocacy Familiare e altri partner ACS e comunitari per coordinare servizi, riferimenti, attività educative e requisiti del programma.
Requirements
- Minimo di un anno di esperienza in servizi per famiglie e bambini o advocacy, organizzazione di programmi comunitari e prevenzione della violenza familiare.
- Esperienza di lavoro o vita in un ambiente militare, con comprensione del protocollo e della cultura militare.
- Competenze di colloquio e valutazione dimostrate.
- Competenze organizzative, di registrazione e amministrative forti.
- Fluenza in inglese parlato e scritto.
YOUR EDUCATION AND CERTIFICATIONS
Laurea triennale da un college o università accreditata in scienze sociali o comportamentali, psicologia, counseling, lavoro sociale, educazione alla salute sociale o comportamentale, salute comunitaria o salute pubblica.
Offriamo grandi opportunità di sviluppo personale e professionale in un'azienda internazionale, con un focus sul supporto ai nostri clienti per eccellere nei loro obiettivi strategici.
Family Advocacy Program Educator datore di lavoro: Professionlx
ProfessionLX è un datore di lavoro eccezionale, offrendo un ambiente di lavoro stimolante e collaborativo presso Camp Darby, Italia. I dipendenti hanno accesso a opportunità di crescita professionale e formazione continua, contribuendo attivamente a iniziative significative per la comunità militare. Con un forte impegno per il benessere delle famiglie, la cultura aziendale promuove la diversità e l'inclusione, rendendo ogni giorno un'opportunità per fare la differenza.
Consigli degli esperti StudySmarter🤫
Ecco come pensiamo che potresti ottenere Family Advocacy Program Educator
✨Sfrutta le fiere del lavoro!
Le fiere del lavoro sono una grande occasione per incontrare faccia a faccia i rappresentanti del settore delle risorse umane. Porta con te una copia del tuo CV e preparati a parlare delle tue esperienze. È il modo perfetto per farti notare da aziende come Professionlx!
✨Unisciti a gruppi di professionisti
Cerca comunità online e gruppi su LinkedIn dedicati alle risorse umane. Interagire in discussioni o forum specifici ti aiuterà a creare relazioni e a farti conoscere nel settore. Potresti anche scoprire opportunità nascoste che non vengono pubblicizzate!
✨Lavora sul tuo personal brand
In questo settore, la presenza online è fondamentale. Crea un profilo LinkedIn curato, condividi articoli sulle risorse umane e partecipa a webinar. Un buon personal brand può fare una grande differenza nella tua ricerca di lavoro!
✨Non dimenticare di candidarti tramite il nostro sito!
Quando trovi una posizione aperta in un'azienda che ti interessa, come Professionlx, ricorda di presentare la tua candidatura attraverso il nostro sito. Ogni candidatura è importante e noi di StudySmarter siamo qui per supportarti in ogni passo del processo.
Pensiamo che ti servano queste competenze per eccellere come Family Advocacy Program Educator
Alcuni consigli per la tua candidatura 🫡
Enfatizza le tue competenze relazionali:Nel settore delle risorse umane, le soft skills sono fondamentali. Assicurati di evidenziare le tue capacità comunicative, di negoziazione e di gestione dei conflitti nel tuo CV. Usa esempi concreti per dimostrare come hai applicato queste competenze in situazioni di lavoro precedenti.
Dimostra la tua familiarità con le normative:Essendo un ruolo in risorse umane, è importante avere una conoscenza delle normative sul lavoro e delle pratiche di gestione del personale. Aggiungi nel tuo CV eventuali corsi o certificazioni che hai ottenuto in materia. Questo può fare la differenza per Professionlx!
Scrivi una lettera di presentazione appassionata:Raccontaci perché sei interessato a lavorare in questo campo e come pensi di contribuire a Professionlx. Siamo a caccia di persone motivate, quindi mostra la tua passione per le risorse umane e il tuo desiderio di fare la differenza.
Fai brillare il tuo CV con risultati concreti:Quando parli delle tue esperienze lavorative, cerca di includere risultati misurabili e concreti. Ad esempio, se hai gestito un progetto di assunzione, menziona quanti candidati hai selezionato e come questo ha migliorato l'efficienza del team. Questo tipo di informazioni fa risaltare il tuo profilo!
Come prepararti a un colloquio di lavoro presso Professionlx
✨Evidenzia le tue soft skills
Nel campo delle risorse umane, è fondamentale dimostrare le proprie soft skills, come la comunicazione, l'intelligenza emotiva e la gestione dei conflitti. Prepara alcuni esempi concreti da condividere durante il colloquio che mostrano come hai gestito situazioni difficili o come hai migliorato la comunicazione in team.
✨Conosci le tecniche di reclutamento
È importante avere familiarità con le diverse tecniche di reclutamento e selezione che potresti utilizzare nel tuo futuro lavoro. Rivedi le domande comportamentali o situazionali che potrebbero esserti poste e preparati a discutere strumenti HR come ATS (Applicant Tracking Systems) o tecniche d’intervista come il 'Structured Interviewing'.
✨Mostra la tua motivazione
Essendo un lavoro a tempo pieno, il tuo impegno e la tua motivazione contano tantissimo. Sii pronto a spiegare perché hai scelto le risorse umane come carriera e quali aspetti ti entusiasmano di più. Fai trasparire il tuo desiderio di contribuire alla crescita e allo sviluppo delle persone all'interno dell'azienda.
✨Prepara un piano di onboarding
Un buon modo per differenziarti è avere una visione su come potresti strutturare un piano di onboarding per i nuovi dipendenti. Questo mostra non solo la tua preparazione, ma anche la tua capacità di pensare proattivamente. Fai ricerche sulle pratiche di onboarding efficaci e sii pronto a condividere idee su come migliorare l'integrazione dei nuovi membri nel team di Professionlx.
