In sintesi
- Mansioni: Supporto in ambito commerciale e marketing B2B, gestione contatti e CRM.
- Azienda: Paideia Group S.r.L., leader nel recruitment professionale.
- Benefit: Esperienza pratica, flessibilità oraria e opportunità di crescita.
- Altre informazioni: Ambiente stimolante con possibilità di networking e sviluppo professionale.
- Perché questo lavoro: Unisciti a un team dinamico e contribuisci a progetti reali.
- Qualifiche: Studente universitario, ottima conoscenza di Office e buon inglese.
La retribuzione prevista è compresa tra 10.8 - 13.2 € per ora.
- Professional Recruitment | A tempo parziale
- Ruolo e responsabilità
Il candidato inserito fornirà supporto in ambito commerciale e marketing B2B.
Nello specifico si occuperà delle attività di
- ampliamento del database dei prospect (gestione contatti e CRM aziendale);
- ricerca e identificazione di potenziali clienti;
- scrittura di articoli;
- partecipazione alle riunioni di marketing;
- monitoraggio del sito internet e delle pagine social.
- Competenze
Il profilo ideale ha le seguenti caratteristiche
- iscritto ad un corso di laurea;
- ottima conoscenza del pacchetto Office;
- precisione;
- buon inglese;
- ottimo standing.
Paideia Group S. r.
L. proprietaria del brand “Professional Recruitment” (Aut.
Min.
Prot.
N°80 del 27.5.19) informa che le ricerche sono rivolte ai candidati dell’uno e dell’altro sesso (L. 903/77 e L. 125/91) e che i dati personali saranno trattati in conformità al Regolamento UE 679/2016 in materia di protezione dei dati personali e del Codice Privacy D. lgs. 196/2003 come novellato dal D. lgs. 101/2018.
Invitiamo, pertanto, i candidati a leggere la nostra Informativa Privacy su professionalrecruitment. it.
#J-18808-Ljbffr
Stagista curriculare - Back Office Commerciale datore di lavoro: Professional Recruitment
Paideia Group S.r.L. è un datore di lavoro eccezionale, offrendo un ambiente stimolante e collaborativo per gli stagisti nel settore commerciale e marketing B2B. Con opportunità di crescita professionale e un forte focus sullo sviluppo delle competenze, i dipendenti possono beneficiare di un'ottima cultura lavorativa che promuove l'innovazione e la creatività. Inoltre, la posizione offre un'esperienza pratica in un contesto dinamico, ideale per chi desidera costruire una carriera significativa nel mondo del business.
Dettagli di contatto:
Team di recruiting di Professional Recruitment
Consigli degli esperti StudySmarter🤫
Ecco come pensiamo che potresti ottenere Stagista curriculare - Back Office Commerciale
✨Sfrutta le Fiere del Lavoro
Le fiere del lavoro sono un ottimo posto per fare networking nel settore delle risorse umane. Non solo puoi incontrare potenziali datori di lavoro, ma hai anche l'opportunità di parlare direttamente con i recruiter e capire quali sono le competenze più richieste.
✨Collegati ai Gruppi Professionali
Cerca gruppi o associazioni professionali locali nel campo delle risorse umane. Partecipare a eventi o seminari ti permette di ampliare la tua rete di contatti e ti rende più visibile a chi lavora nel settore.
✨Visibilità Online
Crea un profilo professionale online dedicato alle risorse umane. Condividi articoli interessanti o partecipa a discussioni su piattaforme come LinkedIn. Qui, i recruiter potrebbero notarti mentre dibatti su tematiche attuali del settore!
✨Applica Attraverso il Nostro Sito
Non dimenticare di controllare le offerte di lavoro part-time sul nostro sito. Applicare direttamente a ruoli come quelli offerti da Professional Recruitment può aumentar la tua visibilità e mostrare il tuo interesse per l'azienda.
Pensiamo che ti servano queste competenze per eccellere come Stagista curriculare - Back Office Commerciale
Alcuni consigli per la tua candidatura 🫡
Metti in luce le tue competenze relazionali:Nel campo delle risorse umane, le competenze relazionali sono fondamentali. Assicurati di evidenziare la tua capacità di comunicazione e di lavoro di squadra nel tuo CV e nella lettera di presentazione. Parla di come hai gestito situazioni con dipendenti o colleghi e di come hai risolto eventuali conflitti.
Certificazioni e corsi pertinenti:Se hai seguito corsi di formazione in gestione delle risorse umane o hai ottenuto certificazioni (ad esempio, HR certification), non dimenticarti di includerli! Sono un ottimo modo per dimostrare il tuo impegno verso questa carriera e il desiderio di crescere professionalmente.
Flessibilità e disponibilità nel lavoro part-time:Quando applichi per un lavoro part-time, evidenzia la tua disponibilità e flessibilità. Le aziende cercano spesso candidati che possano adattarsi a orari variabili. Sei disponibile a lavorare su turni o nei weekend? Fai sapere quanto sei aperto a queste possibilità!
Approccio proattivo nella lettera di presentazione:Nella tua lettera di presentazione, non limitarti a elencare le tue esperienze, ma racconta anche perché sei interessato a lavorare in Professional Recruitment. Parla di cosa ti motiva nel campo delle risorse umane e di come pensi di poter contribuire. Questo approccio renderà la tua candidatura unica e memorabile!
Come prepararti a un colloquio di lavoro presso Professional Recruitment
✨Mostra la tua passione per le persone
In un colloquio per ruoli nelle risorse umane, è fondamentale dimostrare la tua passione per la gestione e il supporto delle persone. Parla delle esperienze che ti hanno motivato a lavorare in questo campo e come hai affrontato situazioni difficili con i collaboratori nel passato.
✨Preparati su strumenti HR
Assicurati di essere a tuo agio con gli strumenti software di gestione delle risorse umane, come i sistemi di gestione dei candidati (ATS) o i software per la valutazione delle performance. Durante il colloquio, potresti ricevere domande tecniche su come utilizzeresti questi strumenti per migliorare i processi di assunzione.
✨Focalizzati sul tuo potenziale di apprendimento
Essendo un lavoro part-time, potresti non avere un'esperienza vastissima nel campo. Tuttavia, metti in evidenza la tua disponibilità a imparare e a crescere, spiegando come ti adatteresti rapidamente a nuove situazioni e contribuirai al team anche in un'orario ridotto.
✨Condividi esperienze pratiche
Porta con te esempi pratici delle tue esperienze precedenti, anche se non sono direttamente nel campo delle risorse umane. Parla di come hai gestito conflitti, facilitato comunicazione o supportato team nei tuoi lavori precedenti. Queste situazioni possono dimostrare le tue abilità interpersonali vitali in questo settore.
