In sintesi
- Mansioni: Gestisci consulenze sulla sicurezza e organizza corsi di formazione in modo flessibile.
- Azienda: Società dinamica di consulenza e formazione nel settore della sicurezza.
- Benefit: Smart working, autonomia e opportunità di crescita professionale.
- Altre informazioni: Ambiente collaborativo con possibilità di tutoraggio e docenze autonome.
- Perché questo lavoro: Fai la differenza nella sicurezza dei luoghi di lavoro e sviluppa le tue competenze.
- Qualifiche: Laurea in tecniche della prevenzione e 1-3 anni di esperienza nel settore.
La retribuzione prevista è compresa tra 40000 - 60000 € per anno.
La risorsa sarà inserita all'interno di una dinamica società di consulenza e formazione in materia di sicurezza nei luoghi di lavoro. La persona selezionata collaborerà in team con i ragazzi dell'ufficio e i professionisti esterni, organizzando le proprie responsabilità con ampia flessibilità sullo smart working e un buon grado di autonomia.
Ruolo e responsabilità
- Gestire la consulenza per i clienti di micro-piccola impresa (consulenza puntuale sulle vigenti normative, audit presso i clienti, elaborazione DVR, DUVRI, POS)
- Analizzare, studiare ed integrare la documentazione aziendale obbligatoria preparando le società alla verifica idoneità tecnico professionale da parte di committenti
- Gestire autonomamente le docenze di base, dopo un adeguato percorso di crescita; occuparsi delle attività di tutoraggio insieme ai docenti nei percorsi di formazione, svolti presso le tre sedi operative, da remoto o direttamente presso i clienti, con l’obiettivo finale di condurre le docenze in completa autonomia
Requisiti preferenziali
- Laurea in tecniche della prevenzione o percorsi affini
- Abilitazione come docente attrezzature ASR 2025
- Esperienza di 1-3 anni in materia di sicurezza del lavoro, in società di consulenza
- Interesse ad affermarsi nel mondo della consulenza privata
Safety Consultant datore di lavoro: Professional Recruitment
Paideia Group S.r.L. è un datore di lavoro eccellente, che offre un ambiente di lavoro stimolante e collaborativo per i consulenti sulla sicurezza. Con un forte focus sulla crescita professionale, i dipendenti possono beneficiare di opportunità di formazione continua e di un'ampia flessibilità lavorativa, inclusa la possibilità di smart working. La cultura aziendale promuove l'autonomia e il lavoro di squadra, rendendo ogni giorno un'opportunità per contribuire a un'importante causa sociale.
Dettagli di contatto:
Team di recruiting di Professional Recruitment
Consigli degli esperti StudySmarter🤫
Ecco come pensiamo che potresti ottenere Safety Consultant
✨Fatti notare nei network di consulenza
Partecipa a eventi di networking specifici per la consulenza manageriale, come workshop e conferenze del settore. Questo è il posto ideale per scambiare idee e ovviamente farti notare da potenziali datori di lavoro come Professional Recruitment!
✨Approfitta dei programmi di recruiting
Controlla se ci sono programmi di recruiting universitario o eventi di selezione sulle piattaforme delle università. Tali iniziative sono spesso frequenti in consulenza manageriale e possono aiutarti a entrare nel radar di aziende come Professional Recruitment.
✨Costruisci relazioni con mentor nel settore
Cerca un mentor nel campo della consulenza che possa guidarti. Non solo ti darà suggerimenti preziosi, ma potrebbe anche avere contatti utili per opportunità in aziende come Professional Recruitment. Non sottovalutare il potere di una raccomandazione!
✨Fai la tua mossa su Professional Recruitment
Non dimenticare di applicare direttamente sul sito di Professional Recruitment! Spesso le posizioni non vengono pubblicizzate ovunque e le applicazioni dirette mostrano il tuo interesse genuino. Rendi il tuo profilo irresistibile e proponi il tuo valore aggiunto!
Pensiamo che ti servano queste competenze per eccellere come Safety Consultant
Alcuni consigli per la tua candidatura 🫡
Mostra il tuo pensiero critico:Nel settore della consulenza manageriale, il pensiero critico è fondamentale. Assicurati di evidenziare esperienze in cui hai analizzato dati o situazioni complesse, magari raccontando di progetti precedenti in cui hai trovato soluzioni innovative. Questo dimostra che sei in grado di affrontare le sfide e di fornire valore al nostro team.
Porta il tuo bagaglio di case studies:Quando scrivi il tuo CV, includi dettagli sui case studies o progetti in cui hai avuto un ruolo chiave. I recruiter vogliono vedere come hai affrontato problemi reali e risultati quantificabili. Non dimenticare di menzionare strumenti e metodi che hai utilizzato, quindi se hai lavorato su strategie di business, parlane!
Personalizza la tua lettera di motivazione:Dedica tempo a scrivere una lettera di motivazione che non sia standard. Spiega perché sei interessato a Professional Recruitment e come le tue aspirazioni si allineano con la loro missione. Questo è il tuo momento per condividere la tua passione per la consulenza e farci capire ciò che ti motiva!
Non dimenticare le soft skills:Nella consulenza manageriale, le soft skills come la comunicazione e il lavoro di squadra sono cruciali. Quando scrivi la tua candidatura, cerca di illustrare come hai collaborato con altri e come hai gestito situazioni difficili. Queste informazioni possono davvero fare la differenza nel farti emergere come candidato per un ruolo a tempo pieno.
Come prepararti a un colloquio di lavoro presso Professional Recruitment
✨Sviluppa il tuo case study
In preparazione per il colloquio in consulenza-manageriale, prepara un paio di case study che mostrino le tue capacità analitiche e la tua capacità di problem solving. Durante il colloquio, potresti dover fare un esercizio di case study quindi allenati a risolvere problemi complessi in modo strutturato.
✨Fai brillare il tuo background analitico
Sottolinea le tue esperienze passate che evidenziano le competenze analitiche. Se hai lavorato con strumenti come Excel, Tableau, o Power BI, assicurati di menzionarlo e parla di come li hai utilizzati per prendere decisioni informate.
✨Preparati a discutere delle tue soft skills
In consulenza-manageriale, le soft skills sono fondamentali. Sii pronto a parlare di come hai gestito situazioni difficili con i clienti o come hai collaborato efficacemente in team. Le tue capacità comunicative e relazionali possono davvero fare la differenza.
✨Mostra voglia di imparare
Essendo un ruolo full-time, i recruiter cercano candidati che siano motivati e pronti a crescere. Parla di come sei disposto a imparare e ad affrontare le sfide, mostrando un atteggiamento proattivo e una mentalità orientata al miglioramento continuo.
