In sintesi
- Mansioni: Supporta la crescita delle persone attraverso progetti di formazione e consulenza HR.
- Azienda: Paideia Group, un team giovane e innovativo nel settore delle risorse umane.
- Benefit: Formazione professionale, lavoro ibrido e eventi di team building.
- Altre informazioni: Stage retribuito o contratto di apprendistato con ottime opportunità di crescita.
- Perché questo lavoro: Fai la differenza nello sviluppo del personale e cresci professionalmente.
- Qualifiche: Laurea in Psicologia e interesse per le risorse umane.
La retribuzione prevista è compresa tra 19800 - 24200 € per anno.
Consulente Formazione e Sviluppo del personale
In Paideia Group, società fondata da psicologi del lavoro, ci occupiamo di Consulenza HR, accompagnando le persone all’interno delle organizzazioni nel loro sviluppo.
Paideia Group con i suoi brand Blooming Areté e Professional Recruitment, si occupa supportare la crescita delle risorse e di selezionare i migliori profili sul mercato.
- Ruolo e attività
- Presentazioni e preventivi per clienti e prospect;
- Strutturazione dei progetti di formazione;
- Preparazione di materiali per le attività d’aula;
- Ricerca di potenziali aziende clienti;
- Interventi di formazione in aula.
- Competenze e requisiti
- Laurea magistrale in Psicologia;
- Interesse per il settore Risorse Umane e la psicologia del lavoro;
- Ottima conoscenza del pacchetto Office, in particolare di Power Point;
- Preferibile conoscenza di Canva;
- Esperienza in ambito Formazione maturata in società di consulenza, sarà considerata un plus.
Cosa troverai?
- Formazione professionalizzante : sarai affiancato in un percorso di crescita che ti permetterà di acquisire autonomia e graduale responsabilità sulle attività;
- Team working : entrerai a far parte di un team giovane con cui collaborare quotidianamente, in presenza e da remoto, partecipando anche agli eventi di team building aziendali;
- Flessibilità : non si timbra il cartellino, e per questo si predilige una modalità di lavoro ibrida, basata su obiettivi definiti mensilmente insieme ai responsabili del team.
Valutiamo inserimento in stage con rimborso spese da € 650,00; oppure contratto di apprendistato con RAL a partire da € 22.000.
Paideia Group S. r.
L. proprietaria del brand “Professional Recruitment” (Aut.
Min.
Prot.
N°80 del 27.5.19) informa che le ricerche sono rivolte ai candidati dell’uno e dell’altro sesso (L. 903/77 e L. 125/91) e che i dati personali saranno trattati in conformità al Regolamento UE 679/2016 in materia di protezione dei dati personali e del Codice Privacy D. lgs. 196/2003 come novellato dal D. lgs. 101/2018.
Invitiamo, pertanto, i candidati a leggere la nostra Informativa Privacy su professionalrecruitment. it.
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Consulente Formazione e Sviluppo del personale datore di lavoro: Professional Recruitment
Paideia Group è un eccellente datore di lavoro che offre un ambiente stimolante e collaborativo, ideale per chi desidera crescere nel settore delle Risorse Umane. Con un forte focus sulla formazione professionale e opportunità di sviluppo personale, i dipendenti possono contare su un team giovane e dinamico, flessibilità lavorativa e eventi di team building che favoriscono un clima di lavoro positivo. Inoltre, la possibilità di lavorare in modalità ibrida consente di conciliare vita professionale e personale, rendendo l'esperienza lavorativa ancora più gratificante.
Dettagli di contatto:
Team di recruiting di Professional Recruitment
Consigli degli esperti StudySmarter🤫
Ecco come pensiamo che potresti ottenere Consulente Formazione e Sviluppo del personale
✨Impara dai tuoi esperti!
Nel settore della formazione degli adulti, è fondamentale seguire esperti e formatori attivi nei social media e nei blog. Segui corsi, webinar e seminari online per conoscere le tecniche più aggiornate e capire a cosa prestano attenzione le aziende come Professional Recruitment.
✨Fatti notare nelle community
Partecipa a forum e gruppi LinkedIn specifici per la formazione continua. Queste comunità stanno sempre cercando nuovi talenti e ti aiuteranno a costruire una rete di contatti che potrebbe rivelarsi cruciale per trovare un apprendistato.
✨Approccia le aziende giuste
Quando cerchi un apprendistato, fissa degli appuntamenti informali per parlare con i formatori di aziende come Professional Recruitment. Mostra il tuo interesse, chiedi informazioni sui programmi di apprendistato e fai domande intelligenti: questo ti farà brillare!
✨Invia la tua candidatura sul nostro sito!
Non dimenticare di visitare il nostro sito e inviare la tua candidatura a Professional Recruitment. Applicare online ti offre un modo diretto per dimostrare il tuo interesse e impegno: aggiungi un tocco personale alla tua candidatura per farti notare!
Pensiamo che ti servano queste competenze per eccellere come Consulente Formazione e Sviluppo del personale
Alcuni consigli per la tua candidatura 🫡
Metti in evidenza la tua passione per la formazione:Quando scrivi la tua lettera di motivazione, parlaci della tua passione per l'insegnamento e la formazione degli adulti. Spiega perché questo settore ti interessa e come pensi di contribuire al team di Professional Recruitment. Mostrare entusiasmo è fondamentale!
Certificati e competenze specifiche:Assicurati di includere nel tuo CV qualsiasi certificato di formazione o competenza rilevante nel campo della formazione degli adulti. Potresti anche menzionare eventuali esperienze pregresse, anche se brevi, come tutor o assistente, per mostrare la tua preparazione per il ruolo di Consulente Formazione e Sviluppo del personale.
Adatta il tuo CV al settore:Il CV è la tua vetrina personale. Fai in modo che le tue esperienze e competenze si allineino con i requisiti richiesti per il ruolo di apprendistato. Utilizza un formato chiaro e professionale, evidenziando le parti più rilevanti per Professional Recruitment.
Mostra il tuo potenziale:Nel tuo messaggio di accompagnamento, sottolinea non solo il tuo passato, ma anche ciò che speri di imparare e come intendi crescere nel settore. Dimostrare la tua voglia di apprendere è particolarmente importante per un apprendistato!
Come prepararti a un colloquio di lavoro presso Professional Recruitment
✨Sblocca la Passione per la Formazione
Parla del tuo amore per l'insegnamento e la formazione continua. Rendi chiaro come sei motivato a contribuire al miglioramento delle competenze degli adulti e come tu possa adattarti a diverse esigenze didattiche.
✨Porta il Tuo Approccio Creativo
Preparati a discutere del tuo approccio all'insegnamento. Potresti dover presentare un breve esempio di come gestireste una lezione o un progetto formativo. Sii pronto a mostrare la tua creatività e le tue tecniche interattive.
✨Conoscenza Pratica degli Strumenti di Apprendimento
È fondamentale avere una buona padronanza dei strumenti digitali e delle piattaforme di e-learning. Preparati a discutere quale software conosci e come l'hai utilizzato in esperienze passate, anche durante i tuoi studi.
✨Focalizzati sulla Tua Crescita con l'Apprendistato
Essendo un apprendistato, vogliono capire come sei disposto a imparare e crescere. Parla di quali competenze vuoi sviluppare e come pensi che questa posizione in Professional Recruitment ti aiuterà nel tuo percorso professionale.
