In sintesi
- Mansioni: Supporta lo sviluppo delle persone e crea progetti di formazione innovativi.
- Azienda: Paideia Group, un team giovane e dinamico nel settore HR.
- Benefit: Formazione professionale, flessibilità lavorativa e opportunità di crescita.
- Altre informazioni: Possibilità di stage retribuito o contratto di apprendistato.
- Perché questo lavoro: Fai la differenza nella vita delle persone e sviluppa le tue competenze.
- Qualifiche: Laurea in Psicologia e passione per le risorse umane.
La retribuzione prevista è compresa tra 22000 - 22000 € per anno.
In Paideia Group, società fondata da psicologi del lavoro, ci occupiamo di Consulenza HR, accompagnando le persone all’interno delle organizzazioni nel loro sviluppo. Paideia Group con i suoi brand Blooming Areté e Professional Recruitment si occupa di supportare la crescita delle risorse e di selezionare i migliori profili sul mercato.
Ruolo e attività:
- Presentazioni e preventivi per clienti e prospect
- Strutturazione dei progetti di formazione
- Preparazione di materiali per le attività d’aula
- Ricerca di potenziali aziende clienti
- Interventi di formazione in aula
Competenze e requisiti:
- Laurea magistrale in Psicologia
- Interesse per il settore Risorse Umane e la psicologia del lavoro
- Ottima conoscenza del pacchetto Office, in particolare di PowerPoint
- Preferibile conoscenza di Canva
- Esperienza in ambito Formazione maturata in società di consulenza, sarà considerata un plus
Cosa troverai?
- Formazione professionalizzante: sarai affiancato in un percorso di crescita che ti permetterà di acquisire autonomia e graduale responsabilità sulle attività
- Team working: entrerai a far parte di un team giovane con cui collaborare quotidianamente, in presenza e da remoto, partecipando anche agli eventi di team building aziendali
- Flessibilità: non si timbra il cartellino, e per questo si predilige una modalità di lavoro ibrida, basata su obiettivi definiti mensilmente insieme ai responsabili del team
Valutiamo inserimento in stage con rimborso spese da € 650,00; oppure contratto di apprendistato con RAL a partire da € 22.000. Non vediamo l’ora di conoscerti! Inviaci il tuo cv e facci sapere perché ti piacerebbe entrare a far parte del nostro team!
Consulente Formazione e Sviluppo del personale datore di lavoro: Professional Recruitment
Paideia Group è un datore di lavoro eccezionale, che offre un ambiente stimolante e collaborativo per i professionisti della formazione e dello sviluppo del personale. Con un forte focus sulla crescita individuale, i dipendenti beneficiano di un percorso di formazione professionalizzante e di un team giovane e dinamico, che promuove la flessibilità lavorativa e il lavoro ibrido. Inoltre, l'azienda valorizza il team working attraverso eventi di team building, rendendo ogni giorno un'opportunità per apprendere e crescere insieme.
Dettagli di contatto:
Team di recruiting di Professional Recruitment
Consigli degli esperti StudySmarter🤫
Ecco come pensiamo che potresti ottenere Consulente Formazione e Sviluppo del personale
✨Collegati con le Università
Dai un'occhiata ai servizi di carriera della tua università! Spesso organizzano eventi di recruiting o fiere del lavoro, dove puoi incontrare aziende come Professional Recruitment che cercano giovani talenti per stage.
✨Partecipa a Workshop e Seminari
Attendi o partecipa a workshop e seminari nel campo dell'apprendimento digitale e della formazione. Questi eventi non solo ti permetteranno di imparare, ma anche di farti notare da aziende come Professional Recruitment che potrebbero essere interessate a un profilo come il tuo.
✨Metti in Mostra le Tue Competenze
Crea un portfolio online con progetti che hai realizzato, come corsi o materiali didattici. Questo ti darà un grande vantaggio quando ti presenterai a [[company]] per il tuo tirocinio!
✨Entra nelle Community di Apprendimento Digitale
Unisciti a forum e gruppi su social media dedicati all'apprendimento digitale. Condividere idee e risorse ti aiuterà a farti notare e potrebbe anche portarti a scoprire opportunità di tirocinio presso aziende come Professional Recruitment.
Pensiamo che ti servano queste competenze per eccellere come Consulente Formazione e Sviluppo del personale
Alcuni consigli per la tua candidatura 🫡
Mostra la tua passione per l'apprendimento digitale:Quando scrivi la tua lettera di presentazione, è super importante che tu esprima la tua passione per l'apprendimento digitale e la formazione. Parla delle esperienze che ti hanno avvicinato a questo mondo, che sia un progetto scolastico, un corso online o un'esperienza di tutoring. Fai capire a Professional Recruitment quanto sei motivato a imparare e contribuire nel team!
Includi esperienze rilevanti:Anche se sei agli inizi della tua carriera, cerca di includere qualsiasi esperienza con piattaforme di apprendimento online, creazione di contenuti educativi o anche semplicemente utilizzo di strumenti digitali per la formazione. Questo può differenziarti dagli altri candidati e dimostrare il tuo interesse per il campo!
Preparati a mostrare le tue competenze:Potresti dover dimostrare lì per lì le tue abilità nel formatore digitale, quindi prepara dei materiali o dei progetti che hai creato. Se hai già fatto dei progetti, condividi link o documenti che possono esemplificare il tuo lavoro. Questo è particolarmente utile per un tirocinio, perché mostra al tuo potenziale datore di lavoro come potresti contribuire!
Sfrutta al massimo il tuo CV:Assicurati che il tuo CV rispecchi chiaramente le tue competenze digitali e formative. Usa sezioni per evidenziare specifiche competenze tecniche, come la familiarità con strumenti di e-learning o software di creazione di contenuti. Non dimenticare di personalizzare il tuo profilo specificamente per rimanere in linea con l'opportunità di tirocinio che stai esplorando con Professional Recruitment!
Come prepararti a un colloquio di lavoro presso Professional Recruitment
✨Mostra la tua passione per l'apprendimento digitale
Parla delle tue esperienze con strumenti di e-learning e piattaforme di formazione online. Potresti menzionare corsi che hai seguito o progetti che hai completato, dimostrando il tuo interesse per il settore e come potresti contribuire a Professional Recruitment.
✨Preparati sulle tecnologie educative
Informati sulle tecnologie e software che Professional Recruitment utilizza per l'apprendimento digitale. Essere in grado di discutere le funzionalità di strumenti come Moodle, Canva per la creazione di contenuti, o anche submitty per la gestione dei compiti potrebbe essere un grande punto a tuo favore!
✨Focalizzati sulla tua capacità di apprendere
In un colloquio per un tirocinio, le aziende cercano candidati che dimostrino voglia di imparare. Parla di come sei riuscito a imparare nuove abilità e come speri di utilizzare queste esperienze per crescere nel ruolo che offrono.
✨Porta un portfolio delle tue creazioni
Se hai avuto esperienze precedenti o progetti relativi all'apprendimento digitale, preparati a mostrarli! Un portfolio ben organizzato con esempi dei tuoi lavori può colpire e far vedere concretamente le tue capacità, rendendo viva la tua candidatura a Professional Recruitment.
