In sintesi
- Mansioni: Diventa l'ambasciatore dell'azienda presso farmacie e parafarmacie, trasformando prodotti in strategie vincenti.
- Azienda: Azienda innovativa in forte espansione nel settore farmaceutico.
- Benefit: Pacchetto remunerativo competitivo e formazione continua per supportare la tua crescita.
- Altre informazioni: Processo di selezione attento alle tue ambizioni e obiettivi professionali.
- Perché questo lavoro: Un'opportunità per crescere professionalmente in un contesto dinamico e giovane.
- Qualifiche: Esperienza nella vendita e mindset imprenditoriale sono fondamentali.
La retribuzione prevista è compresa tra 60000 - 80000 € per anno.
Il Progetto Professional Recruitment ricerca, per conto di una dinamica realtà in forte espansione, un Agente di Commercio – Canale Farmacia. L'azienda si distingue nel panorama farmaceutico per un approccio e una visione fortemente orientata all'innovazione. Far parte di questo progetto significa inserirsi in un contesto che valorizza l'agilità decisionale e offre concreti margini di crescita professionale.
La Tua Missione
In qualità di Agente di Commercio, sarai l'ambasciatore dell'azienda presso le farmacie e le parafarmacie del territorio. La tua missione sarà trasformare l'eccellenza dei prodotti in strategie di vendita vincenti, diventando un consulente di business per il farmacista. Nello specifico, sarai chiamato a:
- Sviluppo Commerciale: gestire e ampliare il portafoglio clienti nella zona assegnata, raggiungendo gli obiettivi di vendita attraverso una pianificazione strategica delle visite;
- Consulenza: non solo vendita diretta (sell-in), ma supporto al farmacista nella conoscenza del prodotto;
- Negoziazione e networking: gestire trattative commerciali complesse, costruendo relazioni di fiducia durature basate sulla qualità delle soluzioni offerte e sull'affidabilità aziendale;
- Analisi del territorio: monitorare costantemente la concorrenza e i trend di mercato locali per identificare nuove opportunità di business.
Il Profilo che Ricerchiamo
Cerchiamo un professionista che non si accontenti di "prendere ordini", ma che sia un vero motore di crescita. Il candidato ideale possiede:
- Background: consolidata esperienza nella vendita nel canale farmacia/parafarmacia o in settori affini (estetica medicale, integratori, nutraceutica);
- Mindset imprenditoriale: piena autonomia nella gestione del giro visite, forte orientamento ai risultati e spiccata attitudine al problem solving;
- Doti comunicative: capacità di relazionarsi in modo autorevole con il farmacista, coniugando competenze tecniche e abilità negoziali;
- Requisiti Contrattuali: essere in possesso di Partita IVA e iscrizione Enasarco (o disponibilità ad aprirla).
Cosa Offre l’Azienda
- Contesto storico ma dinamico: inserimento in un contesto giovane, organizzato e con processi di lavoro fluidi;
- Pacchetto remunerativo: un sistema provvigionale ai massimi livelli di mercato, integrato da premi al raggiungimento dei target;
- Formazione e strumenti: programmi di formazione tecnico-commerciale continui e supporto marketing di alto livello per agevolare la vendita;
- Stabilità e crescita: Un mandato di agenzia solido in un'azienda in forte espansione sul mercato italiano.
Candidate Experience
La tua carriera merita un ascolto attento. Abbiamo progettato un processo di selezione che è prima di tutto un momento di confronto professionale. Non ci limiteremo a leggere il tuo CV: vogliamo conoscere la tua visione, le tue ambizioni e capire come i tuoi obiettivi si incrociano con l'evoluzione del nostro cliente.
Paideia Group S.r.L. proprietaria del brand “Professional Recruitment” (Aut. Min. Prot. N°80 del 27.5.19) informa che le ricerche sono rivolte ai candidati dell’uno e dell’altro sesso (L. 903/77 e L. 125/91) e che i dati personali saranno trattati in conformità al Regolamento UE 679/2016 in materia di protezione dei dati personali e del Codice Privacy D.lgs. 196/2003 come novellato dal D.lgs. 101/2018. Invitiamo, pertanto, i candidati a leggere la nostra Informativa Privacy su professionalrecruitment.it.
Agente Canale Farmacia Monomandatario datore di lavoro: Professional Recruitment
L'azienda offre un ambiente di lavoro stimolante e innovativo, dove la crescita professionale è al centro della cultura aziendale. Con un pacchetto remunerativo competitivo e programmi di formazione continua, i dipendenti possono sviluppare le proprie competenze e costruire relazioni durature nel settore farmaceutico. Inoltre, il contesto dinamico e giovane favorisce l'agilità decisionale, rendendo ogni giorno un'opportunità per contribuire attivamente al successo dell'azienda.
Dettagli di contatto:
Team di recruiting di Professional Recruitment
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Ecco come pensiamo che potresti ottenere Agente Canale Farmacia Monomandatario
✨Espandi il tuo network con eventi di settore
Unisciti a fiere e conferenze dedicate al mondo delle vendite e dello sviluppo commerciale. Non c'è nulla di meglio per stringere contatti diretti con aziende come Professional Recruitment e capire le ultime tendenze del mercato.
✨Contatta i professionisti del settore
Fai un salto su LinkedIn e cerca professionisti che lavorano nelle vendite in aziende simili a Professional Recruitment. Non avere paura di inviare un messaggio! Chiedi consigli su come entrare nel settore o suggerimenti su come affrontare un colloquio.
✨Formazione continua: corsi e certificazioni
Considera di iscriverti a corsi di formazione specifici per il settore vendite. Questo non solo migliora le tue competenze, ma ti darà anche un argomento interessante da discutere durante i colloqui.
✨Applica direttamente su Professional Recruitment
Non dimenticare di controllare il nostro sito per opportunità di lavoro aperte. Applicare direttamente attraverso il sito di Professional Recruitment può darti un vantaggio, poiché le candidature dirette spesso ricevono più attenzione.
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Alcuni consigli per la tua candidatura 🫡
Illumina il tuo CV con risultati concreti:Nel settore vendite e sviluppo commerciale, è fondamentale dimostrare l'impatto che hai avuto nei tuoi ruoli precedenti. Usa numeri e percentuali per evidenziare i tuoi successi, come le vendite incrementate o il numero di clienti acquisiti. Questo aiuta Professional Recruitment a vedere subito il tuo valore!
Personalizza la tua lettera di presentazione:Quando scrivi la lettera di presentazione, assicurati di riflettere sul valore che puoi portare a Professional Recruitment. Parla delle tue esperienze rilevanti nelle vendite e di come ti piacerebbe contribuire al loro team. Dimostra entusiasmo per il prodotto o servizio che offrono, e spiega perché desideri lavorare proprio lì!
Cita eventuali certificazioni rilevanti:Se hai certificazioni nel campo delle vendite o del marketing, assicurati di citarle nel tuo CV. Questo può includere corsi di formazione su tecniche di vendita, CRM o gestione delle relazioni con i clienti. Mostra a Professional Recruitment che sei impegnato nella crescita professionale!
Non dimenticare di includere soft skills:Nelle vendite, le soft skills sono fondamentali tanto quanto le competenze tecniche. Includi nel tuo CV e nella lettera di presentazione abilità come la comunicazione, la capacità di ascolto e la persuasione. Queste competenze sono cruciali per un ruolo full-time in vendite e sviluppo commerciale, e possono aiutarti a distinguerti!
Come prepararti a un colloquio di lavoro presso Professional Recruitment
✨Conosci il tuo mercato!
È fondamentale che tu abbia una buona comprensione del settore in cui opera Professional Recruitment. Fai un po' di ricerche sulle ultime tendenze, i concorrenti e le sfide del mercato. Questo ti aiuterà a rispondere a domande e a dimostrare il tuo interesse per il ruolo.
✨Preparati a vendere!
Durante l'intervista, aspettati di dover dimostrare le tue abilità di vendita. Potrebbe essere utile preparare una breve presentazione su un prodotto o un servizio e come lo venderesti. Crea un esempio concreto che metta in luce le tue tecniche di persuasione e come costruire relazioni con i clienti.
✨Mostra il tuo spirito di squadra.
Nel campo delle vendite e dello sviluppo commerciale, il lavoro di squadra è fondamentale. Preparati a condividere esperienze di progetti passati dove hai collaborato con altri per raggiungere obiettivi di vendita. Questo mostra che sei capace di lavorare bene in gruppo e di contribuire alla cultura aziendale di Professional Recruitment.
✨Domande mirate sul tuo futuro.
Non dimenticare di preparare alcune domande aperte per l'intervistatore riguardo alle opportunità di crescita in Professional Recruitment. Mostrare il tuo interesse per lo sviluppo professionale a lungo termine è cruciale in un ruolo full-time e dimostra che sei motivato a investire nel tuo percorso di carriera.
