In sintesi
- Mansioni: Lavora su progetti reali per marchi iconici come Gillette e Pantene.
- Azienda: P&G, leader mondiale nei beni di consumo con un ambiente inclusivo.
- Benefit: Stipendio competitivo, formazione continua e equilibrio vita-lavoro.
- Altre informazioni: Ambiente dinamico con opportunità di carriera eccellenti.
- Perché questo lavoro: Unisciti a un team che valorizza la diversità e promuove la crescita personale.
- Qualifiche: Laurea recente in discipline aziendali o ingegneria e appartenenza alle Categorie Protette.
La retribuzione prevista è compresa tra 33000 - 48000 € per anno.
Job Location: ROME GENERAL OFFICE
Ready to fuel the success of world‑class brands come Dash, Gillette, Pantene e Oral‑B che milioni di consumatori non possono fare a meno? Hai mai sognato una carriera in cui sei completamente supportato da un training e sviluppo di prima classe per progredire verso ruoli di leadership? Vuoi lavorare per un'azienda costantemente riconosciuta come uno dei migliori datori di lavoro per neolaureati? Se hai una forte motivazione a guidare, una voglia di imparare, una sete di superare ostacoli, una passione incessante per vincere e un interesse a perseguire una carriera in P&G – questa opportunità di lavoro è per te.
Quali dipartimenti puoi unirti?
- Brand Management (Marketing)
- Sales
- Finance
- Supply Network Operations (Logistica)
- Information Technology
- Consumer and Market Knowledge (Ricerca di Mercato)
- Human Resources
- Communication
- Manufacturing
Cosa ti offriamo:
- Responsabilità fin dal primo giorno – Ti verranno assegnati progetti specifici e responsabilità lavorando su sfide aziendali reali.
- Coaching continuo – Lavorerai con persone appassionate e riceverai sia formazione formale che mentoring quotidiano dal tuo manager.
- Ambiente di lavoro dinamico e rispettoso – I dipendenti sono al centro, valorizziamo ogni individuo e incoraggiamo iniziative, promuovendo l'equilibrio tra vita lavorativa e privata.
Compensazione e benefici: riceverai uno stipendio competitivo che - in base al ruolo specifico e all'esperienza - può variare tra €33.000 e €48.000 lordi all'anno.
In P&G #weseeequal. Siamo un datore di lavoro che offre pari opportunità e valorizziamo la diversità nella nostra azienda. Non discriminiamo gli individui in base a razza, colore, genere, età, origine nazionale, religione, orientamento sessuale, identità o espressione di genere, stato civile, cittadinanza, disabilità, stato di veterano, stato HIV/AIDS o qualsiasi altro fattore legalmente protetto. In P&G ci impegniamo a costruire una cultura in cui tutti si sentano benvenuti, inclusi e in grado di portare se stessi al lavoro. La nostra missione di Diversità e Inclusione è: “Tutti valorizzati. Tutti inclusi. Tutti che performano al massimo”. Ci assicuriamo che le persone con disabilità ricevano un'adeguata sistemazione per partecipare al processo di candidatura o colloquio.
Requisiti di lavoro:
- Essere neolaureati in discipline aziendali o ingegneristiche (STEM), preferibilmente con qualche esperienza in aziende di beni di consumo a rapido movimento.
- Appartenere alle “Categorie Protette” (L. 68/99).
- Dimostrare passione, leadership e risultati in attività accademiche e/o non accademiche.
- Avere capacità analitiche e di pensiero critico.
- Avere un'eccellente padronanza dell'inglese e dell'italiano, sia scritto che parlato.
Orario di lavoro: Full time
Numero di lavoro: R000140888
Segmentazione lavoro: Entry Level
Range di stipendio: 33.000,00 - 48.000,00 / anno
Informazioni su P&G: P&G è stata fondata oltre 180 anni fa come una semplice azienda di saponi e candele. Oggi, siamo la più grande azienda di beni di consumo al mondo e ospitiamo marchi iconici e fidati che rendono la vita un po' più facile in modi piccoli ma significativi. Abbiamo attraversato tre secoli grazie a tre idee semplici: leadership, innovazione e cittadinanza. L'intuizione, l'innovazione e la passione di team talentuosi ci hanno aiutato a crescere in un'azienda globale che è governata in modo responsabile ed etico, che è aperta e trasparente, e che sostiene buone cause e protegge l'ambiente. Questo è un posto di cui puoi essere orgoglioso di far parte e fare qualcosa che conta.
Opportunità in P&G - Categorie Protette (L. 68/99) datore di lavoro: Procter & Gamble
P&G è un datore di lavoro eccezionale, offrendo un ambiente di lavoro dinamico e rispettoso a Roma, dove i dipendenti sono al centro delle nostre iniziative. Con opportunità di crescita professionale attraverso formazione continua e mentoring, i nostri collaboratori possono affrontare sfide reali fin dal primo giorno. Inoltre, ci impegniamo per la diversità e l'inclusione, garantendo che ogni individuo possa esprimere il proprio potenziale in un contesto di supporto e rispetto.
Consigli degli esperti StudySmarter🤫
Ecco come pensiamo che potresti ottenere Opportunità in P&G - Categorie Protette (L. 68/99)
✨Sfrutta le fiere del lavoro!
Le fiere del lavoro sono una grande occasione per incontrare faccia a faccia i rappresentanti del settore delle risorse umane. Porta con te una copia del tuo CV e preparati a parlare delle tue esperienze. È il modo perfetto per farti notare da aziende come Procter & Gamble!
✨Unisciti a gruppi di professionisti
Cerca comunità online e gruppi su LinkedIn dedicati alle risorse umane. Interagire in discussioni o forum specifici ti aiuterà a creare relazioni e a farti conoscere nel settore. Potresti anche scoprire opportunità nascoste che non vengono pubblicizzate!
✨Lavora sul tuo personal brand
In questo settore, la presenza online è fondamentale. Crea un profilo LinkedIn curato, condividi articoli sulle risorse umane e partecipa a webinar. Un buon personal brand può fare una grande differenza nella tua ricerca di lavoro!
✨Non dimenticare di candidarti tramite il nostro sito!
Quando trovi una posizione aperta in un'azienda che ti interessa, come Procter & Gamble, ricorda di presentare la tua candidatura attraverso il nostro sito. Ogni candidatura è importante e noi di StudySmarter siamo qui per supportarti in ogni passo del processo.
Pensiamo che ti servano queste competenze per eccellere come Opportunità in P&G - Categorie Protette (L. 68/99)
Alcuni consigli per la tua candidatura 🫡
Enfatizza le tue competenze relazionali:Nel settore delle risorse umane, le soft skills sono fondamentali. Assicurati di evidenziare le tue capacità comunicative, di negoziazione e di gestione dei conflitti nel tuo CV. Usa esempi concreti per dimostrare come hai applicato queste competenze in situazioni di lavoro precedenti.
Dimostra la tua familiarità con le normative:Essendo un ruolo in risorse umane, è importante avere una conoscenza delle normative sul lavoro e delle pratiche di gestione del personale. Aggiungi nel tuo CV eventuali corsi o certificazioni che hai ottenuto in materia. Questo può fare la differenza per Procter & Gamble!
Scrivi una lettera di presentazione appassionata:Raccontaci perché sei interessato a lavorare in questo campo e come pensi di contribuire a Procter & Gamble. Siamo a caccia di persone motivate, quindi mostra la tua passione per le risorse umane e il tuo desiderio di fare la differenza.
Fai brillare il tuo CV con risultati concreti:Quando parli delle tue esperienze lavorative, cerca di includere risultati misurabili e concreti. Ad esempio, se hai gestito un progetto di assunzione, menziona quanti candidati hai selezionato e come questo ha migliorato l'efficienza del team. Questo tipo di informazioni fa risaltare il tuo profilo!
Come prepararti a un colloquio di lavoro presso Procter & Gamble
✨Evidenzia le tue soft skills
Nel campo delle risorse umane, è fondamentale dimostrare le proprie soft skills, come la comunicazione, l'intelligenza emotiva e la gestione dei conflitti. Prepara alcuni esempi concreti da condividere durante il colloquio che mostrano come hai gestito situazioni difficili o come hai migliorato la comunicazione in team.
✨Conosci le tecniche di reclutamento
È importante avere familiarità con le diverse tecniche di reclutamento e selezione che potresti utilizzare nel tuo futuro lavoro. Rivedi le domande comportamentali o situazionali che potrebbero esserti poste e preparati a discutere strumenti HR come ATS (Applicant Tracking Systems) o tecniche d’intervista come il 'Structured Interviewing'.
✨Mostra la tua motivazione
Essendo un lavoro a tempo pieno, il tuo impegno e la tua motivazione contano tantissimo. Sii pronto a spiegare perché hai scelto le risorse umane come carriera e quali aspetti ti entusiasmano di più. Fai trasparire il tuo desiderio di contribuire alla crescita e allo sviluppo delle persone all'interno dell'azienda.
✨Prepara un piano di onboarding
Un buon modo per differenziarti è avere una visione su come potresti strutturare un piano di onboarding per i nuovi dipendenti. Questo mostra non solo la tua preparazione, ma anche la tua capacità di pensare proattivamente. Fai ricerche sulle pratiche di onboarding efficaci e sii pronto a condividere idee su come migliorare l'integrazione dei nuovi membri nel team di Procter & Gamble.