In sintesi
- Mansioni: Analizza e migliora i processi produttivi per ottimizzare l'efficienza operativa.
- Azienda: Azienda innovativa nel settore cartario con focus su miglioramento continuo.
- Benefit: Stipendio competitivo, opportunità di crescita e ambiente di lavoro stimolante.
- Altre informazioni: Ambiente dinamico con possibilità di sviluppo professionale.
- Perché questo lavoro: Fai la differenza introducendo nuove tecnologie e metodologie nel tuo lavoro quotidiano.
- Qualifiche: Laurea in Ingegneria e 5-10 anni di esperienza in ruoli simili.
La retribuzione prevista è compresa tra 31500 - 38500 € per anno.
Sede di lavoro: Sesto Fiorentino (FI)
MANSIONE: Siamo alla ricerca di un Process Improvement Manager a riporto del BU Director, che affianchi il Direttore di Stabilimento nell’analisi dei processi di miglioramento produttivo del plant di Sesto Fiorentino (FI). La figura avrà il compito di definire le performance operative, identificare opportunità di efficientamento e coordinare iniziative volte all’ottimizzazione dei processi.
La risorsa inserita si occuperà delle seguenti attività:
- Analizzare e monitorare i processi produttivi esistenti attraverso KPI e strumenti di reporting al fine di individuare opportunità di miglioramento, promuovendo azioni volte a ridurre i costi ed aumentare l’efficienza operativa quali, a solo titolo di esempio, l’introduzione di nuove tecnologie, metodologie e modifiche impiantistiche;
- Monitorare il conto economico dello stabilimento, evidenziando al Responsabile di riferimento gli eventuali scostamenti rispetto al budget e suggerendo azioni di saving ove necessario;
- Introdurre procedure di efficientamento e/o perfezionare quelle esistenti adattandole alle esigenze dei reparti coinvolti, monitorandone il rispetto da parte delle persone interessate.
REQUISITI:
- Laurea in Ingegneria Meccanica, Gestionale o affine;
- Preferibile esperienza di almeno 5-10 anni in ruoli analoghi, maturata preferibilmente in aziende del settore cartario, cartotecnico o in contesti caratterizzati da impianti a ciclo continuo;
- Conoscenza approfondita di processi produttivi industriali, in particolare nell’ambito cartario;
- Conoscenza di tecniche di pianificazione e controllo della produzione;
- Conoscenza di strumenti Lean Manufacturing;
- Buona dimestichezza con i sistemi ERP;
- Buona conoscenza della lingua inglese.
Inquadramento: RAL 35-45K
CCNL: Carta Industria
Orario di lavoro: full-time
Process Improvement Manager datore di lavoro: Pro-Gest Group
Pro-Gest S.p.A. è un datore di lavoro eccezionale, situato a Sesto Fiorentino, che offre un ambiente di lavoro stimolante e collaborativo. Con un forte focus sul miglioramento continuo e sull'innovazione, i dipendenti hanno l'opportunità di crescere professionalmente attraverso progetti significativi e iniziative di efficientamento. La cultura aziendale promuove la valorizzazione delle competenze individuali e il lavoro di squadra, rendendo ogni giorno un'opportunità per contribuire al successo collettivo.
Consigli degli esperti StudySmarter🤫
Ecco come pensiamo che potresti ottenere Process Improvement Manager
✨Sfrutta le Reti Professionali
Unisciti a gruppi LinkedIn dedicati alla gestione dell'innovazione e responsabilità sociale. Partecipare a discussioni può farti notare da aziende come Pro-Gest Group. Non dimenticare di farti vedere attivo e di scambiare idee con professionisti del settore!
✨Cerca Eventi di Networking
La gestione dell'innovazione è un campo in rapida evoluzione. Partecipa a conferenze e seminari su tematiche di sostenibilità e innovazione; è un'ottima occasione per incontrare esperti e rappresentanti di aziende. Dai un'occhiata agli eventi organizzati da associazioni settoriali!
✨Coinvolgi i Tuoi Contatti
Fai sapere ai tuoi amici e colleghi che stai cercando una posizione a tempo pieno nella gestione dell'innovazione. Spesso, conoscere qualcuno all'interno dell'azienda può fare la differenza. Chiedi se conoscono opportunità in Pro-Gest Group o in aziende simili!
✨Applica Attraverso il Nostro Sito
Quando trovi un'opportunità in Pro-Gest Group, non pensarci due volte: applica subito! Aumenta le tue probabilità di essere notato dai recruiter presentando la tua candidatura attraverso il nostro sito. Fai colpo con il tuo entusiasmo e la tua preparazione!
Pensiamo che ti servano queste competenze per eccellere come Process Improvement Manager
Alcuni consigli per la tua candidatura 🫡
Mostra la tua passione per l'innovazione:Quando scrivi il tuo CV e la lettera di presentazione, assicurati di evidenziare esperienze passate dove hai contribuito ad un progetto innovativo. Condividi come hai affrontato sfide e quali risultati hai ottenuto. Qui, passione e creatività sono essenziali!
Referenze e progetti concreti:Se hai lavorato su lavori o progetti specifici legati alla gestione dell'innovazione, inseriscili nel tuo CV! Questo può includere riferimenti a progetti di ricerca o collaborazioni aziendali. Non dimenticare di includere eventuali certificazioni che possano dimostrare le tue competenze in questo campo.
Adatta il tuo messaggio al profilo di Pro-Gest Group:Fai delle ricerche su Pro-Gest Group e il loro approccio all'innovazione. Includi spunti su come potresti contribuire alla loro missione. Personalizza la tua lettera di presentazione per riflettere come le tue esperienze possono allinearsi con i loro obiettivi aziendali.
Punta sulla tua motivazione per il full-time:Nella tua lettera di presentazione, parla del tuo entusiasmo per un ruolo a tempo pieno nella gestione dell'innovazione. Spiega perché vuoi investire il tuo tempo e le tue energie in questo settore, mostrando così che sei pronto per l'impegno a lungo termine!
Come prepararti a un colloquio di lavoro presso Pro-Gest Group
✨Preparati a discutere della tua esperienza con l'innovazione
In una posizione di gestione dell'innovazione, il tuo potenziale datore di lavoro, come Pro-Gest Group, vorrà sapere come hai affrontato progetti innovativi in passato. Pensa a esempi specifici dove hai implementato nuove idee o processi, e sii pronto a discutere i risultati. Questo dimostrerà il tuo pensiero critico e la tua proattività.
✨Strumenti e metodologie che conosci
Fai un ripasso degli strumenti di gestione dell'innovazione che conosci, come il Design Thinking o Agile. Pro-Gest Group potrebbe chiederti come utilizzi questi approcci per sviluppare nuovi prodotti o servizi. Dimostrare la tua familiarità con queste metodologie ti farà spiccare tra i candidati.
✨Parlare della tua motivazione
Poiché si tratta di un'opportunità full-time, è importante che tu mostri non solo le tue competenze, ma anche il tuo entusiasmo per il ruolo. Spiega perché sei appassionato di innovazione e come vedi il tuo contributo all'interno di Pro-Gest Group. La tua motivazione può davvero fare la differenza!
✨Porta un portfolio dinamico
Anche se non è comune avere un portfolio tradizionale in gestione dell'innovazione, potresti creare un documento che evidenzi i progetti passati, dalle idee iniziali ai risultati tangibili. Questo non solo mostra la tua esperienza, ma evidenzi anche la tua abilità nel comunicare e presentare informazioni in modo efficace.
