In sintesi
- Mansioni: Guida budgeting, forecasting e pianificazione finanziaria a lungo termine.
- Azienda: Azienda internazionale in crescita supportata da private equity.
- Benefit: Opportunità di crescita professionale e impatto diretto sulle decisioni strategiche.
- Altre informazioni: Ambiente dinamico dove le decisioni vengono prese rapidamente.
- Perché questo lavoro: Lavora al centro di una storia di crescita con esposizione alla leadership senior.
- Qualifiche: Esperienza in FP&A e capacità di modellazione finanziaria avanzata.
La retribuzione prevista è compresa tra 72000 - 88000 € per anno.
We are supporting a private equity-backed, international business in the appointment of a
Senior FP&A Manager to join its finance team in Northern Italy.
This is a high-impact role within a fast-paced, dynamic and growth-focused environment , working closely with senior leadership to drive financial performance, improve visibility and support strategic decision-making.
The business is undergoing continued development and transformation, making this a strong opportunity for someone who enjoys working in an entrepreneurial environment where pace, ownership and commercial thinking are highly valued.
Key Responsibilities
- Lead budgeting, forecasting and long-term financial planning.
- Deliver high-quality management reporting and performance analysis.
- Analyse KPIs, profitability, cash flow and key business trends.
- Provide clear financial insight and recommendations to senior leadership.
- Partner with commercial and operational teams to support business decisions.
- Identify risks, opportunities and performance gaps against plan.
- Develop financial models, scenario analysis and business cases.
- Support strategic initiatives, transformation projects and value-creation plans.
- Improve FP&A processes, reporting tools and financial visibility across the business.
- Help drive a high-performance, commercially focused finance culture.
- Candidate Profile
- Strong background in
FP&A, controlling or commercial finance .
- Experience within a private equity-backed, high-growth or fast-changing environment highly desirable.
- Strong budgeting, forecasting and financial modelling capabilities.
- Commercially minded, analytical and comfortable challenging the business.
- Able to operate with pace, autonomy and a high level of ownership.
- Strong communication skills with the ability to influence senior stakeholders.
- Experience working across multiple functions and/or international markets.
- Advanced Excel and strong financial systems experience.
- Fluent English required; Italian highly advantageous.
- Based in, or open to relocating to,
Northern Italy .
The Opportunity
This is an excellent opportunity for someone who wants to operate at the centre of a
PE-backed growth story , with real exposure to senior management and the opportunity to influence both financial performance and strategic direction.
The successful candidate will be joining a business where expectations are high, decisions are made quickly and finance plays a critical role in delivering the next phase of growth.
#J-18808-Ljbffr
Senior FP+A Manager datore di lavoro: Privatal
L'azienda offre un ambiente di lavoro stimolante e dinamico, ideale per chi cerca di crescere professionalmente in un contesto finanziario complesso e in evoluzione. Con opportunità di sviluppo personale e professionale, i dipendenti possono contribuire attivamente alla costruzione di processi finanziari più sofisticati, mentre lavorano a stretto contatto con team operativi per migliorare la qualità delle informazioni finanziarie. La cultura aziendale promuove l'iniziativa e l'innovazione, rendendo questo ruolo particolarmente gratificante per chi è motivato a fare la differenza.
Consigli degli esperti StudySmarter🤫
Ecco come pensiamo che potresti ottenere Senior FP+A Manager
✨Sfrutta le fiere del lavoro!
Le fiere del lavoro sono una grande occasione per incontrare faccia a faccia i rappresentanti del settore delle risorse umane. Porta con te una copia del tuo CV e preparati a parlare delle tue esperienze. È il modo perfetto per farti notare da aziende come Privatal!
✨Unisciti a gruppi di professionisti
Cerca comunità online e gruppi su LinkedIn dedicati alle risorse umane. Interagire in discussioni o forum specifici ti aiuterà a creare relazioni e a farti conoscere nel settore. Potresti anche scoprire opportunità nascoste che non vengono pubblicizzate!
✨Lavora sul tuo personal brand
In questo settore, la presenza online è fondamentale. Crea un profilo LinkedIn curato, condividi articoli sulle risorse umane e partecipa a webinar. Un buon personal brand può fare una grande differenza nella tua ricerca di lavoro!
✨Non dimenticare di candidarti tramite il nostro sito!
Quando trovi una posizione aperta in un'azienda che ti interessa, come Privatal, ricorda di presentare la tua candidatura attraverso il nostro sito. Ogni candidatura è importante e noi di StudySmarter siamo qui per supportarti in ogni passo del processo.
Pensiamo che ti servano queste competenze per eccellere come Senior FP+A Manager
Alcuni consigli per la tua candidatura 🫡
Enfatizza le tue competenze relazionali:Nel settore delle risorse umane, le soft skills sono fondamentali. Assicurati di evidenziare le tue capacità comunicative, di negoziazione e di gestione dei conflitti nel tuo CV. Usa esempi concreti per dimostrare come hai applicato queste competenze in situazioni di lavoro precedenti.
Dimostra la tua familiarità con le normative:Essendo un ruolo in risorse umane, è importante avere una conoscenza delle normative sul lavoro e delle pratiche di gestione del personale. Aggiungi nel tuo CV eventuali corsi o certificazioni che hai ottenuto in materia. Questo può fare la differenza per Privatal!
Scrivi una lettera di presentazione appassionata:Raccontaci perché sei interessato a lavorare in questo campo e come pensi di contribuire a Privatal. Siamo a caccia di persone motivate, quindi mostra la tua passione per le risorse umane e il tuo desiderio di fare la differenza.
Fai brillare il tuo CV con risultati concreti:Quando parli delle tue esperienze lavorative, cerca di includere risultati misurabili e concreti. Ad esempio, se hai gestito un progetto di assunzione, menziona quanti candidati hai selezionato e come questo ha migliorato l'efficienza del team. Questo tipo di informazioni fa risaltare il tuo profilo!
Come prepararti a un colloquio di lavoro presso Privatal
✨Evidenzia le tue soft skills
Nel campo delle risorse umane, è fondamentale dimostrare le proprie soft skills, come la comunicazione, l'intelligenza emotiva e la gestione dei conflitti. Prepara alcuni esempi concreti da condividere durante il colloquio che mostrano come hai gestito situazioni difficili o come hai migliorato la comunicazione in team.
✨Conosci le tecniche di reclutamento
È importante avere familiarità con le diverse tecniche di reclutamento e selezione che potresti utilizzare nel tuo futuro lavoro. Rivedi le domande comportamentali o situazionali che potrebbero esserti poste e preparati a discutere strumenti HR come ATS (Applicant Tracking Systems) o tecniche d’intervista come il 'Structured Interviewing'.
✨Mostra la tua motivazione
Essendo un lavoro a tempo pieno, il tuo impegno e la tua motivazione contano tantissimo. Sii pronto a spiegare perché hai scelto le risorse umane come carriera e quali aspetti ti entusiasmano di più. Fai trasparire il tuo desiderio di contribuire alla crescita e allo sviluppo delle persone all'interno dell'azienda.
✨Prepara un piano di onboarding
Un buon modo per differenziarti è avere una visione su come potresti strutturare un piano di onboarding per i nuovi dipendenti. Questo mostra non solo la tua preparazione, ma anche la tua capacità di pensare proattivamente. Fai ricerche sulle pratiche di onboarding efficaci e sii pronto a condividere idee su come migliorare l'integrazione dei nuovi membri nel team di Privatal.
