In sintesi
- Mansioni: Supporta il team amministrativo nella gestione di documenti e attività quotidiane.
- Azienda: Azienda in crescita nel settore metalmeccanico con un ambiente dinamico.
- Benefit: Contratto a tempo indeterminato, stipendio competitivo e orario full-time.
- Altre informazioni: Ambiente collaborativo e possibilità di carriera.
- Perché questo lavoro: Un'opportunità per crescere professionalmente e sviluppare competenze amministrative.
- Qualifiche: Diploma economico e 1-2 anni di esperienza in ambito amministrativo.
Per ampliamento del nostro team amministrativo, siamo alla ricerca di una risorsa, da inserire in supporto alla responsabile amministrativa, con 1-2 anni di esperienza in un ruolo analogo, precisa, organizzata e con una buona capacità di gestione delle attività e delle scadenze.
Principali mansioni:
- Gestione del ciclo passivo: registrazione DDT di acquisto e fatture fornitori
- Gestione e registrazione delle note spese
- Gestione e registrazione delle carte di credito aziendali
- Organizzazione e gestione delle trasferte aziendali: preparazione visti, prenotazione hotel e voli, auto noleggio
- Organizzazione e gestione delle spedizioni verso i clienti
- Gestione delle assicurazioni aziendali
- Gestione delle telefonate
- Supporto nella gestione del ciclo attivo: emissione DDT e fatture di vendita
- Supporto alle attività di gestione pagamenti fornitori e incassi clienti
- Supporto nella gestione della documentazione relativa al personale e alla sicurezza
Requisiti:
- Diploma in ambito economico o titolo di studio equivalente
- Esperienza di 1-2 anni in ambito amministrativo-contabile
- Conoscenza dei principali processi di contabilità attiva e passiva
- Buona conoscenza del pacchetto Office
- Precisione, affidabilità e buone capacità organizzative
- Automunita/o
Cosa offriamo:
- Contratto a tempo indeterminato, CCNL Metalmeccanico Artigianato
- Orario di lavoro: full-time, 08:30 - 12:30 / 13:30 - 17:30
- RAL indicativa: 22.000-28.000€, commisurata alle competenze e all’esperienza
La ricerca è rivolta a candidati e candidate di entrambi i sessi, ai sensi delle Leggi 903⁄77 e 125⁄91, e a persone di tutte le età e nazionalità, ai sensi dei D.Lgs. 215⁄03 e 216⁄03.
IMPIEGATA/O AMMINISTRATIVA/O JUNIOR in Fontevivo datore di lavoro: PRISMATECH SRL - Food and Beverage Plants
Unirsi al nostro team amministrativo significa entrare a far parte di un ambiente di lavoro stimolante e collaborativo, dove la precisione e l'organizzazione sono valorizzate. Offriamo un contratto a tempo indeterminato con un orario di lavoro flessibile e opportunità di crescita professionale, il tutto in una realtà che promuove il benessere dei propri dipendenti e un equilibrio tra vita lavorativa e personale.
Dettagli di contatto:
Team di recruiting di PRISMATECH SRL - Food and Beverage Plants
Consigli degli esperti StudySmarter🤫
Ecco come pensiamo che potresti ottenere IMPIEGATA/O AMMINISTRATIVA/O JUNIOR in Fontevivo
✨Sfrutta le fiere del lavoro!
Le fiere del lavoro sono una grande occasione per incontrare faccia a faccia i rappresentanti del settore delle risorse umane. Porta con te una copia del tuo CV e preparati a parlare delle tue esperienze. È il modo perfetto per farti notare da aziende come PRISMATECH SRL - Food and Beverage Plants!
✨Unisciti a gruppi di professionisti
Cerca comunità online e gruppi su LinkedIn dedicati alle risorse umane. Interagire in discussioni o forum specifici ti aiuterà a creare relazioni e a farti conoscere nel settore. Potresti anche scoprire opportunità nascoste che non vengono pubblicizzate!
✨Lavora sul tuo personal brand
In questo settore, la presenza online è fondamentale. Crea un profilo LinkedIn curato, condividi articoli sulle risorse umane e partecipa a webinar. Un buon personal brand può fare una grande differenza nella tua ricerca di lavoro!
✨Non dimenticare di candidarti tramite il nostro sito!
Quando trovi una posizione aperta in un'azienda che ti interessa, come PRISMATECH SRL - Food and Beverage Plants, ricorda di presentare la tua candidatura attraverso il nostro sito. Ogni candidatura è importante e noi di StudySmarter siamo qui per supportarti in ogni passo del processo.
Pensiamo che ti servano queste competenze per eccellere come IMPIEGATA/O AMMINISTRATIVA/O JUNIOR in Fontevivo
Alcuni consigli per la tua candidatura 🫡
Enfatizza le tue competenze relazionali:Nel settore delle risorse umane, le soft skills sono fondamentali. Assicurati di evidenziare le tue capacità comunicative, di negoziazione e di gestione dei conflitti nel tuo CV. Usa esempi concreti per dimostrare come hai applicato queste competenze in situazioni di lavoro precedenti.
Dimostra la tua familiarità con le normative:Essendo un ruolo in risorse umane, è importante avere una conoscenza delle normative sul lavoro e delle pratiche di gestione del personale. Aggiungi nel tuo CV eventuali corsi o certificazioni che hai ottenuto in materia. Questo può fare la differenza per PRISMATECH SRL - Food and Beverage Plants!
Scrivi una lettera di presentazione appassionata:Raccontaci perché sei interessato a lavorare in questo campo e come pensi di contribuire a PRISMATECH SRL - Food and Beverage Plants. Siamo a caccia di persone motivate, quindi mostra la tua passione per le risorse umane e il tuo desiderio di fare la differenza.
Fai brillare il tuo CV con risultati concreti:Quando parli delle tue esperienze lavorative, cerca di includere risultati misurabili e concreti. Ad esempio, se hai gestito un progetto di assunzione, menziona quanti candidati hai selezionato e come questo ha migliorato l'efficienza del team. Questo tipo di informazioni fa risaltare il tuo profilo!
Come prepararti a un colloquio di lavoro presso PRISMATECH SRL - Food and Beverage Plants
✨Evidenzia le tue soft skills
Nel campo delle risorse umane, è fondamentale dimostrare le proprie soft skills, come la comunicazione, l'intelligenza emotiva e la gestione dei conflitti. Prepara alcuni esempi concreti da condividere durante il colloquio che mostrano come hai gestito situazioni difficili o come hai migliorato la comunicazione in team.
✨Conosci le tecniche di reclutamento
È importante avere familiarità con le diverse tecniche di reclutamento e selezione che potresti utilizzare nel tuo futuro lavoro. Rivedi le domande comportamentali o situazionali che potrebbero esserti poste e preparati a discutere strumenti HR come ATS (Applicant Tracking Systems) o tecniche d’intervista come il 'Structured Interviewing'.
✨Mostra la tua motivazione
Essendo un lavoro a tempo pieno, il tuo impegno e la tua motivazione contano tantissimo. Sii pronto a spiegare perché hai scelto le risorse umane come carriera e quali aspetti ti entusiasmano di più. Fai trasparire il tuo desiderio di contribuire alla crescita e allo sviluppo delle persone all'interno dell'azienda.
✨Prepara un piano di onboarding
Un buon modo per differenziarti è avere una visione su come potresti strutturare un piano di onboarding per i nuovi dipendenti. Questo mostra non solo la tua preparazione, ma anche la tua capacità di pensare proattivamente. Fai ricerche sulle pratiche di onboarding efficaci e sii pronto a condividere idee su come migliorare l'integrazione dei nuovi membri nel team di PRISMATECH SRL - Food and Beverage Plants.
