In sintesi
- Mansioni: Supporta la gestione delle procedure d'appalto e collabora con il team legale.
- Azienda: Azienda innovativa con un ambiente di lavoro inclusivo e dinamico.
- Benefit: Contratto part-time, modalità ibrida e opportunità di crescita professionale.
- Altre informazioni: Candidature aperte a tutti, con particolare attenzione a persone con disabilità.
- Perché questo lavoro: Fai la differenza nel settore legale e sviluppa competenze preziose.
- Qualifiche: Interesse per il diritto e capacità di lavorare in team.
La retribuzione prevista è compresa tra 30000 - 40000 € per anno.
Sede di lavoro: Roma – Possibilità di modalità ibrida
Impegno: Part Time
Tipo di contratto: t.determinato/apprendistato
Descrizione del ruolo: Per il potenziamento del nostro dipartimento Legal/Ufficio Gare, ricerchiamo una figura di supporto alla gestione delle procedure d'appalto. La risorsa lavorerà a stretto contatto con il Legal Counsel e il Team Tecnico per garantire la conformità amministrativa nelle procedure di gara.
Principali responsabilità:
- Analisi e studio della documentazione di gara (Bandi, Disciplinari, Capitolati).
- Verifica dei requisiti di partecipazione e coordinamento della documentazione amministrativa necessaria (DGUE, certificazioni, passoe).
- Supporto operativo nella predisposizione della documentazione amministrativa e caricamento sulle piattaforme telematiche (ANAC, MePA, portali regionali).
- Gestione adempimenti per contratti di subappalto e monitoraggio delle iscrizioni agli Albi Fornitori.
I candidati interessati possono inviare il CV aggiornato in formato .doc, rilasciando specifica autorizzazione al trattamento dei dati personali. L’offerta di lavoro è rivolta a candidati di ogni genere, età, nazionalità e background, senza discriminazioni, ai sensi del d.lgs. 198/2006 e dei d.lgs. 215/2003 e 216/2003. Sono incoraggiate le candidature di persone con disabilità ai sensi della legge 68/1999.
Junior Legal Specialist – Categorie Protette (L. 68/99) – Ambito Gare e Appalti datore di lavoro: Prisma S.r.l
Lavorare con noi significa entrare a far parte di un ambiente stimolante e inclusivo, dove la crescita professionale è incoraggiata attraverso programmi di formazione e sviluppo. Offriamo un contratto part-time con modalità ibrida, permettendo un equilibrio tra vita lavorativa e personale, e ci impegniamo a garantire pari opportunità per tutti, in particolare per le categorie protette. La nostra sede a Roma offre un contesto dinamico e ricco di opportunità nel settore legale e degli appalti.
Consigli degli esperti StudySmarter🤫
Ecco come pensiamo che potresti ottenere Junior Legal Specialist – Categorie Protette (L. 68/99) – Ambito Gare e Appalti
✨Caccia agli Stage nei Tribunali e negli Studi Legali
Per un apprendistato nel campo dei servizi legali e giuridici, una delle migliori strategie è cercare opportunità presso tribunali o studi legali locali. Questi ambienti spesso cercano giovani talenti per ruoli di supporto, quindi non esitare a fare una visita diretta o inviare la tua candidatura direttamente: a volte le migliori occasioni non sono pubblicizzate online!
✨Collegamenti con Università e Professionisti
Partecipa a eventi universitari o seminari legali: spesso ci sono aziende che vengono a reclutare neolaureati e apprendisti. Iscriverti a gruppi o associazioni professionali può aiutarti a stabilire contatti utili e a scoprire opportunità non sempre visibili al pubblico.
✨Fai Sentire la Tua Voce: Volontariato Legale
Considera di offrire il tuo tempo come volontario presso organizzazioni no-profit o centri comunitari. Lavorare su casi reali, anche se a livello ridotto, ti darà esperienza pratica e aiuterà a costruire il tuo curriculum, oltre a farti notare da potenziali datori di lavoro.
✨Applica Dentro e Fuori
Quando trovi una posizione che ti interessa, non limitarti a inviare il tuo CV. Assicurati di seguire le pratiche di candidatura direttamente sul sito dell'azienda, come Prisma S.r.l. Se puoi, prova a contattare qualcuno del team per esprimere il tuo interesse: un atteggiamento proattivo può fare la differenza!
Pensiamo che ti servano queste competenze per eccellere come Junior Legal Specialist – Categorie Protette (L. 68/99) – Ambito Gare e Appalti
Alcuni consigli per la tua candidatura 🫡
Mostra il tuo entusiasmo per il diritto:Quando scrivi la tua lettera di presentazione per l'apprendistato come Junior Legal Specialist – Categorie Protette (L. 68/99) – Ambito Gare e Appalti presso Prisma S.r.l, assicurati di trasmettere la tua passione per i servizi legali e giuridici. Parla di quali aree del diritto ti interessano di più e come speri di crescere in questo campo. Questo mostrerà che sei motivato e pronto ad imparare!
Valuta di includere esperienze pratiche:Se hai fatto tirocini precedenti, volontariato o anche corsi rilevanti durante i tuoi studi, includili nel tuo CV. Anche piccole esperienze in uffici legali o in associazioni possono fare una grande differenza. Dimostra come queste esperienze ti abbiano preparato per lavorare presso Prisma S.r.l.
Evidenzia i tuoi studi e certificati:In questo settore, avere buoni voti e eventuali certificati accademici può davvero aiutarti a distinguerti. Compari le tue qualifiche e, se hai fatto esami specifici che sono rilevanti, non dimenticare di menzionarli! Questo dà una buona impressione sulla tua preparazione e dedizione.
Personalizza ogni parte della tua candidatura:Assicurati che sia il tuo CV che la tua lettera siano personalizzati per Prisma S.r.l e il ruolo di Junior Legal Specialist – Categorie Protette (L. 68/99) – Ambito Gare e Appalti. Adatta il linguaggio e i contenuti per riflettere i valori e le esigenze della società. In questo modo, farai capire che sei realmente interessato alla posizione e che ti sei dedicato a preparare un'applicazione di qualità.
Come prepararti a un colloquio di lavoro presso Prisma S.r.l
✨Conosci i fondamenti del diritto
Preparati a mettere in mostra la tua comprensione delle basi del diritto e delle procedure legali. Potresti essere messo alla prova su argomenti come il diritto civile o penale, quindi rinfresca le tue conoscenze e preparati a discutere casi pratici!
✨Evidenzia il tuo potenziale di apprendimento
In un apprendistato, i datori di lavoro guardano la tua capacità di imparare e adattarti. Focalizzati sulle tue esperienze fa parte del tuo percorso educativo e come sono state fondamentali per sviluppare le tue competenze legali.
✨Porta un portfolio dei tuoi lavori accademici
Anche se è un apprendistato, avere un portfolio con i tuoi migliori elaborati, relazioni legali o case study può farti risaltare. Mostrare che hai già in mente delle idee o progetti futuri può affascinare i tuoi intervistatori di Prisma S.r.l.
✨Preparati a casi pratici
Aspettati domande su come affronteresti determinati scenari legali. Potrebbe essere un caso ipotetico dove ti viene chiesto di applicare la tua conoscenza. Tant'è vero che potrebbero anche chiederti di redigere un documento legale di base durante l'intervista per valutare le tue capacità.
