In sintesi
- Mansioni: Supporta il Payroll Manager nella gestione dei processi di payroll per i negozi Primark.
- Azienda: Un'azienda in espansione con valori Caring, Dynamic e Together.
- Benefit: Assicurazione sanitaria, sconti sugli acquisti e consulenze su benessere.
- Altre informazioni: Ambiente dinamico con opportunità di crescita professionale.
- Perché questo lavoro: Impatto diretto sul benessere dei dipendenti e ottimizzazione dei processi HR.
- Qualifiche: Laurea in materie economiche e almeno 1 anno di esperienza in payroll.
La retribuzione prevista è compresa tra 30600 - 37400 € per anno.
Overview
In questa funzione, supporterai il Payroll Manager nella gestione dei processi di payroll per i negozi Primark, collaborando con il fornitore esterno e i team HR locali.
Garantirai accuratezza dei cedolini, conformità fiscale e gestione di assunzioni, cessazioni e ferie, contribuendo a un flusso di lavoro efficiente in un contesto internazionale in crescita.
L’opportunità offre un ruolo operativo con impatto diretto sul benessere dei dipendenti e sull’ottimizzazione dei processi HR.
Ti unisci a una realtà in espansione dove i valori Caring, Dynamic e Together guidano l’approccio al lavoro.
- Retribuzione / Benefits
- assicurazione sanitaria
- assicurazione vita e polizza infortuni
- programma Parliamo Assieme (consulenze su benessere, salute mentale, legale e finanziario)
- sconti sugli acquisti in negozio
- Accesso a Benefit Hub
- Responsabilità
- Gestione diretta dei rapporti con il fornitore esterno per l’elaborazione delle buste paga
- Controllo di un alto volume di buste paga per garantire pagamenti corretti
- Correzione dei cedolini, gestione malattie e infortuni
- Collaborazione continua con i team HR dei negozi
- Supporto alle richieste di informazioni sul personale dei negozi
- Adempimenti fiscali previsti per legge e azienda
- Gestione assunzioni e cessazioni
- Gestione richieste da Enti/Agenzia delle Entrate
- Pagamenti di fondi pensione e strumenti finanziari
- Gestione e monitoraggio delle ferie
- Archiviazione documentazione e gestione PEC
- Supporto alla revisione dei processi Payroll in sinergia con HR store
- Produzione di reportistica in Excel
- Requisiti fondamentali
- Laurea in materie economiche o simili
- Esperienza di almeno 1 anno in payroll, preferibilmente in retail
- Conoscenza del CCNL Commercio
- Buona conoscenza dell’inglese
- Buona conoscenza di Excel e Pacchetto Office
- Attitudine al lavoro di squadra
- Precisione, flessibilità e predisposizione all’apprendimento continuo
- Lavoro di squadra
- Precisione
- Flessibilità
- Excel avanzato
- Pacchetto Office
- Conoscenza CCNL Commercio
Payroll Advisor in Varese datore di lavoro: Primark
Primark è un datore di lavoro eccezionale, offrendo un ambiente di lavoro dinamico e internazionale nel cuore di Biella. Con un forte focus sulla formazione continua e opportunità di crescita, i dipendenti possono sviluppare competenze in ambito HR mentre collaborano con un team affiatato. Inoltre, i vantaggi come sconti esclusivi e un rimborso spese competitivo rendono questa posizione ancora più attraente per chi cerca un'esperienza significativa nel settore delle Risorse Umane.
Consigli degli esperti StudySmarter🤫
Ecco come pensiamo che potresti ottenere Payroll Advisor in Varese
✨Sfrutta le fiere del lavoro!
Le fiere del lavoro sono una grande occasione per incontrare faccia a faccia i rappresentanti del settore delle risorse umane. Porta con te una copia del tuo CV e preparati a parlare delle tue esperienze. È il modo perfetto per farti notare da aziende come Primark!
✨Unisciti a gruppi di professionisti
Cerca comunità online e gruppi su LinkedIn dedicati alle risorse umane. Interagire in discussioni o forum specifici ti aiuterà a creare relazioni e a farti conoscere nel settore. Potresti anche scoprire opportunità nascoste che non vengono pubblicizzate!
✨Lavora sul tuo personal brand
In questo settore, la presenza online è fondamentale. Crea un profilo LinkedIn curato, condividi articoli sulle risorse umane e partecipa a webinar. Un buon personal brand può fare una grande differenza nella tua ricerca di lavoro!
✨Non dimenticare di candidarti tramite il nostro sito!
Quando trovi una posizione aperta in un'azienda che ti interessa, come Primark, ricorda di presentare la tua candidatura attraverso il nostro sito. Ogni candidatura è importante e noi di StudySmarter siamo qui per supportarti in ogni passo del processo.
Pensiamo che ti servano queste competenze per eccellere come Payroll Advisor in Varese
Alcuni consigli per la tua candidatura 🫡
Enfatizza le tue competenze relazionali:Nel settore delle risorse umane, le soft skills sono fondamentali. Assicurati di evidenziare le tue capacità comunicative, di negoziazione e di gestione dei conflitti nel tuo CV. Usa esempi concreti per dimostrare come hai applicato queste competenze in situazioni di lavoro precedenti.
Dimostra la tua familiarità con le normative:Essendo un ruolo in risorse umane, è importante avere una conoscenza delle normative sul lavoro e delle pratiche di gestione del personale. Aggiungi nel tuo CV eventuali corsi o certificazioni che hai ottenuto in materia. Questo può fare la differenza per Primark!
Scrivi una lettera di presentazione appassionata:Raccontaci perché sei interessato a lavorare in questo campo e come pensi di contribuire a Primark. Siamo a caccia di persone motivate, quindi mostra la tua passione per le risorse umane e il tuo desiderio di fare la differenza.
Fai brillare il tuo CV con risultati concreti:Quando parli delle tue esperienze lavorative, cerca di includere risultati misurabili e concreti. Ad esempio, se hai gestito un progetto di assunzione, menziona quanti candidati hai selezionato e come questo ha migliorato l'efficienza del team. Questo tipo di informazioni fa risaltare il tuo profilo!
Come prepararti a un colloquio di lavoro presso Primark
✨Evidenzia le tue soft skills
Nel campo delle risorse umane, è fondamentale dimostrare le proprie soft skills, come la comunicazione, l'intelligenza emotiva e la gestione dei conflitti. Prepara alcuni esempi concreti da condividere durante il colloquio che mostrano come hai gestito situazioni difficili o come hai migliorato la comunicazione in team.
✨Conosci le tecniche di reclutamento
È importante avere familiarità con le diverse tecniche di reclutamento e selezione che potresti utilizzare nel tuo futuro lavoro. Rivedi le domande comportamentali o situazionali che potrebbero esserti poste e preparati a discutere strumenti HR come ATS (Applicant Tracking Systems) o tecniche d’intervista come il 'Structured Interviewing'.
✨Mostra la tua motivazione
Essendo un lavoro a tempo pieno, il tuo impegno e la tua motivazione contano tantissimo. Sii pronto a spiegare perché hai scelto le risorse umane come carriera e quali aspetti ti entusiasmano di più. Fai trasparire il tuo desiderio di contribuire alla crescita e allo sviluppo delle persone all'interno dell'azienda.
✨Prepara un piano di onboarding
Un buon modo per differenziarti è avere una visione su come potresti strutturare un piano di onboarding per i nuovi dipendenti. Questo mostra non solo la tua preparazione, ma anche la tua capacità di pensare proattivamente. Fai ricerche sulle pratiche di onboarding efficaci e sii pronto a condividere idee su come migliorare l'integrazione dei nuovi membri nel team di Primark.
