In sintesi
- Mansioni: Supporta il team HR nella gestione delle risorse umane e nell'organizzazione del lavoro.
- Azienda: Primark, un'azienda internazionale in espansione con una cultura inclusiva.
- Benefit: Rimborso spese di 900€, formazione continua e sconti esclusivi.
- Altre informazioni: Opportunità di crescita e inserimento nel team HR dopo lo stage.
- Perché questo lavoro: Inizia la tua carriera HR in un ambiente dinamico e apprendi da esperti del settore.
- Qualifiche: Laurea in materie economiche, giuridiche o umanistiche e voglia di imparare.
La retribuzione prevista è compresa tra 17820 - 21780 € per anno.
Sede: Primark Arese
Rimborso spese: 900€ lordi/mese
Tipologia oraria: full-time
Ore settimanali: 40 ore, 5 giorni su 7
Turni: richiesta disponibilità su turni dal lunedì alla domenica
In Primark al centro di tutti i processi ci sono le nostre persone: la funzione Risorse Umane viene chiamata “People and Culture” ed è presente all’interno di tutti i nostri store.
Ti piacerebbe iniziare un percorso lavorativo in ambito HR di una realtà dinamica, internazionale ed in costante sviluppo? Primark è in fase di espansione in tutta Italia e stiamo costruendo i team People & Culture dei nostri store! Unisciti al nostro team e avrai l’opportunità di apprendere e intervenire nei processi che riguardano la gestione delle Risorse Umane di un punto vendita con almeno 200 dipendenti. Questa esperienza altamente formativa ti permetterà di acquisire conoscenze in ambito HR e avrai la possibilità di entrare in contatto con altre funzioni di store e sede per una reale opportunità di crescita e orientamento.
In affiancamento allo/alla Store P&C Business Partner e i colleghi del Team ti occuperai di:
- Amministrazione: inserimento presenze, cambi turno, malattie, ferie, gestione dei cedolini paga;
- Organizzazione: comprensione delle logiche che stanno alla base dell’organizzazione oraria, supporto ai Manager per la creazione degli orari in base agli impegni commerciali, organizzazione piano ferie;
- Selezione: pubblicazione annunci, screening CV e colloqui per la selezione di Addetti alle vendite del punto vendita di riferimento;
- Formazione: ìter formativo dei nuovi colleghi, processo di induction e piani di sviluppo;
- Sicurezza: organizzazione formazione obbligatoria per il personale del punto vendita, rendicontazione, DPI, piano di emergenza.
Cosa offriamo?
- Stage di 6 mesi
- Rimborso spese di 900€ lordi mensili
- Formazione continua fin dal primo giorno e durante tutto il tuo percorso con noi
- Sconti esclusivi sugli acquisti in negozio
- Accesso al portale di sconti e convenzioni aziendali BenefitHub
- Successiva possibilità di inserimento nel team HR in uno dei nostri store
Se possiedi i seguenti requisiti:
- Laurea in materie Economiche/Giuridiche/Umanistiche o Master in Management/Risorse Umane;
- Energia, positività, dinamismo e voglia di imparare
- Attenzione al dettaglio e precisione;
- Predisposizione a lavorare in team;
- Padronanza nell’utilizzo del pacchetto Office;
- Disponibilità full-time per 40 ore settimanali dal lunedì alla domenica (cinque giorni lavorativi).
…non perdere questa incredibile opportunità, candidati subito!
La nostra moda è per tutti, come la nostra cultura. Primark si impegna a creare un ambiente di lavoro inclusivo, dove le persone possano esprimersi liberamente, avere accesso alle stesse opportunità e crescere insieme.
Stage HR - People & Culture Administrator datore di lavoro: Primark
Primark è un datore di lavoro eccezionale, offrendo un ambiente dinamico e internazionale dove le persone sono al centro di ogni processo. Con opportunità di formazione continua e la possibilità di crescita all'interno del team HR, i dipendenti possono sviluppare competenze preziose in un contesto stimolante. Inoltre, il rimborso spese e gli sconti esclusivi rendono l'esperienza lavorativa ancora più gratificante.
