In sintesi
- Mansioni: Gestisci un team e migliora le performance in un ambiente dinamico.
- Azienda: Primark, un'azienda internazionale in espansione.
- Benefit: Retribuzione competitiva, bonus, formazione continua e sconti esclusivi.
- Altre informazioni: Ambiente stimolante con opportunità di sviluppo e nuove aperture.
- Perché questo lavoro: Unisciti a noi per crescere professionalmente e vivere in diverse città italiane.
- Qualifiche: Esperienza manageriale nel retail e capacità di leadership.
La retribuzione prevista è compresa tra 46000 - 65000 € per anno.
Location: Nord-Italia o Centro-Sud Italia (con contributo affitto fino a €2.000 lordi/mese per 18 mesi e rimborso spese per il tuo trasferimento).
Inquadramento e retribuzione:
- Store Manager: inquadramento al livello Quadro CCNL del Commercio - Distribuzione e Servizi “ConfCommercio” + RAL €46.000-€65.000 lordi/anno (14 mensilità) + bonus fino al 25%;
- Assistant Store Manager: inquadramento al 1° livello CCNL del Commercio - Distribuzione e Servizi “ConfCommercio” + RAL €40.000-€45.000 lordi/anno (14 mensilità) + bonus fino al 10%;
- Department Manager/Visual Merchandising Manager: inquadramento al 2° livello CCNL del Commercio - Distribuzione e Servizi “ConfCommercio” + RAL €34.000-€38.000 lordi/anno (14 mensilità);
- Team Manager: inquadramento al 2° livello CCNL del Commercio - Distribuzione e Servizi “ConfCommercio” + RAL €31.500-€33.000 lordi/anno (14 mensilità).
Tipo di contratto: a tempo indeterminato.
Tipologia oraria: full-time, 5 giorni su 7, disponibilità su turni dal lunedì alla domenica.
Benefit:
- Copertura assicurativa sanitaria, come previsto dal CCNL Commercio;
- Assicurazione vita e polizza infortuni (professionali ed extra-professionali);
- Accesso al programma “Parliamo Assieme”: assistenza riservata e gratuita con consulenze su benessere, salute mentale, aspetti legali e finanziari per te e la tua famiglia;
- Sconti esclusivi sugli acquisti in negozio;
- Accesso al portale di sconti e convenzioni aziendali BenefitHub.
La ricerca è indirizzata a ruoli manageriali di negozio. Sulla base dell’esperienza acquisita, delle competenze e dell’andamento del percorso di selezione, verrà valutato il ruolo più idoneo per il/la candidato/a.
Perché Primark? Vuoi lavorare in un ambiente dinamico e internazionale, con numerose opportunità di crescita? Ti piacerebbe vivere in diverse città italiane, esprimendo le tue preferenze e trasferendoti con il nostro supporto fin da subito? Unendoti a noi avrai l’opportunità di entrare a far parte di un contesto stimolante e inclusivo, in cui esprimere a pieno il tuo potenziale e che investe nella tua formazione e nella tua crescita.
Lavorerai in negozi di grandi dimensioni, con oltre 100 persone e un team manageriale di almeno 15 colleghi, in spazi vendita che superano i 2.500 mq.
Il tuo ruolo come Manager di Store:
- Trascorrerai la maggior parte della tua giornata sul piano vendita, lavorando a stretto contatto con il tuo team, i clienti e il prodotto;
- Guiderai, formerai e farai crescere gruppi numerosi, contribuendo allo sviluppo delle persone;
- Analizzerai i KPI e supporterai il miglioramento continuo delle performance commerciali;
- Ti occuperai della gestione degli ordini di merce;
- Contribuirai a garantire un’esperienza cliente eccellente.
Cosa ti offriamo:
- Inserimento in un ruolo manageriale allineato alla tua esperienza;
- Formazione continua fin dal primo giorno e durante tutto il tuo percorso;
- Opportunità di crescita e sviluppo professionale;
- Partecipazione alle nuove aperture in Italia.
Candidati subito se:
- Sei una persona dinamica, proattiva e con un forte spirito di leadership;
- Hai esperienza manageriale nel settore Retail o GDO;
- Hai esperienza nella gestione e sviluppo di team;
- Sei disponibile al trasferimento immediato sul territorio nazionale – con la possibilità di esprimere una preferenza tra Area Nord o Area Centro-Sud.
Siamo in espansione e vogliamo crescere insieme a te, offrendoti la possibilità di far parte di un progetto ambizioso e di successo. Non perdere questa opportunità: diventa protagonista della nostra crescita!
Manager di Store datore di lavoro: Primark
Primark è un datore di lavoro eccezionale, offrendo un ambiente dinamico e internazionale con numerose opportunità di crescita professionale. I dipendenti possono beneficiare di un supporto per il trasferimento, formazione continua e un pacchetto di benefit che include assicurazione sanitaria e sconti esclusivi. Lavorare in negozi di grandi dimensioni con team manageriali affiatati permette di esprimere il proprio potenziale in un contesto stimolante e inclusivo.
Consigli degli esperti StudySmarter🤫
Ecco come pensiamo che potresti ottenere Manager di Store
✨Intensifica la tua presenza locale
Nel mondo del retail, la connessione locale è fondamentale. Partecipa ad eventi e fiere del commercio nella tua zona per farti conoscere e scoprire opportunità. Non dimenticare di farti un giro nei negozi della tua area: a volte i manager assumono volontariamente personale per chiacchierate informali!
✨Usa i Social per farti Notare
Segui i brand di retail e le loro pagine sui social media. Spesso annunciano opportunità di lavoro o eventi speciali. Puoi anche interagire con i post per farti notare: commenta e fai domande pertinenti, mostrando il tuo interesse e la tua motivazione.
✨Preparati per i colloqui pratici
Nel retail, i colloqui possono includere situazioni pratiche. Prepara dei esempi concreti da condividere su come hai gestito situazioni di vendita o cliente in passato. Mostra che sai affrontare situazioni difficili e che hai un buon occhio per i dettagli!
✨Candidati su Primark
Abbiamo tantissime opportunità di lavoro aperte su Primark! Candidati direttamente sul nostro sito, dove troverai informazioni dettagliate sulle posizioni disponibili nel settore retail. Non perdere tempo e assicurati di applicare il prima possibile!
Pensiamo che ti servano queste competenze per eccellere come Manager di Store
Alcuni consigli per la tua candidatura 🫡
Mostra la tua esperienza nel settore retail:Quando prepari il tuo CV, assicurati di evidenziare qualsiasi esperienza precedente nel retail o nella vendita al dettaglio. Anche se hai lavorato solo part-time o in estate, questa esperienza conta! Parla delle tue competenze nel servizio clienti e di come hai contribuito a migliorare le vendite.
Sii specifico nei risultati delle vendite:Nel tuo CV, non limitarti a dire che hai lavorato in un negozio; parla dei tuoi risultati. Se hai aumentato le vendite o migliorato la soddisfazione del cliente, quantifica questi successi con dati concreti. Le aziende come Primark amano vedere numeri!
Scrivi una lettera di motivazione personale:Nel tuo caso, una lettera di motivazione è fondamentale. Spiega perché vuoi lavorare in Primark e in che modo ti appassiona il settore retail. Raccontaci cosa ti ispira nel mondo della vendita al dettaglio e come credi di poter fare la differenza.
Controlla l'adeguatezza della tua disponibilità:Essendo un lavoro full-time, le aziende cercano candidati che possano lavorare in modo flessibile. Nella tua applicazione, parlaci della tua disponibilità e assicuriamoci che sia chiara. Ci aiuterà a capire come potresti inserirti nel team di Primark!
Come prepararti a un colloquio di lavoro presso Primark
✨Conosci i tuoi prodotti!
Uno degli aspetti più importanti per chi sta cercando un lavoro nel retail è la conoscenza dei prodotti che si vendono. Prima di incontrare i rappresentanti di Primark, assicurati di informarti sui loro prodotti, le caratteristiche uniche e chi sono i loro clienti. Questo ti aiuterà non solo a rispondere alle domande, ma anche a mostrare il tuo entusiasmo per la posizione!
✨Preparati a scenari pratici
Aspettati domande che simulano situazioni che potresti affrontare sul posto di lavoro. Ad esempio, potresti dover gestire un cliente difficile o suggerire un prodotto specifico a un cliente con esigenze particolari. Allenati a rispondere a queste situazioni in modo calmo e professionale, dimostrando le tue capacità di problem-solving e customer service.
✨Mostra la tua motivazione
Poiché si tratta di una posizione full-time, i recruiter di Primark vorranno capire la tua motivazione e il tuo engagement. Parla delle tue esperienze passate nel retail, cosa ti appassiona di questo settore e come intendi contribuire al team. La tua autenticità farà la differenza!
✨Raccogli feedback sui tuoi approcci
Se hai avuto esperienze precedenti nel retail, cerca di raccogliere feedback da responsabili o colleghi su come gestisci le vendite e il rapporto con i clienti. Questi insights non solo possono aiutarti a migliorare, ma anche a dimostrare a Primark il tuo desiderio di voler crescere e imparare all'interno del loro team.
