In sintesi
- Mansioni: Gestisci un team e sviluppa le tue competenze manageriali in un ambiente dinamico.
- Azienda: Primark, un'azienda di moda internazionale e inclusiva.
- Benefit: Retribuzione competitiva, formazione continua e benefit esclusivi.
- Altre informazioni: Opportunità di trasferimento in diverse città italiane e crescita professionale.
- Perché questo lavoro: Inizia come Addetto/a alle Vendite e diventa Team Manager in 12 mesi.
- Qualifiche: Cerca persone dinamiche e proattive con ottime capacità relazionali.
La retribuzione prevista è compresa tra 20970 - 25630 € per anno.
Location: nostri store in Italia, con la possibilità di esprimere una preferenza tra Area Nord o Area Centro Sud.
Inquadramento e retribuzione:
- Per i primi 6 mesi, inquadramento al 4° livello del CCNL del Commercio - Distribuzione e Servizi “ConfCommercio” + RAL di € 24.972,50 (14 mensilità);
- Dal 7° mese, inquadramento al 2° livello del CCNL del Commercio - Distribuzione e Servizi “ConfCommercio” + RAL di € 31.500 (14 mensilità) + contributo affitto fino a €2.000 lordi/mese per 18 mesi e rimborso spese per il tuo trasferimento).
Tipo di contratto: a tempo determinato di 12 mesi.
Tipologia oraria: full-time, 5 giorni su 7, disponibilità su turni dal lunedì alla domenica.
Benefit:
- Copertura assicurativa sanitaria, come previsto dal CCNL Commercio;
- Assicurazione vita e polizza infortuni (professionali ed extra-professionali);
- Accesso al programma “Parliamo Assieme”: assistenza riservata e gratuita con consulenze su benessere, salute mentale, aspetti legali e finanziari per te e la tua famiglia;
- Sconti esclusivi sugli acquisti in negozio;
- Accesso al portale di sconti e convenzioni aziendali BenefitHub.
Perché Primark?
La moda è la tua passione? Vuoi lavorare in un ambiente internazionale dinamico e inclusivo, in cui esprimere il tuo potenziale e investire nella tua formazione e nella tua crescita? Ti piacerebbe vivere in diverse città italiane, potendo esprimere le tue preferenze? Puoi decidere tu in quale dei nostri store partire, iniziando come addetto/a alle vendite dalla tua città, laddove presente un nostro punto vendita. Dal 7° mese, successivamente alla nomina a Team Manager, ti trasferirai in un nuovo negozio, con il nostro supporto economico.
Attraverso il percorso “Grow with us | Retail Assistant - Team Manager” della durata totale di 12 mesi, partirai dal ruolo di Addetto/a alle Vendite per diventare Manager, attraverso una formazione costante che ti permetterà di sviluppare le tue competenze manageriali e commerciali.
Lavorerai in negozi di grandi dimensioni, con oltre 100 persone e un team manageriale di almeno 15 colleghi, in spazi vendita che superano i 2.500 mq.
Il tuo ruolo come Team Manager in Primark:
- Un ruolo dinamico e coinvolgente, grazie al quale trascorrerai la maggior parte della giornata sul piano vendita con il tuo team, i nostri clienti e il prodotto;
- Guiderai, formerai e farai crescere una squadra di almeno 10 persone, favorendo il loro sviluppo professionale;
- Coordinerai le principali aree del negozio (casse, camerini, magazzino o cash office);
- Potrai gestire un intero reparto, affiancato da un Manager Senior, analizzando i KPI e ottimizzandone le performance;
- Avrai la possibilità di effettuare ordini di grandi volumi di merce, assicurandoti che ogni area funzioni al meglio.
Cosa ti offriamo:
- Possibilità di conferma a tempo indeterminato una volta concluso il percorso;
- Formazione costante sul campo in affiancamento ai colleghi più senior alternata a formazione d’aula per sviluppare le tue competenze manageriali;
- Opportunità di crescita e sviluppo professionale;
- Partecipazione alle nuove aperture in Italia.
Candidati subito se:
- Sei una persona dinamica, proattiva e con predisposizione ad un ruolo operativo con alti ritmi di lavoro;
- Hai voglia di metterti in gioco, di imparare e di crescere;
- Hai ottime capacità relazionali e di orientamento al cliente;
- Sei disponibile, dal 7° mese del percorso, al trasferimento sul territorio nazionale – con la possibilità di esprimere una preferenza tra Area Nord o Area Centro Sud.
Siamo in espansione e vogliamo crescere insieme a te, offrendoti la possibilità di far parte di un progetto ambizioso e di successo. Non perdere questa opportunità: diventa protagonista della nostra crescita!
Allievo/a Manager di Store - Percorso “Grow With Us” datore di lavoro: Primark
Primark è un datore di lavoro eccezionale, offrendo un ambiente di lavoro dinamico e inclusivo in cui i dipendenti possono esprimere il loro potenziale e investire nella propria formazione. Con opportunità di crescita professionale attraverso il percorso 'Grow With Us', i collaboratori possono sviluppare competenze manageriali mentre lavorano in negozi di grandi dimensioni in diverse città italiane, beneficiando di un pacchetto retributivo competitivo e di vantaggi esclusivi come assistenza sanitaria e programmi di benessere.
Consigli degli esperti StudySmarter🤫
Ecco come pensiamo che potresti ottenere Allievo/a Manager di Store - Percorso “Grow With Us”
✨Intensifica la tua presenza locale
Nel mondo del retail, la connessione locale è fondamentale. Partecipa ad eventi e fiere del commercio nella tua zona per farti conoscere e scoprire opportunità. Non dimenticare di farti un giro nei negozi della tua area: a volte i manager assumono volontariamente personale per chiacchierate informali!
✨Usa i Social per farti Notare
Segui i brand di retail e le loro pagine sui social media. Spesso annunciano opportunità di lavoro o eventi speciali. Puoi anche interagire con i post per farti notare: commenta e fai domande pertinenti, mostrando il tuo interesse e la tua motivazione.
✨Preparati per i colloqui pratici
Nel retail, i colloqui possono includere situazioni pratiche. Prepara dei esempi concreti da condividere su come hai gestito situazioni di vendita o cliente in passato. Mostra che sai affrontare situazioni difficili e che hai un buon occhio per i dettagli!
✨Candidati su Primark
Abbiamo tantissime opportunità di lavoro aperte su Primark! Candidati direttamente sul nostro sito, dove troverai informazioni dettagliate sulle posizioni disponibili nel settore retail. Non perdere tempo e assicurati di applicare il prima possibile!
Pensiamo che ti servano queste competenze per eccellere come Allievo/a Manager di Store - Percorso “Grow With Us”
Alcuni consigli per la tua candidatura 🫡
Mostra la tua esperienza nel settore retail:Quando prepari il tuo CV, assicurati di evidenziare qualsiasi esperienza precedente nel retail o nella vendita al dettaglio. Anche se hai lavorato solo part-time o in estate, questa esperienza conta! Parla delle tue competenze nel servizio clienti e di come hai contribuito a migliorare le vendite.
Sii specifico nei risultati delle vendite:Nel tuo CV, non limitarti a dire che hai lavorato in un negozio; parla dei tuoi risultati. Se hai aumentato le vendite o migliorato la soddisfazione del cliente, quantifica questi successi con dati concreti. Le aziende come Primark amano vedere numeri!
Scrivi una lettera di motivazione personale:Nel tuo caso, una lettera di motivazione è fondamentale. Spiega perché vuoi lavorare in Primark e in che modo ti appassiona il settore retail. Raccontaci cosa ti ispira nel mondo della vendita al dettaglio e come credi di poter fare la differenza.
Controlla l'adeguatezza della tua disponibilità:Essendo un lavoro full-time, le aziende cercano candidati che possano lavorare in modo flessibile. Nella tua applicazione, parlaci della tua disponibilità e assicuriamoci che sia chiara. Ci aiuterà a capire come potresti inserirti nel team di Primark!
Come prepararti a un colloquio di lavoro presso Primark
✨Conosci i tuoi prodotti!
Uno degli aspetti più importanti per chi sta cercando un lavoro nel retail è la conoscenza dei prodotti che si vendono. Prima di incontrare i rappresentanti di Primark, assicurati di informarti sui loro prodotti, le caratteristiche uniche e chi sono i loro clienti. Questo ti aiuterà non solo a rispondere alle domande, ma anche a mostrare il tuo entusiasmo per la posizione!
✨Preparati a scenari pratici
Aspettati domande che simulano situazioni che potresti affrontare sul posto di lavoro. Ad esempio, potresti dover gestire un cliente difficile o suggerire un prodotto specifico a un cliente con esigenze particolari. Allenati a rispondere a queste situazioni in modo calmo e professionale, dimostrando le tue capacità di problem-solving e customer service.
✨Mostra la tua motivazione
Poiché si tratta di una posizione full-time, i recruiter di Primark vorranno capire la tua motivazione e il tuo engagement. Parla delle tue esperienze passate nel retail, cosa ti appassiona di questo settore e come intendi contribuire al team. La tua autenticità farà la differenza!
✨Raccogli feedback sui tuoi approcci
Se hai avuto esperienze precedenti nel retail, cerca di raccogliere feedback da responsabili o colleghi su come gestisci le vendite e il rapporto con i clienti. Questi insights non solo possono aiutarti a migliorare, ma anche a dimostrare a Primark il tuo desiderio di voler crescere e imparare all'interno del loro team.
