In sintesi
- Mansioni: Supporta le attività di HR e People & Culture in un ambiente dinamico.
- Azienda: Primark Arese, un'azienda in crescita con oltre 200 dipendenti.
- Benefit: Rimborso spese di 900€ al mese e formazione continua.
- Altre informazioni: Opportunità di crescita in un team collaborativo.
- Perché questo lavoro: Ottieni esperienza pratica e sviluppa competenze nel settore delle Risorse Umane.
- Qualifiche: Passione per le Risorse Umane e voglia di imparare.
La retribuzione prevista è compresa tra 900 - 900 € per mese.
Primark Arese è alla ricerca di un/una stagista nell’ambito Risorse Umane per supportare le attività di HR e People & Culture presso il punto vendita di oltre 200 dipendenti.
L’esperienza offrirà crescita nelle aree Amministrazione, Organizzazione, Selezione, Formazione e Sicurezza.
Lo stage è di 6 mesi con 40 ore settimanali, 5 giorni su 7, e rimborso spese di 900€ lordi al mese.
Sarai inserito in un team dinamico con possibilità di crescita e formazione continua fin dal primo giorno.
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HR & People & Culture Admin Intern - Growth & Training datore di lavoro: Primark Stores Limited
Primark Napoli Grande Sud è un eccellente datore di lavoro che offre un ambiente stimolante e inclusivo, ideale per chi desidera crescere nel campo delle Risorse Umane. Con un programma di formazione continua e la possibilità di un inserimento nel team HR, i nostri stagisti possono sviluppare competenze pratiche mentre ricevono un rimborso spese competitivo. La nostra cultura aziendale valorizza il dinamismo e la collaborazione, rendendo ogni giorno un'opportunità per imparare e contribuire attivamente al successo del team.
Dettagli di contatto:
Team di recruiting di Primark Stores Limited
Consigli degli esperti StudySmarter🤫
Ecco come pensiamo che potresti ottenere HR & People & Culture Admin Intern - Growth & Training
✨Sfrutta le fiere del lavoro
Le fiere del lavoro sono eventi impareggiabili per fare rete nel campo delle risorse umane. Presentati con il tuo miglior sorriso e preparati a fare connessioni con i recruiter. Non dimenticare di portare un paio di biglietti da visita!
✨Utilizza i servizi di carriera universitari
Se sei uno studente, non sottovalutare i servizi di carriera della tua università! Spesso organizzano eventi di networking con aziende del settore HR e possono darti accesso a tirocini esclusivi. È una via d'accesso preziosa!
✨Unisciti a gruppi e associazioni di settore
Partecipa a gruppi e associazioni professionali per le risorse umane, come l'Associazione Italiana per la Direzione del Personale. Questo ti darà un vantaggio nella rete di contatti e ti permetterà di restare aggiornato sulle tendenze del settore.
✨Candidati direttamente noi!
Non dimenticare che anche noi di Primark Stores Limited stiamo cercando talenti freschi per il nostro team di risorse umane. Visita il nostro sito web per trovare opportunità di tirocinio e candidati direttamente. Siamo curiosi di conoscere nuovi profili!
Pensiamo che ti servano queste competenze per eccellere come HR & People & Culture Admin Intern - Growth & Training
Alcuni consigli per la tua candidatura 🫡
Dai voce al tuo entusiasmo:Nel tuo CV e nella lettera di presentazione, non dimenticare di trasmettere la tua passione per le risorse umane! Parla delle esperienze che ti hanno avvicinato a questa professione e di come speri di crescere in un ambiente stimolante come quello di Primark Stores Limited.
Metti in evidenza le tue soft skills:Le risorse umane richiedono eccellenti capacità comunicative e relazionali. Fai vedere nel tuo CV come hai sviluppato queste competenze, fosse anche tramite esperienze di volontariato o lavori di gruppo all'università. Le interazioni sono fondamentali in HR!
Crea un CV chiaro e conciso:Dato che si tratta di uno stage, il tuo CV non deve essere troppo lungo. Sii diretto e specifico: evidenzia le esperienze più rilevanti e le competenze che porti in tavola. Ricorda che le risorse umane sono anche fatte da persone che sanno apprezzare la sintesi!
Racconta come vuoi imparare:Nel tuo messaggio motivazionale, spiega perché vuoi intraprendere uno stage nelle risorse umane presso Primark Stores Limited. Mostra il tuo interesse per la formazione e come hai l'intenzione di applicare ciò che imparerai in questo ruolo. La curiosità e la volontà di apprendere sono sempre apprezzate!
Come prepararti a un colloquio di lavoro presso Primark Stores Limited
✨Conosci le ultime tendenze HR
Le risorse umane sono in continua evoluzione! Fatti trovare pronto a parlare delle ultime tendenze del settore, come la gestione dei talenti e le pratiche di inclusione. Mostrare interesse e conoscenza delle novità può davvero colpirli!
✨Prepara esempi di soft skills
Durante il colloquio, preparati a discutere delle tue soft skills, come la comunicazione e la gestione dei conflitti. Gli HR cercano spesso candidati che possano lavorare bene con gli altri e risolvere problemi, quindi porta esempi concreti delle tue esperienze!
✨Metti in mostra il tuo potenziale di apprendimento
Essendo un tirocinio, è fondamentale dimostrare la tua motivazione e capacità di apprendere velocemente. Preparati a parlare di come hai affrontato nuove sfide in passato e quali competenze speri di sviluppare in questo ruolo!
✨Fatti una lista di domande per l'intervistatore
Anche se può sembrare generico, avere domande specifiche sulla cultura aziendale di Primark Stores Limited o sui progetti futuri può dimostrare il tuo interesse per il ruolo e l'azienda. Fai domande sui processi di onboarding o sui team con cui potresti lavorare!
