In sintesi
- Mansioni: Gestisci un team e coordina le operazioni in un grande negozio.
- Azienda: Primark, un ambiente internazionale e inclusivo.
- Benefit: Retribuzione competitiva, formazione continua e sconti esclusivi.
- Altre informazioni: Percorso di 12 mesi per diventare Team Manager con supporto economico.
- Perché questo lavoro: Crescita professionale rapida e opportunità di trasferimento in diverse città italiane.
- Qualifiche: Dinamismo, proattività e ottime capacità relazionali.
La retribuzione prevista è compresa tra 20970 - 25630 € per anno.
Location: nostri store in Italia, con la possibilità di esprimere una preferenza tra Area Nord o Area Centro Sud.
Inquadramento e retribuzione:
- Per i primi 6 mesi, inquadramento al 4° livello del CCNL del Commercio - Distribuzione e Servizi “ConfCommercio” + RAL di €24.972,50 (14 mensilità);
- Dal 7° mese, inquadramento al 2° livello del CCNL del Commercio - Distribuzione e Servizi “ConfCommercio” + RAL di €31.500 (14 mensilità) + contributo affitto fino a €2.000 lordi/mese per 18 mesi e rimborso spese per il tuo trasferimento).
Tipo di contratto: a tempo determinato di 12 mesi.
Tipologia oraria: full-time, 5 giorni su 7, disponibilità su turni dal lunedì alla domenica.
Benefit:
- Copertura assicurativa sanitaria, come previsto dal CCNL Commercio;
- Assicurazione vita e polizza infortuni (professionali ed extra-professionali);
- Accesso al programma 'Parliamo Assieme': assistenza riservata e gratuita con consulenze su benessere, salute mentale, aspetti legali e finanziari per te e la tua famiglia;
- Sconti esclusivi sugli acquisti in negozio;
- Accesso al portale di sconti e convenzioni aziendali BenefitHub.
Perché Primark?
La moda è la tua passione? Vuoi lavorare in un ambiente internazionale dinamico e inclusivo, in cui esprimere il tuo potenziale e investire nella tua formazione e nella tua crescita? Ti piacerebbe vivere in diverse città italiane, potendo esprimere le tue preferenze? Puoi decidere tu in quale dei nostri store partire, iniziando come addetto/a alle vendite dalla tua città, laddove presente un nostro punto vendita. Dal 7° mese, successivamente alla nomina a Team Manager, ti trasferirai in un nuovo negozio, con il nostro supporto economico.
Attraverso il percorso “Grow with us | Retail Assistant - Team Manager” della durata totale di 12 mesi, partirai dal ruolo di Addetto/a alle Vendite per diventare Manager, attraverso una formazione costante che ti permetterà di sviluppare le tue competenze manageriali e commerciali.
Lavorerai in negozi di grandi dimensioni, con oltre 100 persone e un team manageriale di almeno 15 colleghi, in spazi vendita che superano i 2.500 mq.
Il tuo ruolo come Team Manager in Primark:
- Un ruolo dinamico e coinvolgente, grazie al quale trascorrerai la maggior parte della giornata sul piano vendita con il tuo team, i nostri clienti e il prodotto;
- Guiderai, formerai e farai crescere una squadra di almeno 10 persone, favorendo il loro sviluppo professionale;
- Coordinerai le principali aree del negozio (casse, camerini, magazzino o cash office);
- Potrai gestire un intero reparto, affiancato da un Manager Senior, analizzando i KPI e ottimizzandone le performance;
- Avrai la possibilità di effettuare ordini di grandi volumi di merce, assicurandoti che ogni area funzioni al meglio.
Cosa ti offriamo:
- Possibilità di conferma a tempo indeterminato una volta concluso il percorso;
- Formazione costante sul campo in affiancamento ai colleghi più senior alternata a formazione d’aula per sviluppare le tue competenze manageriali;
- Opportunità di crescita e sviluppo professionale;
- Partecipazione alle nuove aperture in Italia.
Candidati subito se:
- Sei una persona dinamica, proattiva e con predisposizione ad un ruolo operativo con alti ritmi di lavoro;
- Hai voglia di metterti in gioco, di imparare e di crescere;
- Hai ottime capacità relazionali e di orientamento al cliente;
- Sei disponibile, dal 7° mese del percorso, al trasferimento sul territorio nazionale – con la possibilità di esprimere una preferenza tra Area Nord o Area Centro Sud.
Siamo in espansione e vogliamo crescere insieme a te, offrendoti la possibilità di far parte di un progetto ambizioso e di successo. Non perdere questa opportunità: diventa protagonista della nostra crescita!
Allievo/a Manager di Store - Percorso “Grow With Us” datore di lavoro: Primark Stores Limited
Primark Napoli Grande Sud è un eccellente datore di lavoro che offre un ambiente stimolante e inclusivo, ideale per chi desidera crescere nel campo delle Risorse Umane. Con un programma di formazione continua e la possibilità di un inserimento nel team HR, i nostri stagisti possono sviluppare competenze pratiche mentre ricevono un rimborso spese competitivo. La nostra cultura aziendale valorizza il dinamismo e la collaborazione, rendendo ogni giorno un'opportunità per imparare e contribuire attivamente al successo del team.
Dettagli di contatto:
Team di recruiting di Primark Stores Limited
Consigli degli esperti StudySmarter🤫
Ecco come pensiamo che potresti ottenere Allievo/a Manager di Store - Percorso “Grow With Us”
✨Espandi il tuo network con eventi di settore
Unisciti a fiere e conferenze dedicate al mondo delle vendite e dello sviluppo commerciale. Non c'è nulla di meglio per stringere contatti diretti con aziende come Primark Stores Limited e capire le ultime tendenze del mercato.
✨Contatta i professionisti del settore
Fai un salto su LinkedIn e cerca professionisti che lavorano nelle vendite in aziende simili a Primark Stores Limited. Non avere paura di inviare un messaggio! Chiedi consigli su come entrare nel settore o suggerimenti su come affrontare un colloquio.
✨Formazione continua: corsi e certificazioni
Considera di iscriverti a corsi di formazione specifici per il settore vendite. Questo non solo migliora le tue competenze, ma ti darà anche un argomento interessante da discutere durante i colloqui.
✨Applica direttamente su Primark Stores Limited
Non dimenticare di controllare il nostro sito per opportunità di lavoro aperte. Applicare direttamente attraverso il sito di Primark Stores Limited può darti un vantaggio, poiché le candidature dirette spesso ricevono più attenzione.
Pensiamo che ti servano queste competenze per eccellere come Allievo/a Manager di Store - Percorso “Grow With Us”
Alcuni consigli per la tua candidatura 🫡
Illumina il tuo CV con risultati concreti:Nel settore vendite e sviluppo commerciale, è fondamentale dimostrare l'impatto che hai avuto nei tuoi ruoli precedenti. Usa numeri e percentuali per evidenziare i tuoi successi, come le vendite incrementate o il numero di clienti acquisiti. Questo aiuta Primark Stores Limited a vedere subito il tuo valore!
Personalizza la tua lettera di presentazione:Quando scrivi la lettera di presentazione, assicurati di riflettere sul valore che puoi portare a Primark Stores Limited. Parla delle tue esperienze rilevanti nelle vendite e di come ti piacerebbe contribuire al loro team. Dimostra entusiasmo per il prodotto o servizio che offrono, e spiega perché desideri lavorare proprio lì!
Cita eventuali certificazioni rilevanti:Se hai certificazioni nel campo delle vendite o del marketing, assicurati di citarle nel tuo CV. Questo può includere corsi di formazione su tecniche di vendita, CRM o gestione delle relazioni con i clienti. Mostra a Primark Stores Limited che sei impegnato nella crescita professionale!
Non dimenticare di includere soft skills:Nelle vendite, le soft skills sono fondamentali tanto quanto le competenze tecniche. Includi nel tuo CV e nella lettera di presentazione abilità come la comunicazione, la capacità di ascolto e la persuasione. Queste competenze sono cruciali per un ruolo full-time in vendite e sviluppo commerciale, e possono aiutarti a distinguerti!
Come prepararti a un colloquio di lavoro presso Primark Stores Limited
✨Conosci il tuo mercato!
È fondamentale che tu abbia una buona comprensione del settore in cui opera Primark Stores Limited. Fai un po' di ricerche sulle ultime tendenze, i concorrenti e le sfide del mercato. Questo ti aiuterà a rispondere a domande e a dimostrare il tuo interesse per il ruolo.
✨Preparati a vendere!
Durante l'intervista, aspettati di dover dimostrare le tue abilità di vendita. Potrebbe essere utile preparare una breve presentazione su un prodotto o un servizio e come lo venderesti. Crea un esempio concreto che metta in luce le tue tecniche di persuasione e come costruire relazioni con i clienti.
✨Mostra il tuo spirito di squadra.
Nel campo delle vendite e dello sviluppo commerciale, il lavoro di squadra è fondamentale. Preparati a condividere esperienze di progetti passati dove hai collaborato con altri per raggiungere obiettivi di vendita. Questo mostra che sei capace di lavorare bene in gruppo e di contribuire alla cultura aziendale di Primark Stores Limited.
✨Domande mirate sul tuo futuro.
Non dimenticare di preparare alcune domande aperte per l'intervistatore riguardo alle opportunità di crescita in Primark Stores Limited. Mostrare il tuo interesse per lo sviluppo professionale a lungo termine è cruciale in un ruolo full-time e dimostra che sei motivato a investire nel tuo percorso di carriera.
