AI Productivity Lead

AI Productivity Lead

Full-Time 53000 - 77600 € / anno (stimato) Smart working (parziale)
Prima

In sintesi

  • Mansioni: Guida l'adozione dell'AI per migliorare la produttività in azienda.
  • Azienda: Prima, leader nell'assicurazione auto online con una cultura innovativa.
  • Benefit: Retribuzione competitiva, lavoro ibrido, bonus e programmi di benessere.
  • Altre informazioni: Ambiente dinamico con opportunità di crescita professionale.
  • Perché questo lavoro: Fai la differenza nel futuro delle assicurazioni con strumenti AI all'avanguardia.
  • Qualifiche: Esperienza in gestione prodotto e utilizzo di strumenti AI.

La retribuzione prevista è compresa tra 53000 - 77600 € per anno.

Stai cercando una nuova sfida? Vuoi aiutarci a plasmare il futuro dell'assicurazione auto? Prima potrebbe essere il posto giusto per te. Dal 2015, utilizziamo la nostra passione per i dati e la tecnologia per ripensare l'assicurazione auto e offrire agli automobilisti un'ottima esperienza a un ottimo prezzo. La nostra storia è iniziata in Italia, dove siamo rapidamente diventati il fornitore numero uno di assicurazioni auto online. Infatti, siamo fidati da oltre 5 milioni di automobilisti. E ora ci stiamo espandendo per aiutare milioni di altri automobilisti nel Regno Unito e in Spagna.

Per alimentare questa crescita, abbiamo bisogno di un AI Productivity Lead per rendere le funzioni aziendali di Prima significativamente più efficaci attraverso l'adozione di strumenti AI e nuovi modi di lavorare. Questo è un ruolo orientato al business focalizzato sull'abilitazione dei team al di fuori del prodotto e dell'ingegneria per utilizzare l'AI in modo sicuro ed efficace nel loro lavoro quotidiano. Quando appropriato, agirai come costruttore pratico e partner di prodotto iniziale, utilizzando strumenti AI per prototipare soluzioni, convalidare opportunità e aiutare a trasformare idee promettenti in capacità operative.

Sei entusiasta di avere un impatto? Ecco i dettagli:

  • Cosa farai:
  • Guidare l'adozione della produttività AI attraverso le funzioni aziendali collaborando con i team per identificare opportunità di miglioramento della produttività e dell'efficacia tramite l'AI, supportando l'adozione di nuovi strumenti e modi di lavorare, e creando e guidando la comunità degli AI Business Champions tra le funzioni.
  • Promuovere un uso efficace dell'AI in tutta l'organizzazione organizzando sessioni di formazione, dimostrazioni, manuali e basi di conoscenza che aiutano a diffondere le migliori pratiche pratiche all'interno e tra le funzioni aziendali.
  • Definire e monitorare l'impatto dell'AI identificando e misurando KPI, monitorando i progressi, riportando risultati e ostacoli.
  • Prototipare soluzioni e convalidare opportunità in modo pratico utilizzando strumenti AI per costruire prototipi iniziali, testare prove di concetto con gli utenti e identificare dove automazioni leggere, assistenti o strumenti interni possono sbloccare valore significativo per le funzioni di supporto aziendale, come conformità, team persone, comunicazioni, ecc.
  • Trasformare opportunità promettenti in soluzioni scalabili passando le opportunità convalidate a un dominio di ingegneria di prodotto esistente.
  • Guidare il percorso di adozione dell'AI di Prima, lavorando a stretto contatto con i leader e gli executive di Prima.

Cosa cerchiamo:

  • Esperienza nella gestione di prodotto, sistemi aziendali, progettazione di flussi di lavoro o un ruolo simile cross-funzionale.
  • Esperienza pratica nell'utilizzo di strumenti AI per migliorare la produttività o costruire prototipi, automazioni o strumenti interni leggeri.
  • Esperienza nell'uso di strumenti di codifica AI agentici.
  • Capacità di identificare le esigenze degli utenti, definire casi d'uso e convalidare rapidamente le soluzioni.
  • Comodità nel lavorare in ambienti in rapida evoluzione.
  • Buon giudizio riguardo a rischi, sensibilità dei dati e sfide di adozione organizzativa.

Nice-to-Have:

  • Esperienza nella facilitazione di formazione, abilitazione o iniziative di costruzione della comunità.
  • Esperienza nel lavoro con strumenti interni, automazione dei flussi di lavoro o piattaforme operative.
  • Familiarità con pratiche di scoperta del prodotto e sperimentazione.
  • Comprensione delle considerazioni di sicurezza, privacy e conformità nell'adozione dell'AI.
  • Esperienza con sforzi di consegna cross-funzionali.

€53,000 - €77,600 all'anno

Perché ti piacerà qui:

  • Vogliamo rendere Prima un luogo di lavoro felice e stimolante. Se decidi di unirti a noi, puoi aspettarti molti vantaggi.
  • Compenso competitivo: offriamo un bonus basato sulle prestazioni fino al 15% dello stipendio fisso per questa posizione.
  • Lavora a modo tuo: goditi il lavoro ibrido, con un mix di giorni in ufficio e a casa. Inoltre, per un massimo di 30 giorni all'anno, lavora da qualsiasi luogo.
  • Cresci con noi: possiamo muoverci velocemente in Prima, ma ci muoviamo insieme. Accedi a risorse di apprendimento, mentorship e un piano di crescita su misura per te.
  • Fiorisci e performa: il tuo miglior lavoro inizia quando ti senti al meglio. Goditi assistenza sanitaria privata, sconti in palestra, programmi di benessere e supporto per la salute mentale.

Pensi di essere un buon match? Candidati ora. In Prima, celebriamo l'unicità. Se non soddisfi ogni requisito ma sei appassionato di questo ruolo, vogliamo comunque sentirti. L'innovazione prospera su prospettive diverse. Prima è orgogliosa di essere un datore di lavoro che offre pari opportunità. Hai bisogno di sistemazioni durante il processo? Inviaci un'email. Costruiamo insieme il futuro dell'assicurazione.

AI Productivity Lead datore di lavoro: Prima

Lavorare in Prima significa unirsi a un ambiente stimolante e innovativo, dove la passione per i dati e la tecnologia si traduce in opportunità di crescita personale e professionale. Offriamo un pacchetto retributivo competitivo, flessibilità lavorativa ibrida e la possibilità di lavorare da qualsiasi luogo fino a 30 giorni all'anno. Con programmi di benessere, supporto alla salute mentale e risorse per l'apprendimento, siamo impegnati a creare un luogo di lavoro che valorizzi ogni individuo e promuova il successo collettivo.

Prima

Dettagli di contatto:

Team di recruiting di Prima

Consigli degli esperti StudySmarter🤫

Ecco come pensiamo che potresti ottenere AI Productivity Lead

Sfrutta le fiere del lavoro!

Le fiere del lavoro sono una grande occasione per incontrare faccia a faccia i rappresentanti del settore delle risorse umane. Porta con te una copia del tuo CV e preparati a parlare delle tue esperienze. È il modo perfetto per farti notare da aziende come Prima!

Unisciti a gruppi di professionisti

Cerca comunità online e gruppi su LinkedIn dedicati alle risorse umane. Interagire in discussioni o forum specifici ti aiuterà a creare relazioni e a farti conoscere nel settore. Potresti anche scoprire opportunità nascoste che non vengono pubblicizzate!

Lavora sul tuo personal brand

In questo settore, la presenza online è fondamentale. Crea un profilo LinkedIn curato, condividi articoli sulle risorse umane e partecipa a webinar. Un buon personal brand può fare una grande differenza nella tua ricerca di lavoro!

Non dimenticare di candidarti tramite il nostro sito!

Quando trovi una posizione aperta in un'azienda che ti interessa, come Prima, ricorda di presentare la tua candidatura attraverso il nostro sito. Ogni candidatura è importante e noi di StudySmarter siamo qui per supportarti in ogni passo del processo.

Pensiamo che ti servano queste competenze per eccellere come AI Productivity Lead

Gestione del Prodotto
Sistemi Aziendali
Progettazione dei Flussi di Lavoro
Utilizzo di Strumenti AI
Prototipazione
Automazione Leggera
Identificazione delle Esigenze degli Utenti

Alcuni consigli per la tua candidatura 🫡

Enfatizza le tue competenze relazionali:Nel settore delle risorse umane, le soft skills sono fondamentali. Assicurati di evidenziare le tue capacità comunicative, di negoziazione e di gestione dei conflitti nel tuo CV. Usa esempi concreti per dimostrare come hai applicato queste competenze in situazioni di lavoro precedenti.

Dimostra la tua familiarità con le normative:Essendo un ruolo in risorse umane, è importante avere una conoscenza delle normative sul lavoro e delle pratiche di gestione del personale. Aggiungi nel tuo CV eventuali corsi o certificazioni che hai ottenuto in materia. Questo può fare la differenza per Prima!

Scrivi una lettera di presentazione appassionata:Raccontaci perché sei interessato a lavorare in questo campo e come pensi di contribuire a Prima. Siamo a caccia di persone motivate, quindi mostra la tua passione per le risorse umane e il tuo desiderio di fare la differenza.

Fai brillare il tuo CV con risultati concreti:Quando parli delle tue esperienze lavorative, cerca di includere risultati misurabili e concreti. Ad esempio, se hai gestito un progetto di assunzione, menziona quanti candidati hai selezionato e come questo ha migliorato l'efficienza del team. Questo tipo di informazioni fa risaltare il tuo profilo!

Come prepararti a un colloquio di lavoro presso Prima

Evidenzia le tue soft skills

Nel campo delle risorse umane, è fondamentale dimostrare le proprie soft skills, come la comunicazione, l'intelligenza emotiva e la gestione dei conflitti. Prepara alcuni esempi concreti da condividere durante il colloquio che mostrano come hai gestito situazioni difficili o come hai migliorato la comunicazione in team.

Conosci le tecniche di reclutamento

È importante avere familiarità con le diverse tecniche di reclutamento e selezione che potresti utilizzare nel tuo futuro lavoro. Rivedi le domande comportamentali o situazionali che potrebbero esserti poste e preparati a discutere strumenti HR come ATS (Applicant Tracking Systems) o tecniche d’intervista come il 'Structured Interviewing'.

Mostra la tua motivazione

Essendo un lavoro a tempo pieno, il tuo impegno e la tua motivazione contano tantissimo. Sii pronto a spiegare perché hai scelto le risorse umane come carriera e quali aspetti ti entusiasmano di più. Fai trasparire il tuo desiderio di contribuire alla crescita e allo sviluppo delle persone all'interno dell'azienda.

Prepara un piano di onboarding

Un buon modo per differenziarti è avere una visione su come potresti strutturare un piano di onboarding per i nuovi dipendenti. Questo mostra non solo la tua preparazione, ma anche la tua capacità di pensare proattivamente. Fai ricerche sulle pratiche di onboarding efficaci e sii pronto a condividere idee su come migliorare l'integrazione dei nuovi membri nel team di Prima.