In sintesi
- Mansioni: Analizza e sviluppa applicativi HR Zucchetti per migliorare i processi payroll.
- Azienda: PwC, leader globale nella consulenza legale e tributaria.
- Benefit: Salario competitivo, buoni pasto, assicurazione sanitaria e programmi di wellbeing.
- Altre informazioni: Ambiente dinamico con opportunità di crescita professionale.
- Perché questo lavoro: Unisciti a un team innovativo e fai la differenza nel mondo HR.
- Qualifiche: Esperienza con applicativi Zucchetti e ottime capacità relazionali.
La retribuzione prevista è compresa tra 28000 - 32500 € per anno.
PwC Tax & Legal è la realtà professionale member firm del network PwC per la consulenza legale e tributaria. Una delle principali realtà professionali del Paese, porta d’ingresso per connettersi al Network internazionale e leader a livello globale.
PwC Services Srl è la società del Network PwC specializzata nei servizi contabili, amministrativi, payroll e di compliance fiscale resi alle imprese.
All’interno di PwC Services Srl stiamo ricercando unPayroll Analyst / Consulente Applicativo HR che abbia maturato un’esperienza di 3/5 anni nell’utilizzo degli applicativi Zucchetti, in particolar modo nei moduli Paghe (Infinity), Presenze (Project e WorkFlow) e Travel.
La risorsa dovrà occuparsi dell’analisi e dell’avviamento degli impianti, della manutenzione della procedura, dell’assistenza al team payroll di lavoro ed ai Clienti.
La risorsa si occuperà di attività quali:
- Analisi, sviluppo, personalizzazione e manutenzione degli impianti;
- personalizzazione della contabilità;
- budget e costo del lavoro;
- gestione moduli Presenze, Workflow, HR Analytics, Travel.
Completano il profilo:
- Motivazione ed entusiasmo per l’attività professionale;
- Iniziativa ed orientamento al risultato;
- Ottime capacità relazionali e di lavoro in team;
- Ottima conoscenza di Microsoft Excel;
- Buona conoscenza della lingua inglese;
- Ottime capacità in ambito system’s integration.
Verrà considerato un plus:
- Conoscenza di altri moduli Zucchetti
- Conoscenza di altri applicativi HR / Business Analytic presenti sul mercato.
Sede di lavoro: Milano
Per questa opportunità è previsto un inserimento con contratto al:
- 3° livello CCNL Commercio (28.000€-30.000€) per candidati senza esperienza o esperienza minima
- 2° livello CCNL Commercio (31.500€-32.500€) per candidati con comprovata esperienza nel ruolo
L'offerta finale sarà definita anche in base alla valutazione delle tue competenze ed esperienze pregresse.
Entrare in PwC significa anche poter contare su un ecosistema di iniziative e benefit pensati per supportare benessere, crescita e work-life integration. Il pacchetto include:
- Buoni pasto del valore di 8€
- Assicurazione sanitaria integrativa, estendibile ai familiari
- Piano welfare dedicato
- Programmi e iniziative di wellbeing
- Convenzioni
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PwC Services - Payroll Analyst / Consulente applicativo HR Zucchetti datore di lavoro: PricewaterhouseCoopers International
PwC Services Srl è un datore di lavoro eccezionale, offrendo un ambiente stimolante e collaborativo a Milano, dove i dipendenti possono crescere professionalmente attraverso opportunità di formazione continua e sviluppo delle competenze. Con un pacchetto di benefit che include buoni pasto, assicurazione sanitaria integrativa e programmi di wellbeing, PwC si impegna a garantire un equilibrio tra vita lavorativa e personale, rendendo ogni giorno significativo e gratificante per i propri collaboratori.
Dettagli di contatto:
Team di recruiting di PricewaterhouseCoopers International
Consigli degli esperti StudySmarter🤫
Ecco come pensiamo che potresti ottenere PwC Services - Payroll Analyst / Consulente applicativo HR Zucchetti
✨Sfrutta le fiere del lavoro!
Le fiere del lavoro sono una grande occasione per incontrare faccia a faccia i rappresentanti del settore delle risorse umane. Porta con te una copia del tuo CV e preparati a parlare delle tue esperienze. È il modo perfetto per farti notare da aziende come PricewaterhouseCoopers International!
✨Unisciti a gruppi di professionisti
Cerca comunità online e gruppi su LinkedIn dedicati alle risorse umane. Interagire in discussioni o forum specifici ti aiuterà a creare relazioni e a farti conoscere nel settore. Potresti anche scoprire opportunità nascoste che non vengono pubblicizzate!
✨Lavora sul tuo personal brand
In questo settore, la presenza online è fondamentale. Crea un profilo LinkedIn curato, condividi articoli sulle risorse umane e partecipa a webinar. Un buon personal brand può fare una grande differenza nella tua ricerca di lavoro!
✨Non dimenticare di candidarti tramite il nostro sito!
Quando trovi una posizione aperta in un'azienda che ti interessa, come PricewaterhouseCoopers International, ricorda di presentare la tua candidatura attraverso il nostro sito. Ogni candidatura è importante e noi di StudySmarter siamo qui per supportarti in ogni passo del processo.
Pensiamo che ti servano queste competenze per eccellere come PwC Services - Payroll Analyst / Consulente applicativo HR Zucchetti
Alcuni consigli per la tua candidatura 🫡
Enfatizza le tue competenze relazionali:Nel settore delle risorse umane, le soft skills sono fondamentali. Assicurati di evidenziare le tue capacità comunicative, di negoziazione e di gestione dei conflitti nel tuo CV. Usa esempi concreti per dimostrare come hai applicato queste competenze in situazioni di lavoro precedenti.
Dimostra la tua familiarità con le normative:Essendo un ruolo in risorse umane, è importante avere una conoscenza delle normative sul lavoro e delle pratiche di gestione del personale. Aggiungi nel tuo CV eventuali corsi o certificazioni che hai ottenuto in materia. Questo può fare la differenza per PricewaterhouseCoopers International!
Scrivi una lettera di presentazione appassionata:Raccontaci perché sei interessato a lavorare in questo campo e come pensi di contribuire a PricewaterhouseCoopers International. Siamo a caccia di persone motivate, quindi mostra la tua passione per le risorse umane e il tuo desiderio di fare la differenza.
Fai brillare il tuo CV con risultati concreti:Quando parli delle tue esperienze lavorative, cerca di includere risultati misurabili e concreti. Ad esempio, se hai gestito un progetto di assunzione, menziona quanti candidati hai selezionato e come questo ha migliorato l'efficienza del team. Questo tipo di informazioni fa risaltare il tuo profilo!
Come prepararti a un colloquio di lavoro presso PricewaterhouseCoopers International
✨Evidenzia le tue soft skills
Nel campo delle risorse umane, è fondamentale dimostrare le proprie soft skills, come la comunicazione, l'intelligenza emotiva e la gestione dei conflitti. Prepara alcuni esempi concreti da condividere durante il colloquio che mostrano come hai gestito situazioni difficili o come hai migliorato la comunicazione in team.
✨Conosci le tecniche di reclutamento
È importante avere familiarità con le diverse tecniche di reclutamento e selezione che potresti utilizzare nel tuo futuro lavoro. Rivedi le domande comportamentali o situazionali che potrebbero esserti poste e preparati a discutere strumenti HR come ATS (Applicant Tracking Systems) o tecniche d’intervista come il 'Structured Interviewing'.
✨Mostra la tua motivazione
Essendo un lavoro a tempo pieno, il tuo impegno e la tua motivazione contano tantissimo. Sii pronto a spiegare perché hai scelto le risorse umane come carriera e quali aspetti ti entusiasmano di più. Fai trasparire il tuo desiderio di contribuire alla crescita e allo sviluppo delle persone all'interno dell'azienda.
✨Prepara un piano di onboarding
Un buon modo per differenziarti è avere una visione su come potresti strutturare un piano di onboarding per i nuovi dipendenti. Questo mostra non solo la tua preparazione, ma anche la tua capacità di pensare proattivamente. Fai ricerche sulle pratiche di onboarding efficaci e sii pronto a condividere idee su come migliorare l'integrazione dei nuovi membri nel team di PricewaterhouseCoopers International.
