In sintesi
- Mansioni: Gestisci progetti complessi e guida team multidisciplinari per creare valore nelle operazioni di M&A.
- Azienda: PwC Advisory, leader nel supporto a investitori in operazioni straordinarie.
- Benefit: Ambiente internazionale, formazione continua e opportunità di crescita professionale.
- Altre informazioni: Sede a Milano con possibilità di trasferte nazionali e internazionali.
- Perché questo lavoro: Fai la differenza trasformando operazioni complesse in opportunità di crescita reale.
- Qualifiche: 8/10 anni di esperienza in consulenza, competenze in analisi finanziaria e gestione progetti.
La retribuzione prevista è compresa tra 120000 - 180000 € per anno.
Il team Delivering Deal Value (DDV) di Pw C Advisory supporta investitori finanziari (Fondi di Private Equity) e industriali (Corporate) nella gestione di operazioni di finanza straordinaria.
Il nostro obiettivo è garantire che ogni transazione si traduca in un effettivo incremento di valore, accompagnando i clienti lungo tutte le fasi del deal: dalla valutazione pre-acquisizione fino all’integrazione strategica ed operativa post-deal.
Come Director sarai parte integrante di un gruppo altamente specializzato e internazionale, ti occuperai di gestire progetti complessi e contribuire allo sviluppo commerciale, con un focus sulle seguenti attività:
- Pre-Deal
- Conduzione di Operational e Carve-out Due Diligence per valutare il profilo operativo, i rischi e le opportunità di target companies.
- Analisi delle leve di creazione di valore dell’operazione straordinaria, e analisi delle sinergie industriali, commerciali e operative, con quantificazione dei benefici attesi ed analisi
- Supporto nella definizione dei business plan di acquisizione.
- Post-Deal
- Progettazione ed esecuzione di percorsi di Integrazione Post Deal (PMI), con particolare attenzione al modello operativo ed organizzativo, ai processi, ai sistemi.
- Pianificazione strategica, disegno ed esecuzione di Carve-out, assicurando continuità operativa e minimizzazione dei rischi durante la transizione.
- Implementazione di iniziative di Value Creation, in ambito operativo e strategico, finalizzate ad accelerare il ritorno sugli investimenti.
- Client & Team Management
- Coordinamento di team multidisciplinari e gestione dei rapporti con stakeholder di alto livello.
- Sviluppo di nuove opportunità commerciali e rafforzamento delle relazioni con i clienti.
- Coaching e mentoring dei professionisti più junior del team, favorendone la crescita professionale.
- Requisiti
- 8/10 anni di esperienza in società di consulenza con focus su M&A, integrazione post-deal, trasformazione operativa o corporate finance.
- Competenza solida in analisi finanziaria e operativa, con capacità di leggere in chiave strategica dati complessi.
- Esperienza consolidata nella gestione di progetti end-to-end e nella leadership di team.
- Eccellenti doti comunicative e capacità di relazione con il top management.
- Fluente conoscenza della lingua inglese, scritta e parlata.
- Perché entrare in Pw C
- Ambiente internazionale, dinamico e collaborativo.
- Accesso a progetti su larga scala e a clienti leader di mercato in diversi settori (Manufacturing, Consumer, Healthcare, Energy & Utilities, Tel Co).
- Percorsi di crescita e formazione continua.
- Cultura aziendale orientata all’innovazione e al valore condiviso.
Sede di lavoro: Milano (con disponibilità a trasferte nazionali e internazionali).
Entra a far parte del team Delivering Deal Value di Pw C Advisory e contribuisci a trasformare operazioni complesse in opportunità di crescita concreta.
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Advisory – Milano – Director – Delivering Deal Value Post-Deal Integration datore di lavoro: PricewaterhouseCoopers International
PwC è un datore di lavoro eccezionale, offrendo un ambiente internazionale e collaborativo a Milano, dove i professionisti possono lavorare su progetti di grande impatto con clienti leader di mercato. La cultura aziendale è orientata all'innovazione e alla crescita continua, con opportunità di formazione e sviluppo per tutti i membri del team, favorendo un percorso di carriera significativo e gratificante.
Dettagli di contatto:
Team di recruiting di PricewaterhouseCoopers International
Consigli degli esperti StudySmarter🤫
Ecco come pensiamo che potresti ottenere Advisory – Milano – Director – Delivering Deal Value Post-Deal Integration
✨Fatti notare nei network di consulenza
Partecipa a eventi di networking specifici per la consulenza manageriale, come workshop e conferenze del settore. Questo è il posto ideale per scambiare idee e ovviamente farti notare da potenziali datori di lavoro come PricewaterhouseCoopers International!
✨Approfitta dei programmi di recruiting
Controlla se ci sono programmi di recruiting universitario o eventi di selezione sulle piattaforme delle università. Tali iniziative sono spesso frequenti in consulenza manageriale e possono aiutarti a entrare nel radar di aziende come PricewaterhouseCoopers International.
✨Costruisci relazioni con mentor nel settore
Cerca un mentor nel campo della consulenza che possa guidarti. Non solo ti darà suggerimenti preziosi, ma potrebbe anche avere contatti utili per opportunità in aziende come PricewaterhouseCoopers International. Non sottovalutare il potere di una raccomandazione!
✨Fai la tua mossa su PricewaterhouseCoopers International
Non dimenticare di applicare direttamente sul sito di PricewaterhouseCoopers International! Spesso le posizioni non vengono pubblicizzate ovunque e le applicazioni dirette mostrano il tuo interesse genuino. Rendi il tuo profilo irresistibile e proponi il tuo valore aggiunto!
Pensiamo che ti servano queste competenze per eccellere come Advisory – Milano – Director – Delivering Deal Value Post-Deal Integration
Alcuni consigli per la tua candidatura 🫡
Mostra il tuo pensiero critico:Nel settore della consulenza manageriale, il pensiero critico è fondamentale. Assicurati di evidenziare esperienze in cui hai analizzato dati o situazioni complesse, magari raccontando di progetti precedenti in cui hai trovato soluzioni innovative. Questo dimostra che sei in grado di affrontare le sfide e di fornire valore al nostro team.
Porta il tuo bagaglio di case studies:Quando scrivi il tuo CV, includi dettagli sui case studies o progetti in cui hai avuto un ruolo chiave. I recruiter vogliono vedere come hai affrontato problemi reali e risultati quantificabili. Non dimenticare di menzionare strumenti e metodi che hai utilizzato, quindi se hai lavorato su strategie di business, parlane!
Personalizza la tua lettera di motivazione:Dedica tempo a scrivere una lettera di motivazione che non sia standard. Spiega perché sei interessato a PricewaterhouseCoopers International e come le tue aspirazioni si allineano con la loro missione. Questo è il tuo momento per condividere la tua passione per la consulenza e farci capire ciò che ti motiva!
Non dimenticare le soft skills:Nella consulenza manageriale, le soft skills come la comunicazione e il lavoro di squadra sono cruciali. Quando scrivi la tua candidatura, cerca di illustrare come hai collaborato con altri e come hai gestito situazioni difficili. Queste informazioni possono davvero fare la differenza nel farti emergere come candidato per un ruolo a tempo pieno.
Come prepararti a un colloquio di lavoro presso PricewaterhouseCoopers International
✨Sviluppa il tuo case study
In preparazione per il colloquio in consulenza-manageriale, prepara un paio di case study che mostrino le tue capacità analitiche e la tua capacità di problem solving. Durante il colloquio, potresti dover fare un esercizio di case study quindi allenati a risolvere problemi complessi in modo strutturato.
✨Fai brillare il tuo background analitico
Sottolinea le tue esperienze passate che evidenziano le competenze analitiche. Se hai lavorato con strumenti come Excel, Tableau, o Power BI, assicurati di menzionarlo e parla di come li hai utilizzati per prendere decisioni informate.
✨Preparati a discutere delle tue soft skills
In consulenza-manageriale, le soft skills sono fondamentali. Sii pronto a parlare di come hai gestito situazioni difficili con i clienti o come hai collaborato efficacemente in team. Le tue capacità comunicative e relazionali possono davvero fare la differenza.
✨Mostra voglia di imparare
Essendo un ruolo full-time, i recruiter cercano candidati che siano motivati e pronti a crescere. Parla di come sei disposto a imparare e ad affrontare le sfide, mostrando un atteggiamento proattivo e una mentalità orientata al miglioramento continuo.
