In sintesi
- Mansioni: Gestisci attività amministrative per fondi pensione e portafogli assicurativi.
- Azienda: Previnet SpA, leader nei servizi amministrativi e tecnologici.
- Benefit: Contratto dipendente, formazione online, flessibilità oraria e ristorante aziendale.
- Altre informazioni: Ambiente di lavoro inclusivo con opportunità di crescita professionale.
- Perché questo lavoro: Unisciti a un team dinamico e contribuisci a progetti significativi nel settore finanziario.
- Qualifiche: Diploma o Laurea in ambito economico e esperienza in back office.
La retribuzione prevista è compresa tra 24000 - 30000 € per anno.
Siamo Previnet SpA, società leader di mercato nei servizi in outsourcing amministrativi e tecnologici rivolti a Compagnie di Assicurazione, Fondi pensione e Società finanziarie a livello internazionale. Ricerchiamo impiegati appartenenti alle categorie protette L.68⁄99 da inserire nell’area amministrativa.
I candidati seguiranno le attività amministrative connesse alla gestione dei fondi pensione o alla gestione di un portafoglio assicurativo. Il profilo ideale possiede un Diploma e/o una Laurea, preferibilmente in ambito economico, ha maturato esperienza, anche breve, in semplici mansioni connesse al back office amministrativo e ha una buona padronanza del pacchetto Office e dei principali strumenti quali posta elettronica, internet.
La sede di lavoro si trova a Preganziol (TV).
Cosa offriamo:- Contratto da lavoro dipendente con inquadramento da definire in base all’effettiva esperienza del candidato
- Corsi di formazione con piattaforme e-learning e training on the job
- Ristorante aziendale o Card Ticket Restaurant
- Flessibilità oraria, settimana lavorativa di 38 ore e possibilità di part-time 30 o 34 ore
- Convenzioni aziendali Corporate Benefits
- Tutela assicurativa aggiuntiva
Il presente annuncio si rivolge a candidati di ambo i sessi (L. 903⁄77).
Impiegato Amministrativo - Categorie Protette L. 68/99 datore di lavoro: Previnet S.p.A.
Previnet SpA è un datore di lavoro eccellente, che offre un ambiente di lavoro inclusivo e stimolante per i candidati appartenenti alle categorie protette. Con opportunità di formazione continua e flessibilità oraria, i dipendenti possono crescere professionalmente mentre contribuiscono a progetti significativi nel settore assicurativo e finanziario. La sede di Preganziol (TV) offre anche vantaggi come un ristorante aziendale e convenzioni corporate, rendendo l'esperienza lavorativa ancora più gratificante.
Consigli degli esperti StudySmarter🤫
Ecco come pensiamo che potresti ottenere Impiegato Amministrativo - Categorie Protette L. 68/99
✨Sfrutta le fiere del lavoro!
Le fiere del lavoro sono una grande occasione per incontrare faccia a faccia i rappresentanti del settore delle risorse umane. Porta con te una copia del tuo CV e preparati a parlare delle tue esperienze. È il modo perfetto per farti notare da aziende come Previnet S.p.A.!
✨Unisciti a gruppi di professionisti
Cerca comunità online e gruppi su LinkedIn dedicati alle risorse umane. Interagire in discussioni o forum specifici ti aiuterà a creare relazioni e a farti conoscere nel settore. Potresti anche scoprire opportunità nascoste che non vengono pubblicizzate!
✨Lavora sul tuo personal brand
In questo settore, la presenza online è fondamentale. Crea un profilo LinkedIn curato, condividi articoli sulle risorse umane e partecipa a webinar. Un buon personal brand può fare una grande differenza nella tua ricerca di lavoro!
✨Non dimenticare di candidarti tramite il nostro sito!
Quando trovi una posizione aperta in un'azienda che ti interessa, come Previnet S.p.A., ricorda di presentare la tua candidatura attraverso il nostro sito. Ogni candidatura è importante e noi di StudySmarter siamo qui per supportarti in ogni passo del processo.
Pensiamo che ti servano queste competenze per eccellere come Impiegato Amministrativo - Categorie Protette L. 68/99
Alcuni consigli per la tua candidatura 🫡
Enfatizza le tue competenze relazionali:Nel settore delle risorse umane, le soft skills sono fondamentali. Assicurati di evidenziare le tue capacità comunicative, di negoziazione e di gestione dei conflitti nel tuo CV. Usa esempi concreti per dimostrare come hai applicato queste competenze in situazioni di lavoro precedenti.
Dimostra la tua familiarità con le normative:Essendo un ruolo in risorse umane, è importante avere una conoscenza delle normative sul lavoro e delle pratiche di gestione del personale. Aggiungi nel tuo CV eventuali corsi o certificazioni che hai ottenuto in materia. Questo può fare la differenza per Previnet S.p.A.!
Scrivi una lettera di presentazione appassionata:Raccontaci perché sei interessato a lavorare in questo campo e come pensi di contribuire a Previnet S.p.A.. Siamo a caccia di persone motivate, quindi mostra la tua passione per le risorse umane e il tuo desiderio di fare la differenza.
Fai brillare il tuo CV con risultati concreti:Quando parli delle tue esperienze lavorative, cerca di includere risultati misurabili e concreti. Ad esempio, se hai gestito un progetto di assunzione, menziona quanti candidati hai selezionato e come questo ha migliorato l'efficienza del team. Questo tipo di informazioni fa risaltare il tuo profilo!
Come prepararti a un colloquio di lavoro presso Previnet S.p.A.
✨Evidenzia le tue soft skills
Nel campo delle risorse umane, è fondamentale dimostrare le proprie soft skills, come la comunicazione, l'intelligenza emotiva e la gestione dei conflitti. Prepara alcuni esempi concreti da condividere durante il colloquio che mostrano come hai gestito situazioni difficili o come hai migliorato la comunicazione in team.
✨Conosci le tecniche di reclutamento
È importante avere familiarità con le diverse tecniche di reclutamento e selezione che potresti utilizzare nel tuo futuro lavoro. Rivedi le domande comportamentali o situazionali che potrebbero esserti poste e preparati a discutere strumenti HR come ATS (Applicant Tracking Systems) o tecniche d’intervista come il 'Structured Interviewing'.
✨Mostra la tua motivazione
Essendo un lavoro a tempo pieno, il tuo impegno e la tua motivazione contano tantissimo. Sii pronto a spiegare perché hai scelto le risorse umane come carriera e quali aspetti ti entusiasmano di più. Fai trasparire il tuo desiderio di contribuire alla crescita e allo sviluppo delle persone all'interno dell'azienda.
✨Prepara un piano di onboarding
Un buon modo per differenziarti è avere una visione su come potresti strutturare un piano di onboarding per i nuovi dipendenti. Questo mostra non solo la tua preparazione, ma anche la tua capacità di pensare proattivamente. Fai ricerche sulle pratiche di onboarding efficaci e sii pronto a condividere idee su come migliorare l'integrazione dei nuovi membri nel team di Previnet S.p.A..
