In sintesi
- Mansioni: Offrire consulenza finanziaria personalizzata e supportare i clienti in ogni fase del prestito.
- Azienda: Prestiter S.p.A., leader nel settore della Cessione del Quinto e certificata Great Place To Work®.
- Benefit: Formazione retribuita, contratto a tempo indeterminato, premi produzione e buoni pasto.
- Altre informazioni: Opportunità di crescita professionale e formazione continua con esperti del settore.
- Perché questo lavoro: Unisciti a un ambiente stimolante e inclusivo, dove il tuo talento può brillare.
- Qualifiche: Passione per la consulenza, ottime capacità relazionali e orientamento al risultato.
La retribuzione prevista è compresa tra 23300 - 28000 € per anno.
Unisciti al nostro team: Credit Advisor I Cessione del Quinto UDINE
Hai una passione per la consulenza finanziaria e sogni una carriera che ti dia soddisfazioni e opportunità di crescita?
Prestiter S. p.
A., orgogliosamente certificata come Great Place To Work® e Best Workplaces™ Italia 2025, nonché Top Partner di Prestitalia S. p.
A. - Gruppo Intesasanpaolo, è una società leader da 27 anni nel settore della Cessione del Quinto ed è alla ricerca di talenti come te!
Posizione
Cosa farai nel tuo ruolo?
- Offrirai una consulenza personalizzata, telefonica o di persona presso le nostre filiali, individuando la migliore soluzione finanziaria in base alle necessità dei nostri clienti.
- Accompagnerai il cliente nel tempo, dalla valutazione della fattibilità del prestito, alla raccolta della documentazione, alla firma del contratto, fino alla consulenza per necessità future.
- Organizzerai le tue attività per raggiungere chiari obiettivi di vendita e di qualità del servizio, assegnati dall’azienda.
- Contribuirai a creare un ambiente positivo, stimolante e collaborativo.
Cosa ti offriamo?
- 3 settimane di formazione iniziale retribuita presso la Prestiter Academy.
- Contratto a tempo determinato / indeterminato (CCNL Commercio) con RAL tra 23.300€ e 28.000€ - a cui si aggiungono incentivi trimestrali e annuali legati alle performance.
- Portafoglio clienti e lead qualificati generati direttamente dal nostro team marketing.
- CRM proprietario e innovativo per gestire le relazioni con i clienti e ottimizzare le tue performance.
- Possibilità di crescita professionale: il nostro obiettivo è promuovere i migliori talenti all'interno dell’azienda.
- Requisiti
Cosa cerchiamo in te?
- Passione per la consulenza e il settore finanziario.
- Ottime capacità relazionali e orientamento al risultato.
- Esperienza nella consulenza della cessione del quinto o in settori affini (settore credito, assicurativo, recupero crediti).
- Laurea o diploma di scuola secondaria superiore (obbligatorio per iscrizione OAM).
- Spirito intraprendente, voglia di crescere e di fare la differenza.
- Orientamento al lavoro per obiettivi e elevate capacità di relazione.
- Capacità di lavorare in team e condividere i successi.
- Benefit
- Buoni pasto
- Retribuzione supplementare
- Premi produzione
- Altre informazioni
Perché Prestiter è il posto giusto per te?
- Un ambiente inclusivo e stimolante, dove ogni talento ha l’opportunità di brillare, affiancato da professionisti competenti e professionali.
- L'importanza delle persone rispetto ai processi, come dimostrato dai nostri riconoscimenti (Best Workplaces™ Italia 2025, Best Workplaces™ for Millennials 2024, Best Workplaces™ for Women 2023, Best Workplaces™ for Diversity, Equity & Inclusion 2023) e dalla Certificazione per la Parità di Genere UNI/Pd R 125:2022
- Percorsi formativi personalizzati e opportunità di crescita trasversale, con la possibilità di partecipare a eventi con formatori di eccellenza.
- Una nutrita serie di benefit per garantire l’equilibrio tra vita e lavoro (welfare aziendale, polizza sanitaria, buoni pasto, programmi di wellbeing)
L'offerta di lavoro si intende riferita ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi D.
Lgs. 125/91 e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03.
#J-18808-Ljbffr
Credit Advisor/Consulente del Credito I UDINE datore di lavoro: Prestiter
Prestiter S.p.A. è un datore di lavoro eccezionale, riconosciuto come Great Place To Work® e Best Workplaces™ Italia 2025, che offre un ambiente inclusivo e stimolante a Brescia. Con opportunità di crescita professionale, formazione retribuita e un portafoglio clienti fornito dal nostro team marketing, i nostri consulenti del credito possono eccellere e fare la differenza nel settore finanziario. I benefit come buoni pasto, premi produzione e programmi di wellbeing garantiscono un equilibrio tra vita e lavoro, rendendo Prestiter il posto ideale per costruire una carriera significativa e gratificante.
Consigli degli esperti StudySmarter🤫
Ecco come pensiamo che potresti ottenere Credit Advisor/Consulente del Credito I UDINE
✨Rete Locale: Fatti Conoscere!
Per un ruolo temporaneo nelle risorse umane, niente è più efficace di far parte di reti locali. Partecipa a eventi di networking nella tua zona, come fiere del lavoro o incontri di settore. Potresti scoprire opportunità che non vengono pubblicizzate online!
✨Collegati con Professionisti HR
Segui e interagisci con professionisti delle risorse umane su LinkedIn o in gruppi Facebook. Queste comunità sono spesso piene di informazioni su assunzioni temporanee e possono darti un vantaggio. Non avere paura di chiedere chiarimenti o consigli!
✨Siti di Lavoro Specializzati
Visita siti web dedicati a lavori temporanei, come piattaforme freelance o agenzie di lavoro interinale. Spesso hanno opportunità di HR che non troveresti altrove. Assicurati di creare un profilo accattivante e attiva le notifiche per non perderti nessuna offerta!
✨Candidati Diretto con Noi
Non dimenticare che possiamo aiutarti a trovare il tuo prossimo ruolo! Dai un'occhiata al nostro sito Prestiter per opportunità temporanee nelle risorse umane. Candidati direttamente: potrebbe essere il tuo biglietto per un'esperienza interessante!
Pensiamo che ti servano queste competenze per eccellere come Credit Advisor/Consulente del Credito I UDINE
Alcuni consigli per la tua candidatura 🫡
Mostra la tua passione per le risorse umane:Quando scrivi la tua lettera di presentazione, cerca di far trasparire la tua passione per il campo delle risorse umane. Potresti parlare delle esperienze che ti hanno motivato a intraprendere questa carriera, come stage o progetti universitari, e come questi ti abbiano insegnato l'importanza della gestione delle persone nelle aziende.
Includi competenze specifiche nel tuo CV:Ricorda di evidenziare nel tuo CV le competenze specifiche che sono cruciali per il ruolo di risorse umane, come la gestione delle relazioni interpersonali, la risoluzione dei conflitti e la conoscenza delle normative sul lavoro. Aggiungi anche eventuali corsi o certificazioni pertinenti che hai conseguito, come corsi di gestione delle risorse umane o formazione sulla diversità e inclusione.
Sii chiaro sulla tua disponibilità:Essendo un ruolo temporaneo, è essenziale che tu indichi chiaramente la tua disponibilità nel CV e nella lettera di presentazione. Fai sapere se hai già degli impegni o se sei totalmente libero, così potrai attirare l'attenzione di chi cerca flessibilità.
Candidati attraverso il nostro sito!:Non dimenticare di fare la tua candidatura direttamente sul nostro sito Prestiter! È il modo migliore per assicurarci di ricevere la tua richiesta in modo completo e di avere tutte le informazioni necessarie per fare la giusta scelta.
Come prepararti a un colloquio di lavoro presso Prestiter
✨Conosci il mondo delle HR
Prima dell'intervista con Prestiter, facciamo un bel ripasso su cosa significa lavorare nelle risorse umane. Focalizzati sulla comprensione delle tecniche di selezione e delle leggi del lavoro in Italia. Dimostra di conoscere le tendenze del settore e come queste possano influenzare la strategia di assunzione dell'azienda.
✨Evidenzia la tua adattabilità
Poiché il ruolo è temporaneo, è essenziale mostrare quanto sei flessibile e pronto ad affrontare nuove sfide. Preparati a condividere esempi di situazioni in cui hai dovuto adattarti rapidamente a un ambiente di lavoro o a delle nuove responsabilità. Questo farà evaporare qualsiasi dubbio su come ti integrerai nel team.
✨Porta il tuo 'toolkit' HR!
Fai in modo di avere a disposizione il tuo 'toolkit' con gli strumenti e le risorse utilizzati nelle risorse umane, come software di gestione delle candidature o strumenti di valutazione dei candidati. Durante l'intervista, potresti anche dover discutere del tuo approccio alla gestione dei conflitti e alla comunicazione con i dipendenti. Preparati a rispondere a domande pratiche su queste competenze.
✨Fai una buona impressione col tuo approccio
In un colloquio per un ruolo temporaneo, l'atteggiamento conta tanto quanto le competenze. Mostrati motivato e disposto a imparare, e non aver paura di fare domande su ciò che puoi fare per renderti utile fin da subito. Questo farà brillare il tuo profilo rispetto agli altri candidati.
