In sintesi
- Mansioni: Lavora in cucina con un team per creare piatti di alta qualità.
- Azienda: Luxuoso hotel con un ambiente di lavoro professionale e accogliente.
- Benefit: Orari fissi, alloggio gratuito, pasti inclusi e opportunità di crescita.
- Altre informazioni: Ambiente dinamico con un club per dipendenti e accademia di formazione.
- Perché questo lavoro: Unisciti a noi per fare la differenza in una cucina di alto livello.
- Qualifiche: Formazione come cuoco e esperienza come Chef de Partie.
La retribuzione prevista è compresa tra 45000 - 55000 € per anno.
Wir stellen für unser Luxushotels ab sofort oder ab Februar 2027 eine/n Chef de Partie (m/w/d) ein.
Wir bieten:
- Fixe Arbeitszeiten
- Lange Saison (11 Monate)
- 5 Tage Woche
- Kostenlose Unterkunft und Verpflegung
- Professionelles Arbeitsumfeld und Service auf einem sehr hohen Niveau
- Einzahlung in den Gesundheitsfon My Sanitour
- Zertifiziertes familienfreundliches Unternehmen durch "Audit Familie und Beruf"
- Weitere Vorteile des Dolce Vita Mitarbeiter-Clubs und der Mitarbeiter Akademie
Ihre Aufgabe:
Als Chef de Partie arbeiten Sie gemeinsam mit ihrem Demi Chef de Partie. Die Küche ist eines unserer Eckpfeiler des Betriebes, deshalb ist qualitätsorientiertes Denken Voraussetzung.
Sie bringen mit:
- Eine abgeschlossene Ausbildung als Koch
- Berufserfahrung als Chef de Partie
Zusätzliche Angaben:
Bruttoentlohnung zwischen 4.400 - 5.100 € monatlich
Einstufung: 4
Kollektivvertrag: BEHERBERG. H. KAT. - CONFC. – ALBERGHI - CONFCOMMERCIO
Chef de Partie (m/w/d) datore di lavoro: Preidlhof***** Luxury DolceVita Resort - adults only
Il nostro hotel di lusso è un datore di lavoro eccezionale, offrendo un ambiente di lavoro professionale e di alta qualità, con orari fissi e una lunga stagione lavorativa di 11 mesi. I dipendenti beneficiano di alloggio e vitto gratuiti, opportunità di crescita attraverso l'Accademia dei dipendenti e vantaggi esclusivi del Dolce Vita Mitarbeiter-Club, il tutto in un contesto certificato come familiare e amichevole verso i lavoratori.
Dettagli di contatto:
Team di recruiting di Preidlhof***** Luxury DolceVita Resort - adults only
Consigli degli esperti StudySmarter🤫
Ecco come pensiamo che potresti ottenere Chef de Partie (m/w/d)
✨Scopri i Local Hotspot
Non limitarti a cercare lavoro online; visita ristoranti, bar e hotel nella tua zona. Parla con chi ci lavora già e chiedi informazioni sulle posizioni aperte. Essere visibili in questi ambienti può portare a opportunità che non vengono pubblicizzate!
✨Partecipa a Eventi Locali
Mettiti in gioco! Eventi culinari, fiere del settore e festival gastronomici sono ottimi posti per fare networking. Non solo puoi incontrare potenziali datori di lavoro, ma puoi anche dimostrare la tua passione per il settore dell'ospitalità.
✨Crea un'Immagine Online
Utilizza i social media per mostrare le tue abilità. Pubblica foto dei tuoi piatti, racconta le tue esperienze nei ristoranti o condividi recensioni. Costruire una presenza online attiva può attrarre l’attenzione dei recruiter che cercano talenti nel campo dell'ospitalità.
✨Non Dimenticare le Referenze
Quando parli con qualcuno del settore, chiedi se possono raccomandarti a posizioni aperte. Le persone che conosci e che possono confermare le tue capacità sono un grande vantaggio, quindi fai sapere a tutti che sei pronto per un nuovo lavoro nell'ospitalità!
Pensiamo che ti servano queste competenze per eccellere come Chef de Partie (m/w/d)
Alcuni consigli per la tua candidatura 🫡
Mostra la tua esperienza nel settore:Quando scrivi il tuo CV, assicurati di evidenziare ogni esperienza in ospitalità e ristorazione. Parla dei tuoi ruoli precedenti, delle tue responsabilità e di come hai gestito le situazioni con i clienti. Anche le piccole esperienze possono fare la differenza!
Gli attestati contano!:Nel nostro settore, è fondamentale avere i giusti certificati e attestati, come quelli per la sicurezza alimentare o corsi di specializzazione. Aggiungili al tuo CV e se hai ottenuto riconoscimenti in ottica servizio al cliente, non dimenticarli!
Un cover letter che brilla:Nel tuo cover letter, parla della tua passione per l'ospitalità e come questa ti ha spinto a cercare opportunità in aziende come Preidlhof***** Luxury DolceVita Resort - adults only. Dimostra perché vorresti lavorare con noi e quali esperienze passate ti rendono un candidato ideale per il ruolo di Chef de Partie (m/w/d).
Sii pronto a raccontare storie:Durante il processo di selezione, non si tratta solo di inviare un documento. Sii pronto a raccontare aneddoti e situazioni che hai vissuto nel tuo lavoro precedente. Questo mostra non solo le tue competenze, ma anche il tuo modo di relazionarti con i clienti. Non dimenticare di applicare attraverso il nostro sito!
Come prepararti a un colloquio di lavoro presso Preidlhof***** Luxury DolceVita Resort - adults only
✨Preparati a dimostrare le tue abilità nel servizio clienti
Nel settore dell'ospitalità e della ristorazione, il servizio clienti è tutto! Preparati a rispondere a domande su come gestire situazioni difficili con i clienti e su come garantire un'esperienza positiva. Potrebbe essere utile avere alcuni esempi reali da condividere.
✨Conosci il menu e le pratiche locali
Assicurati di avere una buona conoscenza del menu della Preidlhof***** Luxury DolceVita Resort - adults only e delle pratiche culinarie locali. Durante l'intervista, potresti dover rispondere a domande sui piatti o sulle tecniche di preparazione, quindi dimostra che sei appassionato e ben informato.
✨Metti in mostra la tua passione e la tua motivazione
Essendo un candidato per un lavoro full-time, è fondamentale mostrare la tua motivazione per la posizione. Fai sapere perché sei entusiasta di lavorare nella Preidlhof***** Luxury DolceVita Resort - adults only e come il tuo background ti rende un ottimo addetto all'ospitalità.
✨Prepara domande intelligenti sul team e sull'ambiente di lavoro
Durante l'intervista, non esitare a chiedere del team e della cultura aziendale di Preidlhof***** Luxury DolceVita Resort - adults only. Questo mostra non solo il tuo interesse, ma anche il tuo desiderio di essere parte integrante del successo del team sul lungo termine.
