Responsabile Rete Vendita Italia (Hospitality/Wellness) Principali Attività Sviluppo commerciale & rete
- Sviluppo del mercato hospitality/wellness a livello nazionale, in linea con la strategia aziendale
- Costruzione e presidio di una rete di relazioni commerciali con:
- operatori alberghieri e resort
- studi di architettura e interior designer
- Collaborazione con l’Area Commerciale per l’integrazione delle iniziative hospitality/wellness nel piano commerciale complessivo
Gestione progetto
- Presidio delle commesse lungo l’intero ciclo:
- fase di opportunità / concept
- coordinamento offerta e design
- passaggio verso detailed design e produzione
- Applicazione dei processi interni aziendali con particolare attenzione alla complessità tecnico–architettonica tipica del business hospitality/wellness
Gestione delle interfacce interne per garantire rispetto di tempistiche, standard qualitativi e requisiti del cliente
- Esperienza nello sviluppo commerciale e costruzione-gestione rete vendita in ambito hospitality/wellness, strutture sportive, illuminotecnica, filtrazione, interior design, costruzioni e impiantistica complessa o affini
- Familiarità con modelli organizzativi matriciali e processi strutturati
- Conoscenza del canale rappresentato da studi tecnici di progettazione e ingegneria per la messa a capitolato delle soluzioni proposte, dei general contractor o interlocutori affini nello sviluppo di progetti su commessa
- Doti di project management: capacità di gestire progetti ad elevato contenuto tecnico–architettonico, conoscenza dei processi di offerta, prevendita e gestione commesse
Auto aziendale, telefono, pc
Pacchetto Retributivo
Castiglione delle Stiviere (MN)
Myrtha Pools è azienda leader per l’innovazione del mondo acquatico. Sviluppa, vende e allestisce in Italia e nel mondo mondo piscine all’avanguardia nella tecnologia e nei materiali per il settore agonistico-sportivo, dell’hospitality, del wellness, ponendosi ai vertici nel mercato di riferimento.
PRAXI S.p.A. (Aut. MLPS 13/I/0003868/03.04) crede che la diversità e l'inclusione siano elementi chiave per il successo e la sostenibilità delle organizzazioni. Siamo impegnati a creare un ambiente di lavoro inclusivo, che promuova l'uguaglianza di opportunità e rispetti la diversità di background, di esperienze e di opinioni dei nostri dipendenti, partner e clienti.
Ci impegniamo a garantire che tutte le fasi del processo di ricerca e selezione del personale siano condotte in modo equo e trasparente, basandoci esclusivamente sulle competenze, le qualifiche e l'esperienza delle candidature. Inoltre, ci impegniamo a utilizzare un linguaggio neutro e inclusivo nelle nostre comunicazioni, al fine di evitare qualsiasi forma di discriminazione o pregiudizio di genere.
PRAXI S.p.A. garantisce i diritti previsti dalla normativa sulla Privacy e precisa che utilizzerà le informazioni ricevute ai soli fini di reclutamento e selezione del personale.
#J-18808-Ljbffr
Business Development Manager Italia (Hospitality/Wellness) datore di lavoro: PRAXI
Lavorare come HR Director in un impianto automobilistico altamente automatizzato offre l'opportunità di influenzare direttamente la strategia delle persone e le operazioni in un ambiente dinamico e sfidante. La nostra cultura aziendale promuove lo sviluppo dei talenti, la sicurezza e un forte senso di responsabilità , mentre offriamo opportunità di crescita professionale e un ambiente di lavoro collaborativo. Con un focus sulla sostenibilità sociale e sull'innovazione, siamo un datore di lavoro che valorizza il contributo di ogni dipendente e incoraggia il miglioramento continuo.
