In sintesi
- Mansioni: Support HR activities and collaborate on exciting projects in a luxury brand environment.
- Azienda: Prada Group, a leader in the luxury sector with a rich history.
- Benefit: Gain valuable experience in a creative and inclusive workplace.
- Altre informazioni: Opportunities for professional growth in a diverse and supportive environment.
- Perché questo lavoro: Join a dynamic team and contribute to innovative HR solutions.
- Qualifiche: Bachelor's degree in HR or related field; fluent in English and Italian.
La retribuzione prevista è compresa tra 63000 - 77000 € per anno.
Fondata nel 1913 in Italia, il Gruppo Prada è stato costruito su una tradizione di eccellenza e con una visione di innovazione. Il Gruppo, leader mondiale nel settore del lusso, opera in più di 45 paesi con i marchi PRADA, Miu Miu, Versace, Church’s, Car Shoe e Luna Rossa, e conta dipendenti di oltre 100 nazionalità.
OBIETTIVO DEL LAVORO
Lavorando a fianco del tutor aziendale, come HR EMEA Intern, sarai coinvolto nel supporto delle attività quotidiane relative al Business Partnering HR EMEA.
RESPONSABILITÀ
- Processo di assunzione Workday e supporto generale;
- Reporting e analisi dei dati;
- Preparazione di presentazioni e report riassuntivi delle analisi HR;
- Supporto ai processi di reclutamento nei negozi;
- Supporto al team HR in progetti speciali.
CONOSCENZE E COMPETENZE
- Laurea in HR, economia o un campo correlato;
- Formazione o esperienza aggiuntiva in HR è un plus;
- Fluente in inglese e italiano;
- Conoscenza avanzata di MS Office, sistemi HRIS e disponibilità ad apprendere nuovi sistemi tecnici secondo necessità;
- Eccellenti capacità comunicative, interpersonali, etiche e consapevolezza culturale;
- Capacità di problem-solving e conoscenza approfondita delle procedure e politiche HR;
- Collaborativo e di supporto con i colleghi dello stesso dipartimento e di altri dipartimenti;
- Capace di costruire solide relazioni con team interni ed esterni basate su una comunicazione aperta;
- Estrazione di dati e utilizzo dei dati per esplorare un problema o prendere una decisione;
- Eccellente organizzazione del tempo, delle risorse e delle attività, rispetto delle scadenze.
Unirsi alla nostra azienda significa lavorare in un ambiente creativo e internazionale, con team di persone motivate dalla curiosità e dalla ricerca dell'eccellenza. Il motore del nostro successo è l'importanza e il valore che attribuiamo al talento e alla passione delle nostre persone, portando alla loro crescita professionale. Il Gruppo Prada promuove un ambiente di lavoro inclusivo, garantendo pari opportunità per tutti i candidati, indipendentemente da genere, etnia, orientamento sessuale, disabilità o altre caratteristiche personali. Crediamo che la diversità sia un valore e ci impegniamo a costruire un luogo di lavoro equo e rispettoso per tutti.
VERSACE HR EMEA Intern in Varese datore di lavoro: PRADA
Lavorare per il Gruppo Prada significa entrare a far parte di un ambiente creativo e internazionale, dove la curiosità e la ricerca dell'eccellenza sono al centro della nostra missione. Offriamo opportunità di crescita professionale in un contesto inclusivo, valorizzando il talento e la passione dei nostri dipendenti. La sede di Novara, con il suo focus sull'innovazione e l'eccellenza nel settore del lusso, rappresenta un luogo ideale per sviluppare competenze nel controllo industriale e contribuire attivamente al successo del nostro marchio.
Consigli degli esperti StudySmarter🤫
Ecco come pensiamo che potresti ottenere VERSACE HR EMEA Intern in Varese
✨Sfrutta le fiere del lavoro
Le fiere del lavoro sono eventi impareggiabili per fare rete nel campo delle risorse umane. Presentati con il tuo miglior sorriso e preparati a fare connessioni con i recruiter. Non dimenticare di portare un paio di biglietti da visita!
✨Utilizza i servizi di carriera universitari
Se sei uno studente, non sottovalutare i servizi di carriera della tua università! Spesso organizzano eventi di networking con aziende del settore HR e possono darti accesso a tirocini esclusivi. È una via d'accesso preziosa!
✨Unisciti a gruppi e associazioni di settore
Partecipa a gruppi e associazioni professionali per le risorse umane, come l'Associazione Italiana per la Direzione del Personale. Questo ti darà un vantaggio nella rete di contatti e ti permetterà di restare aggiornato sulle tendenze del settore.
✨Candidati direttamente noi!
Non dimenticare che anche noi di PRADA stiamo cercando talenti freschi per il nostro team di risorse umane. Visita il nostro sito web per trovare opportunità di tirocinio e candidati direttamente. Siamo curiosi di conoscere nuovi profili!
Pensiamo che ti servano queste competenze per eccellere come VERSACE HR EMEA Intern in Varese
Alcuni consigli per la tua candidatura 🫡
Dai voce al tuo entusiasmo:Nel tuo CV e nella lettera di presentazione, non dimenticare di trasmettere la tua passione per le risorse umane! Parla delle esperienze che ti hanno avvicinato a questa professione e di come speri di crescere in un ambiente stimolante come quello di PRADA.
Metti in evidenza le tue soft skills:Le risorse umane richiedono eccellenti capacità comunicative e relazionali. Fai vedere nel tuo CV come hai sviluppato queste competenze, fosse anche tramite esperienze di volontariato o lavori di gruppo all'università. Le interazioni sono fondamentali in HR!
Crea un CV chiaro e conciso:Dato che si tratta di uno stage, il tuo CV non deve essere troppo lungo. Sii diretto e specifico: evidenzia le esperienze più rilevanti e le competenze che porti in tavola. Ricorda che le risorse umane sono anche fatte da persone che sanno apprezzare la sintesi!
Racconta come vuoi imparare:Nel tuo messaggio motivazionale, spiega perché vuoi intraprendere uno stage nelle risorse umane presso PRADA. Mostra il tuo interesse per la formazione e come hai l'intenzione di applicare ciò che imparerai in questo ruolo. La curiosità e la volontà di apprendere sono sempre apprezzate!
Come prepararti a un colloquio di lavoro presso PRADA
✨Conosci le ultime tendenze HR
Le risorse umane sono in continua evoluzione! Fatti trovare pronto a parlare delle ultime tendenze del settore, come la gestione dei talenti e le pratiche di inclusione. Mostrare interesse e conoscenza delle novità può davvero colpirli!
✨Prepara esempi di soft skills
Durante il colloquio, preparati a discutere delle tue soft skills, come la comunicazione e la gestione dei conflitti. Gli HR cercano spesso candidati che possano lavorare bene con gli altri e risolvere problemi, quindi porta esempi concreti delle tue esperienze!
✨Metti in mostra il tuo potenziale di apprendimento
Essendo un tirocinio, è fondamentale dimostrare la tua motivazione e capacità di apprendere velocemente. Preparati a parlare di come hai affrontato nuove sfide in passato e quali competenze speri di sviluppare in questo ruolo!
✨Fatti una lista di domande per l'intervistatore
Anche se può sembrare generico, avere domande specifiche sulla cultura aziendale di PRADA o sui progetti futuri può dimostrare il tuo interesse per il ruolo e l'azienda. Fai domande sui processi di onboarding o sui team con cui potresti lavorare!
