In sintesi
- Mansioni: Analizza e supporta applicazioni IT per il settore retail e industriale.
- Azienda: Prada Group, leader mondiale nel settore del lusso con un ambiente creativo.
- Benefit: Salario competitivo, opportunità di crescita professionale e ambiente inclusivo.
- Altre informazioni: Ambiente dinamico con opportunità di apprendimento continuo.
- Perché questo lavoro: Unisciti a un team innovativo e contribuisci a progetti all'avanguardia.
- Qualifiche: Laurea in ingegneria o informatica preferita, esperienza in analisi funzionale.
La retribuzione prevista è compresa tra 72000 - 88000 € per anno.
Fondata nel 1913 in Italia, il Gruppo Prada è stato costruito su una tradizione di eccellenza e con una visione di innovazione. Il Gruppo, leader mondiale nel settore del lusso, opera in più di 45 paesi con i marchi PRADA, Miu Miu, Versace, Church’s, Car Shoe e Luna Rossa, e conta dipendenti di oltre 100 nazionalità.
Scopo del lavoro
Come parte del Dipartimento Information Technology del Gruppo, la nuova risorsa si unirà al team incaricato delle applicazioni proprietarie a supporto delle funzioni Retail, Industrial e Real Estate, attualmente composte da circa dieci diverse applicazioni. Supporterà sia le attività di manutenzione delle applicazioni (AMS) che quelle evolutive, contribuendo all'analisi dei requisiti, alla valutazione di fattibilità, ai test e al rilascio, in stretta collaborazione con i partner di sviluppo esterni e con le funzioni aziendali.
Responsabilità
- Raccogliere e formalizzare i requisiti provenienti dalle funzioni aziendali, redigendo analisi funzionali, valutazioni di fattibilità e specifiche funzionali per richieste di modifica e nuove applicazioni.
- Seguire i partner di sviluppo esterni lungo il ciclo di consegna, garantendo il corretto allineamento tra le esigenze aziendali e le soluzioni implementate.
- Preparare ed eseguire casi di test funzionali e di regressione, gestire le anomalie rilevate e supportare gli utenti chiave durante le fasi di UAT e rilascio.
- Supportare le attività AMS sulle applicazioni in ambito, gestendo le richieste provenienti dagli utenti e dalle funzioni aziendali.
- Gestire il flusso di ticket, monitorando gli incidenti e coordinandosi con i fornitori per la risoluzione delle anomalie (migrazione a ServiceNow attualmente in corso).
- Partecipare ad attività di progetto e riunioni di avanzamento, comprese le iniziative relative all'introduzione dell'IA nelle applicazioni in ambito, e preparare report, dashboard e analisi.
Conoscenze e competenze
- Laurea triennale o magistrale; un background tecnico (ingegneria / informatica) è preferito ma non obbligatorio.
- Ideale 2-4 anni di esperienza in analisi funzionale o supporto applicativo, maturata in un dipartimento IT interno o in una società di consulenza.
- Eccellente padronanza di Microsoft Office (Excel, PowerPoint, Word) e buona conoscenza dell'ecosistema Microsoft 365; la conoscenza di SharePoint e Power Apps e la familiarità con strumenti di ticketing (ServiceNow) sono considerate un plus.
- Capacità di redigere analisi funzionali e documentazione di progetto, e conoscenza delle metodologie di testing delle applicazioni.
- Attitudine pratica e operativa, volontà di apprendere, capacità analitiche (come Pensiero Critico, Problem-Solving e Proattività), precisione e capacità di gestire le priorità in un ambiente frenetico.
- Buone capacità relazionali con interlocutori sia tecnici che aziendali; livello di inglese B2 (parlato e scritto).
Luogo: Arezzo – sito di San Zeno, con presenza periodica presso il sito di Valvigna.
RAL: 35.000 - 42.000 Euro
Entrare a far parte della nostra azienda significa lavorare in un ambiente creativo e internazionale, con team di persone motivate dalla curiosità e dalla ricerca dell'eccellenza. Il motore del nostro successo è l'importanza e il valore che attribuiamo al talento e alla passione delle nostre persone, portando alla loro crescita professionale. Il Gruppo Prada promuove un ambiente di lavoro inclusivo, garantendo pari opportunità a tutti i candidati, indipendentemente da genere, etnia, orientamento sessuale, disabilità o altre caratteristiche personali. Crediamo che la diversità sia un valore e ci impegniamo a costruire un luogo di lavoro equo e rispettoso per tutti.
IT Business Analyst - San Zeno, Tuscany datore di lavoro: Prada Group
Lavorare per il Prada Group significa entrare a far parte di un ambiente creativo e internazionale, dove la curiosità e la ricerca dell'eccellenza sono al centro della nostra cultura aziendale. Offriamo opportunità di crescita professionale in un contesto che valorizza il talento e la passione dei nostri dipendenti, promuovendo un ambiente di lavoro inclusivo e rispettoso, con pari opportunità per tutti.
Consigli degli esperti StudySmarter🤫
Ecco come pensiamo che potresti ottenere IT Business Analyst - San Zeno, Tuscany
✨Sfrutta le fiere del lavoro!
Le fiere del lavoro sono una grande occasione per incontrare faccia a faccia i rappresentanti del settore delle risorse umane. Porta con te una copia del tuo CV e preparati a parlare delle tue esperienze. È il modo perfetto per farti notare da aziende come Prada Group!
✨Unisciti a gruppi di professionisti
Cerca comunità online e gruppi su LinkedIn dedicati alle risorse umane. Interagire in discussioni o forum specifici ti aiuterà a creare relazioni e a farti conoscere nel settore. Potresti anche scoprire opportunità nascoste che non vengono pubblicizzate!
✨Lavora sul tuo personal brand
In questo settore, la presenza online è fondamentale. Crea un profilo LinkedIn curato, condividi articoli sulle risorse umane e partecipa a webinar. Un buon personal brand può fare una grande differenza nella tua ricerca di lavoro!
✨Non dimenticare di candidarti tramite il nostro sito!
Quando trovi una posizione aperta in un'azienda che ti interessa, come Prada Group, ricorda di presentare la tua candidatura attraverso il nostro sito. Ogni candidatura è importante e noi di StudySmarter siamo qui per supportarti in ogni passo del processo.
Pensiamo che ti servano queste competenze per eccellere come IT Business Analyst - San Zeno, Tuscany
Alcuni consigli per la tua candidatura 🫡
Enfatizza le tue competenze relazionali:Nel settore delle risorse umane, le soft skills sono fondamentali. Assicurati di evidenziare le tue capacità comunicative, di negoziazione e di gestione dei conflitti nel tuo CV. Usa esempi concreti per dimostrare come hai applicato queste competenze in situazioni di lavoro precedenti.
Dimostra la tua familiarità con le normative:Essendo un ruolo in risorse umane, è importante avere una conoscenza delle normative sul lavoro e delle pratiche di gestione del personale. Aggiungi nel tuo CV eventuali corsi o certificazioni che hai ottenuto in materia. Questo può fare la differenza per Prada Group!
Scrivi una lettera di presentazione appassionata:Raccontaci perché sei interessato a lavorare in questo campo e come pensi di contribuire a Prada Group. Siamo a caccia di persone motivate, quindi mostra la tua passione per le risorse umane e il tuo desiderio di fare la differenza.
Fai brillare il tuo CV con risultati concreti:Quando parli delle tue esperienze lavorative, cerca di includere risultati misurabili e concreti. Ad esempio, se hai gestito un progetto di assunzione, menziona quanti candidati hai selezionato e come questo ha migliorato l'efficienza del team. Questo tipo di informazioni fa risaltare il tuo profilo!
Come prepararti a un colloquio di lavoro presso Prada Group
✨Evidenzia le tue soft skills
Nel campo delle risorse umane, è fondamentale dimostrare le proprie soft skills, come la comunicazione, l'intelligenza emotiva e la gestione dei conflitti. Prepara alcuni esempi concreti da condividere durante il colloquio che mostrano come hai gestito situazioni difficili o come hai migliorato la comunicazione in team.
✨Conosci le tecniche di reclutamento
È importante avere familiarità con le diverse tecniche di reclutamento e selezione che potresti utilizzare nel tuo futuro lavoro. Rivedi le domande comportamentali o situazionali che potrebbero esserti poste e preparati a discutere strumenti HR come ATS (Applicant Tracking Systems) o tecniche d’intervista come il 'Structured Interviewing'.
✨Mostra la tua motivazione
Essendo un lavoro a tempo pieno, il tuo impegno e la tua motivazione contano tantissimo. Sii pronto a spiegare perché hai scelto le risorse umane come carriera e quali aspetti ti entusiasmano di più. Fai trasparire il tuo desiderio di contribuire alla crescita e allo sviluppo delle persone all'interno dell'azienda.
✨Prepara un piano di onboarding
Un buon modo per differenziarti è avere una visione su come potresti strutturare un piano di onboarding per i nuovi dipendenti. Questo mostra non solo la tua preparazione, ma anche la tua capacità di pensare proattivamente. Fai ricerche sulle pratiche di onboarding efficaci e sii pronto a condividere idee su come migliorare l'integrazione dei nuovi membri nel team di Prada Group.
