Supply Planning Manager

Pramac è alla ricerca di un Supply Planning Manager da inserire nel Team della Sede Centrale presso il nostro principale sito produttivo a Casole d'Elsa. Il candidato ideale è un leader proattivo e altamente analitico che eccelle nell'ottimizzazione delle operazioni e nella guida dell'efficienza della catena di approvvigionamento.

In questo ruolo, sarai responsabile di guidare il team di pianificazione e garantire la massima disponibilità del prodotto, bilanciando strategicamente i costi di inventario, le limitazioni di produzione e i rischi della catena di approvvigionamento.

• Pianificazione Strategica e Tattica: Costruire piani di approvvigionamento a breve termine (fino a 8 settimane) e a medio termine (2-8 mesi) per i prodotti Power e BESS (Battery Energy Storage Systems).
• Gestione: Gestire e ottimizzare un portafoglio complesso e internazionale di fornitori europei e non europei.
• Leadership del Team: Supervisionare, formare e sviluppare il Team di Pianificazione Materiali (4 persone), promuovendo una cultura ad alte prestazioni e supportando la loro crescita professionale.
• Esecuzione End-to-End: Mantenere un approccio pratico nel tradurre la domanda di mercato in piani d'acquisto attuabili e nell'emissione di ordini di acquisto.
• Proprietà dell'Inventario: Possedere e consegnare obiettivi materiali per il sito di Casole, inclusi Valore dell'Inventario, Copertura, DIOH (Giorni di Inventario Disponibile), dimensionamento della Scorta di Sicurezza e accuratezza dei Dati Master.
• Continuità del Piano e Operazioni: Assumere piena responsabilità del piano materiale e della mitigazione delle carenze, collaborando strettamente con la Pianificazione Operativa e la Produzione.
• Monitoraggio Flussi e Progetti: Gestire sia i flussi Make-to-Stock (MTS) che Make-to-Order (MTO). Monitorare i progetti PECS in allineamento con il Manager S&OP attraverso riunioni settimanali cross-funzionali con R&D.
• Miglioramento Continuo: Identificare proattivamente i rischi di approvvigionamento, evidenziare inefficienze sistemiche e proporre iniziative di miglioramento continuo per ridurre la capacità sprecata.
• Allineamento Cross-Funzionale: Collaborare con i team SGS, Operazioni e Finanza per garantire l'esecuzione tempestiva del piano e l'allineamento cross-funzionale sul processo di fatturazione.
• Trasformazione Digitale: Agire come punto di riferimento chiave per i progetti di trasformazione all'interno del dipartimento di pianificazione della catena di approvvigionamento.

• Competenze Tecniche: Almeno 10 anni di esperienza nella pianificazione della catena di approvvigionamento, preferibilmente in aziende manifatturiere industriali globali, con almeno 5 anni di esperienza comprovata nella coordinazione del team e nella gestione delle persone.
• Sistemi ERP e BI: Esperienza precedente o solida conoscenza degli ambienti Oracle (o ERP di livello 1 equivalenti) e strumenti di business intelligence.
• Competenza Software: Competenza avanzata in MS Office, con abilità esperte in Excel per modellazione dei dati, previsione e analisi.
• Istruzione: Laurea magistrale in Ingegneria (preferibilmente Management/Industriale), Economia, Statistica, Amministrazione Aziendale o un campo strettamente correlato.
• Lingue: Fluente in inglese (scritto e parlato) è obbligatorio. La conoscenza di lingue aggiuntive è un forte plus.

• Esperienza nella Catena di Approvvigionamento: Comprensione profonda e avanzata dei principi di pianificazione della catena di approvvigionamento, teorie di gestione dell'inventario, pianificazione della capacità e dinamiche end-to-end della catena di approvvigionamento.
• Mindset Analitico Avanzato: Approccio fortemente basato sui dati con esperienza pratica in analisi dei dati complessi, monitoraggio KPI, reporting digitale e traduzione di set di dati complessi in intuizioni aziendali attuabili.
• Gestione del Cambiamento e Familiarità Digitale: Capacità di navigare comodamente nella trasformazione digitale, tradurre colli di bottiglia operativi complessi in requisiti IT funzionali chiari e guidare i team attraverso transizioni software.
• Leadership e Mentoring: Forti capacità di gestione delle persone con una mentalità collaborativa, capaci di motivare un team e interagire efficacemente con gli stakeholder a tutti i livelli organizzativi.
• Problem Solving Proattivo: Un approccio strutturato, altamente organizzato e orientato ai dettagli, con una naturale inclinazione verso la mitigazione dei rischi e l'ottimizzazione dei processi.

Offriamo l'opportunità di guidare la strategia operativa e di pianificazione di un marchio globale leader nel settore delle attrezzature per energia e stoccaggio energetico. Un ruolo impegnativo con significativa responsabilità e visibilità all'interno dell'organizzazione, guidando il dipartimento di pianificazione centrale della sede principale del Gruppo. Opportunità di crescita e sviluppo professionale all'interno di un'azienda dinamica e internazionale all'avanguardia nella trasformazione digitale.