In sintesi
- Mansioni: Guida l'evoluzione dei servizi HR e migliora l'esperienza dei dipendenti.
- Azienda: PPG, leader nell'innovazione e sostenibilità.
- Benefit: Lavoro flessibile, opportunità di crescita e un ambiente collaborativo.
- Altre informazioni: Ambiente stimolante con opportunità di carriera in continua espansione.
- Perché questo lavoro: Fai la differenza nel mondo HR e guida il cambiamento in un contesto dinamico.
- Qualifiche: Esperienza HR consolidata e competenze in relazioni sindacali.
La retribuzione prevista è compresa tra 121500 - 148500 € per anno.
Shape the future of HR delivery. Enable business performance. Improve the employee experience.
Lead the future of HR delivery across one of PPG's most diverse regions. As Regional HR Business Services Leader, EMEA, you will combine enterprise-scale HR service leadership with deep Employee and Labor Relations expertise to turn strategy into practical, measurable outcomes for our businesses, sites, employees and managers. You will lead HR Business Services across EMEA as a business-facing delivery and service-excellence organization. Working with HR Business Partners, Centers of Excellence and regional, country, site and plant leaders, you will connect workforce realities, labor frameworks and employee experience with business priorities. We work Onsite Monday to Thursday, four days per week. Candidates should live within a practical commuting distance of a PPG office or be open to relocation.
What you'll do
- Lead efficient, scalable and customer-focused HR delivery across the employee lifecycle, balancing quality, speed, consistency, compliance and practical problem solving.
- Act as the senior EMEA Employee and Labor Relations leader, advising regional and global leaders on workforce strategy, transformation, restructuring, footprint optimization and workforce flexibility.
- Translate business and people priorities into clear regional and local implementation plans, with defined ownership, dependencies, readiness and governance.
- Strengthen HR partnership at country, site and plant level, shaping solutions that are operationally workable and relevant to the business.
- Drive service excellence and continuous improvement using performance data, stakeholder feedback, process redesign, digital tools and AI-enabled choices.
- Lead, develop and evolve a high-performing HR Business Services organization with clear goals, accountability, capabilities and succession depth.
What you'll bring
- Extensive progressive HR leadership experience, ideally 20+ years, with a broad HR generalist foundation and strong HR Business Partner experience.
- Proven leadership of HR Business Services, HR Operations or an equivalent delivery organization at scale across multiple EMEA countries.
- Deep Employee and Labor Relations expertise, including experience in complex, regulated and employee-represented environments.
- Strong manufacturing, site or plant exposure and the business acumen to connect workforce choices with productivity, cost, risk and employee experience.
- A track record of leading transformation, restructuring, organizational change and continuous improvement in a global matrix organization.
- Strong judgment, executive influence and the ability to create practical, compliant paths forward in ambiguous or high-pressure situations.
- Degree in Law, Human Resources, Business or a related field; an advanced degree is preferred.
How you will lead
- With courage and pragmatism, challenging legacy assumptions while finding compliant and workable solutions.
- As a trusted partner who builds credibility across business leaders, HR, Legal, employees, unions and works councils.
- With clear accountability, strong follow-through and an unwavering focus on service quality, business value and people development.
Why PPG
At PPG, you will have the scale, visibility and opportunity to shape a modern HR Business Services organization. Your leadership will help simplify how work gets done, strengthen regional execution and create a better experience for employees, managers and HR partners. Bring your HR leadership, labor expertise and transformation mindset to PPG, and help us deliver solutions that work for our business and our people.
Regional HR Business Services Leader - EMEA | Employee & Labor Relations accountability datore di lavoro: PPG Industries (UK) Limited
PPG Industries (UK) Limited è un datore di lavoro eccezionale, offrendo un ambiente di lavoro stimolante e collaborativo nel settore delle operazioni liquide EMEA. I dipendenti beneficiano di opportunità di crescita professionale attraverso programmi di formazione continua e iniziative di miglioramento, il tutto in una cultura aziendale che valorizza l'innovazione e la standardizzazione delle pratiche. Lavorare con noi significa essere parte di un team dedicato a sviluppare soluzioni all'avanguardia in un contesto internazionale dinamico.
Dettagli di contatto:
Team di recruiting di PPG Industries (UK) Limited
Consigli degli esperti StudySmarter🤫
Ecco come pensiamo che potresti ottenere Regional HR Business Services Leader - EMEA | Employee & Labor Relations accountability
✨Sfrutta le fiere del lavoro!
Le fiere del lavoro sono una grande occasione per incontrare faccia a faccia i rappresentanti del settore delle risorse umane. Porta con te una copia del tuo CV e preparati a parlare delle tue esperienze. È il modo perfetto per farti notare da aziende come PPG Industries (UK) Limited!
✨Unisciti a gruppi di professionisti
Cerca comunità online e gruppi su LinkedIn dedicati alle risorse umane. Interagire in discussioni o forum specifici ti aiuterà a creare relazioni e a farti conoscere nel settore. Potresti anche scoprire opportunità nascoste che non vengono pubblicizzate!
✨Lavora sul tuo personal brand
In questo settore, la presenza online è fondamentale. Crea un profilo LinkedIn curato, condividi articoli sulle risorse umane e partecipa a webinar. Un buon personal brand può fare una grande differenza nella tua ricerca di lavoro!
✨Non dimenticare di candidarti tramite il nostro sito!
Quando trovi una posizione aperta in un'azienda che ti interessa, come PPG Industries (UK) Limited, ricorda di presentare la tua candidatura attraverso il nostro sito. Ogni candidatura è importante e noi di StudySmarter siamo qui per supportarti in ogni passo del processo.
Pensiamo che ti servano queste competenze per eccellere come Regional HR Business Services Leader - EMEA | Employee & Labor Relations accountability
Alcuni consigli per la tua candidatura 🫡
Enfatizza le tue competenze relazionali:Nel settore delle risorse umane, le soft skills sono fondamentali. Assicurati di evidenziare le tue capacità comunicative, di negoziazione e di gestione dei conflitti nel tuo CV. Usa esempi concreti per dimostrare come hai applicato queste competenze in situazioni di lavoro precedenti.
Dimostra la tua familiarità con le normative:Essendo un ruolo in risorse umane, è importante avere una conoscenza delle normative sul lavoro e delle pratiche di gestione del personale. Aggiungi nel tuo CV eventuali corsi o certificazioni che hai ottenuto in materia. Questo può fare la differenza per PPG Industries (UK) Limited!
Scrivi una lettera di presentazione appassionata:Raccontaci perché sei interessato a lavorare in questo campo e come pensi di contribuire a PPG Industries (UK) Limited. Siamo a caccia di persone motivate, quindi mostra la tua passione per le risorse umane e il tuo desiderio di fare la differenza.
Fai brillare il tuo CV con risultati concreti:Quando parli delle tue esperienze lavorative, cerca di includere risultati misurabili e concreti. Ad esempio, se hai gestito un progetto di assunzione, menziona quanti candidati hai selezionato e come questo ha migliorato l'efficienza del team. Questo tipo di informazioni fa risaltare il tuo profilo!
Come prepararti a un colloquio di lavoro presso PPG Industries (UK) Limited
✨Evidenzia le tue soft skills
Nel campo delle risorse umane, è fondamentale dimostrare le proprie soft skills, come la comunicazione, l'intelligenza emotiva e la gestione dei conflitti. Prepara alcuni esempi concreti da condividere durante il colloquio che mostrano come hai gestito situazioni difficili o come hai migliorato la comunicazione in team.
✨Conosci le tecniche di reclutamento
È importante avere familiarità con le diverse tecniche di reclutamento e selezione che potresti utilizzare nel tuo futuro lavoro. Rivedi le domande comportamentali o situazionali che potrebbero esserti poste e preparati a discutere strumenti HR come ATS (Applicant Tracking Systems) o tecniche d’intervista come il 'Structured Interviewing'.
✨Mostra la tua motivazione
Essendo un lavoro a tempo pieno, il tuo impegno e la tua motivazione contano tantissimo. Sii pronto a spiegare perché hai scelto le risorse umane come carriera e quali aspetti ti entusiasmano di più. Fai trasparire il tuo desiderio di contribuire alla crescita e allo sviluppo delle persone all'interno dell'azienda.
✨Prepara un piano di onboarding
Un buon modo per differenziarti è avere una visione su come potresti strutturare un piano di onboarding per i nuovi dipendenti. Questo mostra non solo la tua preparazione, ma anche la tua capacità di pensare proattivamente. Fai ricerche sulle pratiche di onboarding efficaci e sii pronto a condividere idee su come migliorare l'integrazione dei nuovi membri nel team di PPG Industries (UK) Limited.
