In sintesi
- Mansioni: Guida iniziative strategiche e supervisiona funzioni operative chiave.
- Azienda: Azienda leader nel settore aeronautico con un forte focus sull'innovazione.
- Benefit: Retribuzione competitiva, opportunità di crescita e ambiente di lavoro stimolante.
- Altre informazioni: Ambiente dinamico con opportunità di mentoring e sviluppo professionale.
- Perché questo lavoro: Fai la differenza in un ruolo strategico e guida il cambiamento operativo.
- Qualifiche: Laurea in Ingegneria Aeronautica e oltre 13 anni di esperienza.
La retribuzione prevista è compresa tra 121500 - 148500 € per anno.
Responsabile per guidare iniziative strategiche e supervisionare varie funzioni operative, inclusi pianificazione, produzione, servizio clienti, logistica e Salute Ambientale e Sicurezza (EHS). Sviluppo e implementazione di iniziative di miglioramento continuo dei processi per aumentare l'efficienza, la redditività e la soddisfazione del cliente.
Responsabilità:
- Sviluppare e implementare piani strategici approvati dalla direzione esecutiva.
- Supervisionare e guidare iniziative per migliorare aree delle operazioni come pianificazione, produzione, servizio clienti e logistica.
- Guidare iniziative di miglioramento continuo dei processi per raggiungere l'eccellenza operativa.
- Sviluppare e mantenere processi, procedure e standard operativi coerenti e scalabili.
- Mentorare e sviluppare talenti all'interno del team operativo.
- Condurre revisioni mensili delle operazioni per valutare le prestazioni del programma e della produzione rispetto agli obiettivi.
- Supportare iniziative di sviluppo aziendale e assistere nella gestione dei budget operativi.
- Fornire orientamento e direzione all'Ufficio di Gestione dei Programmi su questioni relative alle operazioni di produzione.
- Allineare le iniziative operative con la missione, la visione e gli obiettivi di crescita dell'azienda.
Qualifiche:
- Laurea in Ingegneria Aeronautica.
- Oltre 13 anni di esperienza rilevante, con almeno 6 anni in un ruolo di leadership.
- Solida conoscenza dei processi di produzione, logistica e manifattura.
- Esperienza in requisiti di Idoneità al Volo e EASA parte 23.
- Conoscenza dei principi, tecniche e migliori pratiche di produzione/manifattura e magazzinaggio.
- Esperienza con sistemi di gestione dei materiali.
- Dimostrata capacità di comprendere e interpretare schemi tecnici complessi, diagrammi, progetti, manuali e/o pubblicazioni.
- Eccellente esperienza a contatto con i clienti.
- Provate capacità di leadership, inclusa la gestione del cambiamento, mentoring e sviluppo della carriera.
Director of Operation datore di lavoro: PORTO AVIATION GROUP
Lavorare come Direttore delle Operazioni in questa azienda significa entrare a far parte di un ambiente stimolante e innovativo, dove la crescita professionale è incoraggiata attraverso programmi di mentoring e opportunità di sviluppo. La cultura aziendale promuove l'eccellenza operativa e il miglioramento continuo, garantendo che ogni dipendente possa contribuire attivamente al successo dell'organizzazione. Situata in una località strategica, l'azienda offre anche vantaggi unici come un forte impegno per la salute e la sicurezza ambientale, rendendola un datore di lavoro ideale per chi cerca un impiego significativo e gratificante.
Dettagli di contatto:
Team di recruiting di PORTO AVIATION GROUP
Consigli degli esperti StudySmarter🤫
Ecco come pensiamo che potresti ottenere Director of Operation
✨Sfrutta le Reti Professionali
Unisciti a gruppi LinkedIn dedicati alla gestione dell'innovazione e responsabilità sociale. Partecipare a discussioni può farti notare da aziende come PORTO AVIATION GROUP. Non dimenticare di farti vedere attivo e di scambiare idee con professionisti del settore!
✨Cerca Eventi di Networking
La gestione dell'innovazione è un campo in rapida evoluzione. Partecipa a conferenze e seminari su tematiche di sostenibilità e innovazione; è un'ottima occasione per incontrare esperti e rappresentanti di aziende. Dai un'occhiata agli eventi organizzati da associazioni settoriali!
✨Coinvolgi i Tuoi Contatti
Fai sapere ai tuoi amici e colleghi che stai cercando una posizione a tempo pieno nella gestione dell'innovazione. Spesso, conoscere qualcuno all'interno dell'azienda può fare la differenza. Chiedi se conoscono opportunità in PORTO AVIATION GROUP o in aziende simili!
✨Applica Attraverso il Nostro Sito
Quando trovi un'opportunità in PORTO AVIATION GROUP, non pensarci due volte: applica subito! Aumenta le tue probabilità di essere notato dai recruiter presentando la tua candidatura attraverso il nostro sito. Fai colpo con il tuo entusiasmo e la tua preparazione!
Pensiamo che ti servano queste competenze per eccellere come Director of Operation
Alcuni consigli per la tua candidatura 🫡
Mostra la tua passione per l'innovazione:Quando scrivi il tuo CV e la lettera di presentazione, assicurati di evidenziare esperienze passate dove hai contribuito ad un progetto innovativo. Condividi come hai affrontato sfide e quali risultati hai ottenuto. Qui, passione e creatività sono essenziali!
Referenze e progetti concreti:Se hai lavorato su lavori o progetti specifici legati alla gestione dell'innovazione, inseriscili nel tuo CV! Questo può includere riferimenti a progetti di ricerca o collaborazioni aziendali. Non dimenticare di includere eventuali certificazioni che possano dimostrare le tue competenze in questo campo.
Adatta il tuo messaggio al profilo di PORTO AVIATION GROUP:Fai delle ricerche su PORTO AVIATION GROUP e il loro approccio all'innovazione. Includi spunti su come potresti contribuire alla loro missione. Personalizza la tua lettera di presentazione per riflettere come le tue esperienze possono allinearsi con i loro obiettivi aziendali.
Punta sulla tua motivazione per il full-time:Nella tua lettera di presentazione, parla del tuo entusiasmo per un ruolo a tempo pieno nella gestione dell'innovazione. Spiega perché vuoi investire il tuo tempo e le tue energie in questo settore, mostrando così che sei pronto per l'impegno a lungo termine!
Come prepararti a un colloquio di lavoro presso PORTO AVIATION GROUP
✨Preparati a discutere della tua esperienza con l'innovazione
In una posizione di gestione dell'innovazione, il tuo potenziale datore di lavoro, come PORTO AVIATION GROUP, vorrà sapere come hai affrontato progetti innovativi in passato. Pensa a esempi specifici dove hai implementato nuove idee o processi, e sii pronto a discutere i risultati. Questo dimostrerà il tuo pensiero critico e la tua proattività.
✨Strumenti e metodologie che conosci
Fai un ripasso degli strumenti di gestione dell'innovazione che conosci, come il Design Thinking o Agile. PORTO AVIATION GROUP potrebbe chiederti come utilizzi questi approcci per sviluppare nuovi prodotti o servizi. Dimostrare la tua familiarità con queste metodologie ti farà spiccare tra i candidati.
✨Parlare della tua motivazione
Poiché si tratta di un'opportunità full-time, è importante che tu mostri non solo le tue competenze, ma anche il tuo entusiasmo per il ruolo. Spiega perché sei appassionato di innovazione e come vedi il tuo contributo all'interno di PORTO AVIATION GROUP. La tua motivazione può davvero fare la differenza!
✨Porta un portfolio dinamico
Anche se non è comune avere un portfolio tradizionale in gestione dell'innovazione, potresti creare un documento che evidenzi i progetti passati, dalle idee iniziali ai risultati tangibili. Questo non solo mostra la tua esperienza, ma evidenzi anche la tua abilità nel comunicare e presentare informazioni in modo efficace.
