In sintesi
- Mansioni: Gestisci la contabilità e assicurati che i conti siano in ordine.
- Azienda: Azienda in espansione con un ambiente dinamico e familiare.
- Benefit: Retribuzione competitiva, benefit esclusivi e accesso a aree fitness gratuite.
- Altre informazioni: Candidati ora e unisciti a noi per fare la differenza!
- Perché questo lavoro: Un'opportunità per sviluppare il tuo potenziale in un settore fondamentale.
- Qualifiche: Laurea in economia o diploma da Ragioniere, esperienza di almeno 5 anni.
La retribuzione prevista è compresa tra 35000 - 45000 € per anno.
La figura di contabile che stiamo cercando è per noi l’esperto che gestisce la contabilità e la situazione fiscale di aziende e professionisti, curando il corretto svolgimento dei processi amministrativi e contabili.
Il compito dell’addetto alla contabilità è assicurare che i conti siano in ordine e predisporre la documentazione per gli adempimenti fiscali nel rispetto degli obblighi legislativi vigenti.
Le attività principali dei collaboratori di contabilità sono la redazione di scritture contabili (prima nota, cespiti, ratei e risconti) e la tenuta dei registri contabili aziendali, ciclo attivo e passivo, contabilità clienti e fornitori, la predisposizione e verifica del bilancio d’esercizio (ante imposte e post imposte) - garantendo l’accuratezza dei conti.
Si assicura che siano assolti gli obblighi di legge per la contabilità generale e quella analitica (o industriale), e che le tasse vengano pagate puntualmente e correttamente, secondo il calendario delle scadenze tributarie.
Garantisce che ogni documento contabile sia conforme alle regole vigenti, in caso di verifica da parte dei revisori dei conti o degli ispettori del Fisco.
- Principali Mansioni
- Preparazione delle dichiarazioni fiscali periodiche ed annuali per persone giuridiche (società di persone e società di capitali) - come ad esempio: la dichiarazione dei redditi, F24, certificazione unica, liquidazione IVA ecc.;
- Controlla e gestisce i documenti amministrativi e contabili, l’emissione e l’inserimento di fatture, e monitora i pagamenti e gli incassi;
- Esegue le procedure amministrative, contabili e fiscali nel rispetto delle norme in vigore a livello locale e nazionale;
- Tenere i registri della contabilità (partita doppia);
- Gestire le scritture contabili fino all’elaborazione del bilancio;
- Gestire i pagamenti quando richiesti e la fatturazione attiva e passiva;
- Garantire l’esattezza dei registri contabili;
- Gestire/segnalare il rapporto con le banche quando richiesto;
- Assicurare il corretto adempimento delle normative fiscali e tributarie;
- Monitorare il rispetto delle scadenze e delle procedure amministrative;
- Predisporre le dichiarazioni fiscali periodiche ed annuali delle società gestite;
- Fornire consulenza in materia di contabilità ;
- Tenere i rapporti e le comunicazioni con i responsabili delle Funzioni e delle Business Unit.
- Requisiti minimi
- Requisiti
- Preferibilmente laurea in materie economico-aziendali. Accettati anche diploma superiori da Ragioniere o Perito Commerciale;
- Almeno 5 anni di esperienza nel reparto contabilità di aziende strutturate e multi-business;
- Competenza in contabilità generale;
- Conoscenza dei regimi contabili ordinari;
- Conoscenza delle procedure amministrativo-contabili;
- Competenze nella disciplina dei bilanci di esercizio;
- Conoscenza degli adempimenti fiscali periodici e annuali;
- Padronanza degli strumenti informatici (Excel-Word);
- Conoscenza di software gestionali per la contabilità e ERP (come Zucchetti Ad Hoc Infinity e SAP);
- Doti analitiche;
- Precisione e attenzione ai dettagli;
- Affidabilità e serietà ;
- Massima discrezione sui dati aziendali;
- Flessibilità e doti organizzative;
- Rispetto dei tempi e delle scadenze;
- Capacità di relazione e comunicazione.
- Cosa Offriamo
- Un ambiente dinamico dove poter esprimere il proprio potenziale;
- Opportunità di sviluppo professionale;
- Un impiego stabile all’interno di un’impresa in espansione che conserva il calore di una realtà familiare;
- Benefit esclusivi: sala pranzo, scontistiche dedicate e servizi di welfare aziendale;
- Accesso ad aree fitness gratuite per i collaboratori del gruppo;
- Retribuzione lorda complessiva: € 35.000 - € 45.000.
L’intervallo retributivo indicato si basa sull’attuale ambito di responsabilità e sulla sede prevista per il ruolo.
Qualora, nel corso del processo di selezione, le responsabilità della posizione, il livello di seniority o la sede dovessero differire da quanto inizialmente previsto, l’intervallo retributivo applicabile potrà essere adeguato di conseguenza, in linea con le condizioni del mercato locale e con i criteri interni di politica retributiva.
Se abbiamo stuzzicato il tuo interesse e pensi di poter essere la persona giusta per noi, cosa aspetti?
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Contabile datore di lavoro: Podini Spa
PH HOTEL, parte del gruppo familiare Podini Spa con sede a Bolzano, è un datore di lavoro eccezionale che offre un ambiente di lavoro dinamico e professionale nel settore dell'ospitalità di alta gamma. I dipendenti possono beneficiare di un percorso di onboarding strutturato, opportunità di crescita professionale e formazione sul campo, il tutto in un contesto internazionale e multiculturale che valorizza la qualità e la sostenibilità . Lavorare presso Castel Hörtenberg significa far parte di un team dedicato a garantire un servizio impeccabile e un'esperienza memorabile per gli ospiti.
Consigli degli esperti StudySmarter🤫
Ecco come pensiamo che potresti ottenere Contabile
✨Sfrutta le fiere del lavoro!
Le fiere del lavoro sono una grande occasione per incontrare faccia a faccia i rappresentanti del settore delle risorse umane. Porta con te una copia del tuo CV e preparati a parlare delle tue esperienze. È il modo perfetto per farti notare da aziende come Podini Spa!
✨Unisciti a gruppi di professionisti
Cerca comunità online e gruppi su LinkedIn dedicati alle risorse umane. Interagire in discussioni o forum specifici ti aiuterà a creare relazioni e a farti conoscere nel settore. Potresti anche scoprire opportunità nascoste che non vengono pubblicizzate!
✨Lavora sul tuo personal brand
In questo settore, la presenza online è fondamentale. Crea un profilo LinkedIn curato, condividi articoli sulle risorse umane e partecipa a webinar. Un buon personal brand può fare una grande differenza nella tua ricerca di lavoro!
✨Non dimenticare di candidarti tramite il nostro sito!
Quando trovi una posizione aperta in un'azienda che ti interessa, come Podini Spa, ricorda di presentare la tua candidatura attraverso il nostro sito. Ogni candidatura è importante e noi di StudySmarter siamo qui per supportarti in ogni passo del processo.
Pensiamo che ti servano queste competenze per eccellere come Contabile
Alcuni consigli per la tua candidatura 🫡
Enfatizza le tue competenze relazionali:Nel settore delle risorse umane, le soft skills sono fondamentali. Assicurati di evidenziare le tue capacità comunicative, di negoziazione e di gestione dei conflitti nel tuo CV. Usa esempi concreti per dimostrare come hai applicato queste competenze in situazioni di lavoro precedenti.
Dimostra la tua familiarità con le normative:Essendo un ruolo in risorse umane, è importante avere una conoscenza delle normative sul lavoro e delle pratiche di gestione del personale. Aggiungi nel tuo CV eventuali corsi o certificazioni che hai ottenuto in materia. Questo può fare la differenza per Podini Spa!
Scrivi una lettera di presentazione appassionata:Raccontaci perché sei interessato a lavorare in questo campo e come pensi di contribuire a Podini Spa. Siamo a caccia di persone motivate, quindi mostra la tua passione per le risorse umane e il tuo desiderio di fare la differenza.
Fai brillare il tuo CV con risultati concreti:Quando parli delle tue esperienze lavorative, cerca di includere risultati misurabili e concreti. Ad esempio, se hai gestito un progetto di assunzione, menziona quanti candidati hai selezionato e come questo ha migliorato l'efficienza del team. Questo tipo di informazioni fa risaltare il tuo profilo!
Come prepararti a un colloquio di lavoro presso Podini Spa
✨Evidenzia le tue soft skills
Nel campo delle risorse umane, è fondamentale dimostrare le proprie soft skills, come la comunicazione, l'intelligenza emotiva e la gestione dei conflitti. Prepara alcuni esempi concreti da condividere durante il colloquio che mostrano come hai gestito situazioni difficili o come hai migliorato la comunicazione in team.
✨Conosci le tecniche di reclutamento
È importante avere familiarità con le diverse tecniche di reclutamento e selezione che potresti utilizzare nel tuo futuro lavoro. Rivedi le domande comportamentali o situazionali che potrebbero esserti poste e preparati a discutere strumenti HR come ATS (Applicant Tracking Systems) o tecniche d’intervista come il 'Structured Interviewing'.
✨Mostra la tua motivazione
Essendo un lavoro a tempo pieno, il tuo impegno e la tua motivazione contano tantissimo. Sii pronto a spiegare perché hai scelto le risorse umane come carriera e quali aspetti ti entusiasmano di più. Fai trasparire il tuo desiderio di contribuire alla crescita e allo sviluppo delle persone all'interno dell'azienda.
✨Prepara un piano di onboarding
Un buon modo per differenziarti è avere una visione su come potresti strutturare un piano di onboarding per i nuovi dipendenti. Questo mostra non solo la tua preparazione, ma anche la tua capacità di pensare proattivamente. Fai ricerche sulle pratiche di onboarding efficaci e sii pronto a condividere idee su come migliorare l'integrazione dei nuovi membri nel team di Podini Spa.
