In sintesi
- Mansioni: Gestisci la contrattualistica e costruisci l'infrastruttura legale dell'azienda.
- Azienda: Startup innovativa nel settore tecnologico con un ambiente dinamico.
- Benefit: Contratto part-time, accesso a un network di esperti e opportunità di crescita.
- Altre informazioni: Regime ibrido con possibilità di crescita e collaborazione con advisor specialistici.
- Perché questo lavoro: Diventa il legal owner e fai la differenza in progetti innovativi.
- Qualifiche: 4-6 anni di esperienza legale e ottima conoscenza dell'inglese.
La retribuzione prevista è compresa tra 31500 - 38500 € per anno.
Siamo alla ricerca di un Legal che non abbia un “semplice” ruolo di controllo formale sui contratti, ma il legal owner dell’azienda: che capisca il problema, gestisca l’ordinario, prepari la documentazione e sappia come e quando attivare l’advisor specialistico.
Di cosa ti occuperai:
- Contrattualistica commerciale: clienti, hardware, SaaS e licenze di piattaforma, T&C, contratti quadro, NDA, LOI, MoU, partnership tecnologiche e accordi di ricerca
- Distribuzione internazionale: esclusive, territori, target, coordinamento IP: portafoglio brevetti e marchi in coordinamento con i consulenti esterni, IP assignment, tutela di software, algoritmi e trade secret, background/foreground IP nei progetti R&D
- Privacy, data governance e AI: GDPR operativo, DPA, titolarità dei dati agricoli, uso dei dati per il training dei modelli, presidio AI Act
- Corporate: documentazione societaria, data room, due diligence, supporto alle operazioni straordinarie
- Costruzione dell’infrastruttura legale: repository contratti, template library, matrice clausole, workflow approvativi, scadenziario, IP register, legal risk register
Cosa cerchiamo:
- 4–6 anni di esperienza in studio corporate/commercial o in startup/scaleup tecnologica
- Preferibile iscrizione all’Albo degli Avvocati
- Autonomia su contrattualistica commerciale, NDA, partnership, corporate ordinario e due diligence
- Inglese di lavoro effettivo: negozi e redigi in inglese
- Attitudine operativa: capacità di decidere cosa gestire internamente e quando attivare l’advisor
- Non è richiesta esperienza agritech. È apprezzata esperienza su technology companies B2B
- Impegno iniziale [20–24] ore/settimana, con estensione progressiva prevista in funzione della crescita aziendale
- Regime hybrid, con presenza in sede concordata.
- Valutiamo sia collaborazione professionale con partita IVA sia assunzione part-time, in funzione del profilo. Per i candidati iscritti all’Albo il rapporto sarà strutturato come collaborazione professionale, (art. 18 L. 247⁄2012)
Cosa offriamo:
- Contratto part-time con prospettiva di estensione
- Riporto diretto al board, accesso trasversale a Sales, Product, R&D e Operations
- Rete di advisor specialistici già consolidata (patent attorney, corporate/M&A, privacy, regulatory, labour) con cui lavorare in coordinamento, non in sostituzione
- Un perimetro che si costruisce: dalla gestione ordinaria a una funzione Legal & Compliance strutturata
Nota logistica: per favorire l’integrazione e il coordinamento, l’incarico includerà dei distacchi temporanei in presenza presso uno studio legale associato a PlantVoice situato a Parma.
Consulente Legale datore di lavoro: Plantvoice SB
Unirsi a noi come Consulente Legale significa entrare in un ambiente dinamico e innovativo, dove il tuo ruolo sarà cruciale per la crescita dell'azienda. Offriamo un contratto part-time con possibilità di estensione, un regime ibrido che favorisce l'equilibrio tra vita professionale e personale, e l'opportunità di lavorare a stretto contatto con il board e diverse funzioni aziendali. La nostra cultura è caratterizzata da un forte supporto alla crescita professionale, con accesso a una rete di advisor specialistici e la possibilità di costruire una funzione legale strutturata all'interno dell'organizzazione.
Consigli degli esperti StudySmarter🤫
Ecco come pensiamo che potresti ottenere Consulente Legale
✨Sfrutta le Università e gli Studi Legali Locali
Se stai cercando un lavoro part-time nel settore legale, inizia a esplorare le opportunità offerte dalle università locali. Molti studi legali e facoltà di giurisprudenza offrono stage e posizioni part-time. Partecipare a eventi di networking e seminari può aiutarti a farti notare.
✨Unisciti a Comunità Legali Online
Non sottovalutare il potere delle comunità online. Piattaforme come LinkedIn e forum specializzati nel diritto sono ottimi posti per connettersi con professionisti del settore. Condividi contenuti, partecipa a discussioni e fai domande per mostrare il tuo interesse nel campo!
✨Capitalizza sulle Risorse della Tua Università
Approfitta dei servizi di carriera offerti dalla tua università. Spesso hanno collegamenti diretti con studi legali che cercano studenti per stage o lavori part-time. Partecipare a fiere del lavoro universitarie può anche aprire porte inaspettate!
✨Non Scordare di Candidarti anche Direttamente
Quando trovi studi legali che ti interessano, non esitare a contattarli direttamente. Molti ruoli part-time non sono pubblicizzati, quindi una email di contatto può fare la differenza. E se sei interessato a unirti a noi, ricorda di controllare le posizioni disponibili su Plantvoice SB!
Pensiamo che ti servano queste competenze per eccellere come Consulente Legale
Alcuni consigli per la tua candidatura 🫡
Metti in mostra le tue qualifiche legali!:Assicurati di evidenziare eventuali corsi di studio o certificazioni legati ai servizi legali nella tua CV. Includi anche eventuali esperienze pratiche che dimostrano la tua comprensione delle procedure legali e delle normative.
Focalizzati sulla tua motivazione!:Nella lettera di presentazione, parla di cosa ti ha spinto a scegliere i servizi legali. Spiega chiaramente perché sei interessato a un ruolo part-time e come questo si connette con i tuoi obiettivi professionali futuri.
Competenze organizzative al primo posto!:Nel settore legale, le capacità di gestione del tempo e organizzazione sono fondamentali. Assicurati di menzionare queste competenze, soprattutto considerando che il lavoro è part-time e richiede flessibilità e efficienza.
Invia la tua candidatura tramite il nostro sito!:Non dimenticare di caricare la tua CV e lettera di presentazione direttamente sul nostro sito. Questo ci aiuta a gestire meglio le candidature e ci assicura che la tua richiesta venga esaminata il prima possibile.
Come prepararti a un colloquio di lavoro presso Plantvoice SB
✨Conosci le leggi e i regolamenti
È fondamentale che tu sia a conoscenza delle ultime novità nel tuo settore legale, soprattutto per ruoli part-time. Fai un breve ripasso delle normative pertinenti e delle pratiche legali più recenti per dimostrare la tua attualità e preparazione.
✨Preparati a casi pratici
Negli ambienti legali, è comune che ti vengano presentati scenari ipotetici o casi pratici durante l'intervista. Allenati a risolvere situazioni giuridiche e a proporre soluzioni, dimostrando così le tue capacità decisionali e analitiche.
✨Mostra la tua flessibilità
Nel ruolo part-time, è importante dimostrare la tua disponibilità ad adattarti a orari e compiti variabili. Parla delle tue esperienze in cui hai gestito carichi di lavoro flessibili e come hai affrontato progetti su scadenze brevi.
✨Un portfolio che brilla
Anche nel campo legale, avere un portfolio può essere utile. Se hai lavorato su casi, ricerche o articoli giuridici, preparali per condividerli durante l'intervista. Mostrare il tuo lavoro concreto può colpire positivamente i selezionatori di Plantvoice SB.
