In sintesi
- Mansioni: Sviluppa strategie di placement e gestisci relazioni con recruiter di aziende multinazionali.
- Azienda: La Rome Business School, parte di un network internazionale di business school.
- Benefit: Opportunità di crescita professionale in un ambiente dinamico e internazionale.
- Altre informazioni: Ambiente stimolante con focus su dati e performance occupazionali.
- Perché questo lavoro: Fai la differenza nella carriera degli studenti e lavora con aziende leader.
- Qualifiche: 2-3 anni in Talent Acquisition o Career Services e laurea magistrale in ambito economico.
La retribuzione prevista è compresa tra 60000 - 80000 € per anno.
La Rome Business School (RBS) fa parte del gruppo internazionale Planeta De Agostini Formaciòn y Universidades.
Siamo un network internazionale composto da 32 business school e università attive in diversi Paesi, tra cui Francia, Spagna, Brasile e Stati Uniti.
Alla Rome Business School siamo alla ricerca di un professionista orientato ai risultati e con una forte mentalità orientata ai dati per rafforzare le performance di occupabilità dei nostri studenti e valorizzare l'offerta accademica della Scuola.
Il Career Services Specialist sarà responsabile dello sviluppo di strategie di placement efficaci, dell'espansione del network aziendale e della gestione dei rapporti con i recruiter e i responsabili delle risorse umane delle principali aziende multinazionali.
Quali sono le sue funzioni principali?
- Misurare e ottimizzare le performance occupazionali degli studenti attraverso KPI chiari
- Gestire le relazioni con recruiter, HR business partner e talent acquisition manager di aziende nazionali e internazionali.
Promuovere attivamente i profili degli studenti in linea con le esigenze del mercato.
- Contribuire all’organizzazione di Career Day, selezioni on-campus, sessioni di pitch individuali e presentazioni aziendali mirate.
- Sviluppo di opportunità
- Identificare e attivare nuove opportunità professionali attraverso l’analisi del mercato del lavoro, monitorando costantemente trend occupazionali, settori emergenti e richieste di competenze specifiche.
- Erogare contenuti e workshop mirati su CV optimization, simulazioni di colloqui, personal branding e strategie avanzate di job search per profili mid-senior.
Cosa ci piacerebbe vedere nel suo curriculum?
- 2-3 anni in ambito Talent Acquisition, Employer Branding o Career Services, preferibilmente in contesti corporate, multinazionali o business school.
- Laurea magistrale preferibilmente in ambito Economia, Business, Management, HR o settori affini. Non sono considerati prioritari background umanistici.
- Italiano madrelingua o fluente; inglese livello C1 o superiore.
- Solido orientamento ai dati e capacità di analizzare metriche HR/placement.
- Ottime capacità di business development e gestione di relazioni B2B.
Potresti essere adatto a noi se ti consideri una persona con...
- Eccellente comunicazione scritta e orale, anche in ambienti formali con interlocutori C-level.
- Proattività, autonomia e capacità di delivery in contesti ad alta velocità.
Se pensi che questa sia l'opportunità di lavoro giusta per te, ti invitiamo a candidarti e a entrare a far parte del nostro team!
Alla Rome Business School offriamo pari opportunità.
Ci impegniamo a trattare tutti i candidati in modo paritario sulla base delle loro capacità, dei loro risultati e della loro esperienza, indipendentemente dalla loro razza, nazionalità, sesso, età, disabilità, orientamento sessuale, identità di genere o qualsiasi altra classificazione protetta dalla legge.
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Career Services Specialist datore di lavoro: PLANETA CORPORACIÓN, SRL
La Rome Business School è un datore di lavoro eccezionale, che offre un ambiente stimolante e internazionale per i professionisti del Career Services. Con opportunità di crescita continua e un forte focus sulla valorizzazione delle competenze degli studenti, il nostro team collabora attivamente con aziende multinazionali, creando un network dinamico e ricco di opportunità. La nostra cultura aziendale promuove la diversità e l'inclusione, garantendo che ogni voce venga ascoltata e valorizzata.
Dettagli di contatto:
Team di recruiting di PLANETA CORPORACIÓN, SRL
Consigli degli esperti StudySmarter🤫
Ecco come pensiamo che potresti ottenere Career Services Specialist
✨Sfrutta le fiere del lavoro!
Le fiere del lavoro sono una grande occasione per incontrare faccia a faccia i rappresentanti del settore delle risorse umane. Porta con te una copia del tuo CV e preparati a parlare delle tue esperienze. È il modo perfetto per farti notare da aziende come PLANETA CORPORACIÓN, SRL!
✨Unisciti a gruppi di professionisti
Cerca comunità online e gruppi su LinkedIn dedicati alle risorse umane. Interagire in discussioni o forum specifici ti aiuterà a creare relazioni e a farti conoscere nel settore. Potresti anche scoprire opportunità nascoste che non vengono pubblicizzate!
✨Lavora sul tuo personal brand
In questo settore, la presenza online è fondamentale. Crea un profilo LinkedIn curato, condividi articoli sulle risorse umane e partecipa a webinar. Un buon personal brand può fare una grande differenza nella tua ricerca di lavoro!
✨Non dimenticare di candidarti tramite il nostro sito!
Quando trovi una posizione aperta in un'azienda che ti interessa, come PLANETA CORPORACIÓN, SRL, ricorda di presentare la tua candidatura attraverso il nostro sito. Ogni candidatura è importante e noi di StudySmarter siamo qui per supportarti in ogni passo del processo.
Pensiamo che ti servano queste competenze per eccellere come Career Services Specialist
Alcuni consigli per la tua candidatura 🫡
Enfatizza le tue competenze relazionali:Nel settore delle risorse umane, le soft skills sono fondamentali. Assicurati di evidenziare le tue capacità comunicative, di negoziazione e di gestione dei conflitti nel tuo CV. Usa esempi concreti per dimostrare come hai applicato queste competenze in situazioni di lavoro precedenti.
Dimostra la tua familiarità con le normative:Essendo un ruolo in risorse umane, è importante avere una conoscenza delle normative sul lavoro e delle pratiche di gestione del personale. Aggiungi nel tuo CV eventuali corsi o certificazioni che hai ottenuto in materia. Questo può fare la differenza per PLANETA CORPORACIÓN, SRL!
Scrivi una lettera di presentazione appassionata:Raccontaci perché sei interessato a lavorare in questo campo e come pensi di contribuire a PLANETA CORPORACIÓN, SRL. Siamo a caccia di persone motivate, quindi mostra la tua passione per le risorse umane e il tuo desiderio di fare la differenza.
Fai brillare il tuo CV con risultati concreti:Quando parli delle tue esperienze lavorative, cerca di includere risultati misurabili e concreti. Ad esempio, se hai gestito un progetto di assunzione, menziona quanti candidati hai selezionato e come questo ha migliorato l'efficienza del team. Questo tipo di informazioni fa risaltare il tuo profilo!
Come prepararti a un colloquio di lavoro presso PLANETA CORPORACIÓN, SRL
✨Evidenzia le tue soft skills
Nel campo delle risorse umane, è fondamentale dimostrare le proprie soft skills, come la comunicazione, l'intelligenza emotiva e la gestione dei conflitti. Prepara alcuni esempi concreti da condividere durante il colloquio che mostrano come hai gestito situazioni difficili o come hai migliorato la comunicazione in team.
✨Conosci le tecniche di reclutamento
È importante avere familiarità con le diverse tecniche di reclutamento e selezione che potresti utilizzare nel tuo futuro lavoro. Rivedi le domande comportamentali o situazionali che potrebbero esserti poste e preparati a discutere strumenti HR come ATS (Applicant Tracking Systems) o tecniche d’intervista come il 'Structured Interviewing'.
✨Mostra la tua motivazione
Essendo un lavoro a tempo pieno, il tuo impegno e la tua motivazione contano tantissimo. Sii pronto a spiegare perché hai scelto le risorse umane come carriera e quali aspetti ti entusiasmano di più. Fai trasparire il tuo desiderio di contribuire alla crescita e allo sviluppo delle persone all'interno dell'azienda.
✨Prepara un piano di onboarding
Un buon modo per differenziarti è avere una visione su come potresti strutturare un piano di onboarding per i nuovi dipendenti. Questo mostra non solo la tua preparazione, ma anche la tua capacità di pensare proattivamente. Fai ricerche sulle pratiche di onboarding efficaci e sii pronto a condividere idee su come migliorare l'integrazione dei nuovi membri nel team di PLANETA CORPORACIÓN, SRL.
