Store Manager

Store Manager

Full-Time 29000 - 33000 € / anno (stimato) Smart working non possibile
PIZZIUM Spa

In sintesi

  • Mansioni: Gestisci un team e assicurati un servizio clienti eccezionale nel nostro ristorante.
  • Azienda: Pizzium, leader nel food retail italiano con un'atmosfera accogliente.
  • Benefit: Stipendio competitivo, ambiente dinamico e opportunità di crescita professionale.
  • Altre informazioni: Cerchiamo persone appassionate e pronte a lavorare in un team affiatato.
  • Perché questo lavoro: Unisciti a noi per fare la differenza nel mondo della pizza napoletana!
  • Qualifiche: Diploma alberghiero e almeno 2 anni di esperienza come Assistant Restaurant Manager.

La retribuzione prevista è compresa tra 29000 - 33000 € per anno.

PIZZIUM è oggi un punto di riferimento nel food retail italiano a gestione diretta su tutto il territorio nazionale. Nato a Milano nel 2017, il gruppo ha reinterpretato la tradizione della pizza napoletana, con ingredienti regionali di alta qualità e offrendo un’esperienza autentica in ambienti accoglienti e ricchi di richiami alla cultura partenopea.

Cosa farai nel ruolo:

  • Gestire un team di circa 6/7 persone, coadiuvandolo in tutte le attività inerenti il punto vendita.
  • Assicurare i risultati delle performance commerciali e di servizio del ristorante, in linea con le direttive aziendali.
  • Presidiare l’accoglienza e l’assistenza ai clienti.
  • Ascoltare i suggerimenti e rispondere ai reclami dei clienti.
  • Coordinare il personale front-line, assegnando responsabilità e dando indicazioni operative in merito alle attività quotidiane.
  • Garantire che tutti i turni e le postazioni di lavoro siano coperti, sostituendo prontamente le assenze inaspettate.
  • Risolvere questioni e problemi operativi di routine.
  • Applicare le procedure aziendali e verificarle, erogando formazione al personale e garantendo il costante rispetto da parte di tutti i dipendenti.
  • Suggerire proattivamente azioni volte a migliorare costantemente la qualità del servizio.
  • Gestire l’offerta del punto vendita durante il turno di lavoro, garantendone la qualità, la completezza dell’assortimento e i criteri espositivi assegnati.
  • Effettuare gli ordini, garantendo che il punto vendita sia costantemente rifornito con adeguate quantità di prodotto.
  • Gestire il fondo cassa per il cambio della moneta, assicurandosi che le postazioni di cassa ne siano costantemente rifornite.
  • Controllare i ricavi e l’accuratezza delle registrazioni di cassa nell’ambito del turno gestito.
  • Effettuare gli inventari, inserendo i dati inventariali nel sistema gestionale.
  • Supportare l’attività operativa del punto vendita, qualora le circostanze lo richiedano.

Il candidato ideale possiede i seguenti requisiti:

  • Diploma di maturità alberghiera o formazione equivalente (costituirà titolo preferenziale).
  • Buona conoscenza dei processi F&B.
  • Esperienza pregressa di almeno 2 anni nel ruolo di Assistant Restaurant Manager in aziende strutturate.
  • Esperienze analoghe all’estero nel mondo della ristorazione (costituirà titolo preferenziale).
  • Buone doti organizzative, relazionali e di comunicazione.
  • Ottime capacità di problem solving e gestione dello stress.
  • Attitudine a lavorare per obiettivi.
  • Flessibilità oraria su turni, e disponibilità a lavorare nel week end e nei festivi.

RAL: 29k-33k lordi annui, commisurata in base all’esperienza.

Se pensi di avere l’energia, la passione e il talento giusto, inviaci il tuo CV e sali a bordo con PIZZIUM!

Store Manager datore di lavoro: PIZZIUM Spa

PIZZIUM è un datore di lavoro eccezionale, che offre un ambiente di lavoro stimolante e accogliente a Torino, dove la passione per la pizza napoletana si unisce a una cultura aziendale basata su coraggio, resilienza e cura. I dipendenti possono contare su opportunità di crescita professionale, formazione continua e un team affiatato, il tutto in un contesto che valorizza l'innovazione e l'autenticità. Unirsi a PIZZIUM significa far parte di una famiglia che mette il cuore in ogni piatto, contribuendo a un'esperienza gastronomica unica e memorabile.

PIZZIUM Spa

Dettagli di contatto:

Team di recruiting di PIZZIUM Spa

Consigli degli esperti StudySmarter🤫

Ecco come pensiamo che potresti ottenere Store Manager

Scopri i Local Hotspot

Non limitarti a cercare lavoro online; visita ristoranti, bar e hotel nella tua zona. Parla con chi ci lavora già e chiedi informazioni sulle posizioni aperte. Essere visibili in questi ambienti può portare a opportunità che non vengono pubblicizzate!

Partecipa a Eventi Locali

Mettiti in gioco! Eventi culinari, fiere del settore e festival gastronomici sono ottimi posti per fare networking. Non solo puoi incontrare potenziali datori di lavoro, ma puoi anche dimostrare la tua passione per il settore dell'ospitalità.

Crea un'Immagine Online

Utilizza i social media per mostrare le tue abilità. Pubblica foto dei tuoi piatti, racconta le tue esperienze nei ristoranti o condividi recensioni. Costruire una presenza online attiva può attrarre l’attenzione dei recruiter che cercano talenti nel campo dell'ospitalità.

Non Dimenticare le Referenze

Quando parli con qualcuno del settore, chiedi se possono raccomandarti a posizioni aperte. Le persone che conosci e che possono confermare le tue capacità sono un grande vantaggio, quindi fai sapere a tutti che sei pronto per un nuovo lavoro nell'ospitalità!

Pensiamo che ti servano queste competenze per eccellere come Store Manager

Gestione del team
Accoglienza clienti
Ascolto attivo
Coordinamento del personale
Problem Solving
Formazione del personale
Gestione dell'assortimento

Alcuni consigli per la tua candidatura 🫡

Mostra la tua esperienza nel settore:Quando scrivi il tuo CV, assicurati di evidenziare ogni esperienza in ospitalità e ristorazione. Parla dei tuoi ruoli precedenti, delle tue responsabilità e di come hai gestito le situazioni con i clienti. Anche le piccole esperienze possono fare la differenza!

Gli attestati contano!:Nel nostro settore, è fondamentale avere i giusti certificati e attestati, come quelli per la sicurezza alimentare o corsi di specializzazione. Aggiungili al tuo CV e se hai ottenuto riconoscimenti in ottica servizio al cliente, non dimenticarli!

Un cover letter che brilla:Nel tuo cover letter, parla della tua passione per l'ospitalità e come questa ti ha spinto a cercare opportunità in aziende come PIZZIUM Spa. Dimostra perché vorresti lavorare con noi e quali esperienze passate ti rendono un candidato ideale per il ruolo di Store Manager.

Sii pronto a raccontare storie:Durante il processo di selezione, non si tratta solo di inviare un documento. Sii pronto a raccontare aneddoti e situazioni che hai vissuto nel tuo lavoro precedente. Questo mostra non solo le tue competenze, ma anche il tuo modo di relazionarti con i clienti. Non dimenticare di applicare attraverso il nostro sito!

Come prepararti a un colloquio di lavoro presso PIZZIUM Spa

Preparati a dimostrare le tue abilità nel servizio clienti

Nel settore dell'ospitalità e della ristorazione, il servizio clienti è tutto! Preparati a rispondere a domande su come gestire situazioni difficili con i clienti e su come garantire un'esperienza positiva. Potrebbe essere utile avere alcuni esempi reali da condividere.

Conosci il menu e le pratiche locali

Assicurati di avere una buona conoscenza del menu della PIZZIUM Spa e delle pratiche culinarie locali. Durante l'intervista, potresti dover rispondere a domande sui piatti o sulle tecniche di preparazione, quindi dimostra che sei appassionato e ben informato.

Metti in mostra la tua passione e la tua motivazione

Essendo un candidato per un lavoro full-time, è fondamentale mostrare la tua motivazione per la posizione. Fai sapere perché sei entusiasta di lavorare nella PIZZIUM Spa e come il tuo background ti rende un ottimo addetto all'ospitalità.

Prepara domande intelligenti sul team e sull'ambiente di lavoro

Durante l'intervista, non esitare a chiedere del team e della cultura aziendale di PIZZIUM Spa. Questo mostra non solo il tuo interesse, ma anche il tuo desiderio di essere parte integrante del successo del team sul lungo termine.