In sintesi
- Mansioni: Impara a gestire un portafoglio clienti e a proporre prodotti finanziari.
- Azienda: Pitagora S.p.A., parte del Gruppo Cassa di Risparmio di Asti.
- Benefit: Formazione retribuita, auto aziendale e opportunità di crescita professionale.
- Altre informazioni: Percorso formativo di massimo 3 mesi con alloggio e trasferimenti coperti.
- Perché questo lavoro: Unisciti a un team giovane e dinamico per costruire una carriera nel settore finanziario.
- Qualifiche: Diploma di scuola superiore e predisposizione alla vendita.
La retribuzione prevista è compresa tra 18000 - 22000 € per anno.
Pitagora S.p.A., intermediario finanziario del Gruppo Cassa di Risparmio di Asti, ricerca nuove risorse da inserire nella propria rete vendita, con l'obiettivo di rafforzarla e permetterle di gestire un business in continua crescita.
Il candidato sarà inserito all’interno della nostra Academy presso la Sede di Torino, per un periodo di affiancamento e formazione specifici, con l’obiettivo di superare l’esame ed ottenere l’iscrizione all’Elenco Agenti in Attività Finanziaria. Al termine del percorso, la risorsa, dopo aver ottenuto l’abilitazione da parte dell’OAM (Organismo Agenti e Mediatori) otterrà un mandato in esclusiva con conseguente inserimento nella Filiale prescelta.
- Formazione retribuita e costante in Academy, con figure professionali esperte
- Strumenti necessari ad imparare la professione e ad esercitare successivamente l'attività di agente (auto aziendale in uso alla filiale di competenza, sistemi informatici...)
- Crescita professionale e personale
- Ambiente di lavoro dinamico, giovane e fortemente orientato al raggiungimento dei risultati
- Gestione del portafoglio clienti della Società (nominativi profilati di potenziali clienti ai quali proporre i prodotti Pitagora)
- Obiettivi stimolanti da raggiungere insieme al proprio team
- Formazione obbligatoria per il mantenimento dei requisiti OAM e per acquisire nuove competenze
Requisiti:
- Titolo di studio minimo: diploma quinquennale di scuola media superiore
- Conoscenza fluente della lingua italiana
- Patente di guida
- Capacità e competenze personali/organizzative: forte predisposizione alla vendita e ai rapporti interpersonali, ottime capacità comunicative, spiccate doti organizzative, orientamento al risultato, attitudine al team building, standing adeguato al contesto
- Preferibile residenza in: provincia posizione aperta
- Capacità e competenze informatiche: buona conoscenza del pacchetto Microsoft Office
Tipologia di inquadramento: Contratto co.co.co per la formazione in Academy – a seguito dell’iscrizione agli Elenchi OAM, mandato di agenzia in esclusiva a partita iva. Durata percorso formativo retribuito: massimo 3 mesi, di cui 2 a Torino (alloggio e transfer a carico di Pitagora).
La ricerca è rivolta a candidati di entrambi i sessi che, rispondendo all’inserzione, esprimano il proprio consenso al trattamento dei dati personali, secondo quanto previsto dal Regolamento (UE) n. 2016/679.
Consulente del Credito Junior datore di lavoro: Pitagora Spa
Pitagora S.p.A. è un datore di lavoro eccezionale, offrendo un ambiente di lavoro dinamico e giovane a Torino, dove i dipendenti possono crescere professionalmente attraverso una formazione retribuita e costante nella nostra Academy. Con opportunità di gestione del portafoglio clienti e obiettivi stimolanti, i consulenti del credito junior possono sviluppare le proprie competenze in un contesto orientato ai risultati, supportati da esperti del settore.
Consigli degli esperti StudySmarter🤫
Ecco come pensiamo che potresti ottenere Consulente del Credito Junior
✨Collegati con Università e Career Center
Le università spesso hanno ottime risorse per trovare tirocini, quindi non dimenticare di collegarti con il career center della tua università. Partecipare a fiere del lavoro universitarie è un altro modo per farsi notare dalle aziende come Pitagora Spa.
✨Sfrutta i social media per il networking
LinkedIn è fondamentale per il settore delle risorse umane. Partecipa a gruppi specifici del tuo settore e inizia a seguire aziende come Pitagora Spa. Commenta sui loro post per farti notare e mostrare il tuo interesse!
✨Attiva il tuo network
Parla con amici e conoscenti riguardo alla tua ricerca di tirocinio. Spesso, i contatti personali possono aprire porte inaspettate nel settore delle risorse umane e potresti scoprire opportunità con aziende nei tuoi dintorni.
✨Candidati direttamente sul sito
Non aspettare di vedere un annuncio su piattaforme di lavoro generali. Controlla il sito di Pitagora Spa e invia la tua candidatura quando vedrai una posizione aperta. Una candidatura proattiva dimostra che sei motivato e di primo interesse!
Pensiamo che ti servano queste competenze per eccellere come Consulente del Credito Junior
Alcuni consigli per la tua candidatura 🫡
Metti in evidenza le tue esperienze pratiche:Quando parli delle tue esperienze precedenti, sottolinea qualsiasi tirocinio, volontariato o progetti di gruppo che hai fatto. Le risorse umane si concentrano molto sulle soft skills, quindi evidenzia come hai lavorato in team, risolto conflitti o supportato altri.
Parla dei tuoi obiettivi di apprendimento:Nel tuo CV e nella cover letter, non dimenticare di includere cosa speri di imparare durante questo tirocinio presso Pitagora Spa. Dimostrare motivazione e voglia di crescita ti farà risaltare rispetto agli altri candidati.
Cerca di avere un CV chiaro e ben organizzato:Riduci il superfluo: una cosa utile per chi cerca lavoro nelle risorse umane è presentare informazioni in modo chiaro. Usa sezioni facilmente identificabili come 'Formazione', 'Esperienze' e 'Competenze' per rendere il tuo CV accattivante.
Mostra il tuo interesse per la cultura aziendale:Ricordati di riflettere nel tuo CV o nella cover letter il tuo interesse per i valori e la cultura di Pitagora Spa. Dimostrare che ti allinei con la loro visione e missione ti aiuterà a distinguerti e a dimostrare che sei davvero motivato a unirti a loro.
Come prepararti a un colloquio di lavoro presso Pitagora Spa
✨Mostra la tua passione per le risorse umane
Durante l'intervista, cerca di far trasparire la tua passione per il settore delle risorse umane. Parla delle esperienze di lavoro o di studio che ti hanno davvero motivato a intraprendere questa carriera. Fai riferimento a progetti universitari o stage precedenti che coinvolgono la gestione del personale o l'orientamento alle politiche aziendali.
✨Preparati a domande pratiche sul reclutamento
Aspettati domande pratiche durante il colloquio, come ad esempio come gestiresti il processo di selezione per un candidato. Potrebbero chiederti come valuteresti un curriculum o come condurresti un colloquio. Preparati a descrivere la tua metodologia e come garantirti che i candidati siano un buon fit per l'azienda.
✨Punta sulle tue soft skills
Nel contesto di un tirocinio, i datori di lavoro cercano spesso di capire la tua motivazione e il tuo potenziale di apprendimento. Sottolinea le tue soft skills come la comunicazione, l'empatia e la capacità di risolvere problemi. Racconta come hai utilizzato queste abilità in situazioni passate per vivere meglio il tuo tirocinio.
✨Fai domande sul team e la cultura aziendale
Mostrati curioso riguardo al team con cui lavorerai e alla cultura aziendale di Pitagora Spa. Chiedi come vengono gestite le dinamiche del gruppo o quali opportunità ci sono per lo sviluppo personale e professionale. Questo dimostra che sei realmente interessato a integrarti e dare il tuo contributo al meglio.
