In sintesi
- Mansioni: Partecipa al Talents Day e scopri il mondo digitale di Pirelli.
- Azienda: Pirelli, leader nell'industria automobilistica con sede a Milano.
- Benefit: Stage di 6 mesi, orario full-time e opportunità di crescita.
- Altre informazioni: Scopri progetti entusiasmanti e incontra il nostro team durante il tour.
- Perché questo lavoro: Inizia la tua carriera in un ambiente innovativo e stimolante.
- Qualifiche: Laurea magistrale in ingegneria o discipline affini e passione per l'automotive.
La retribuzione prevista è compresa tra 28.8 - 35.2 € per ora.
Sei un neolaureato con una laurea magistrale in Ingegneria Gestionale, Ingegneria Informatica, Informatica, Economia, Matematica o campi correlati in cerca di un'opportunità entusiasmante per avviare la tua carriera nel nostro Dipartimento Digitale? Pirelli è entusiasta di invitare i neolaureati al nostro Talents Day presso la nostra sede di Milano!
Cosa Cerchiamo:
- Laurea magistrale in Ingegneria Gestionale, Ingegneria Informatica, Informatica, Economia o campi correlati
- Fluenza in inglese
- Proattività, Curiosità e Desiderio di Fare la Differenza
- Passione per il Mondo Automotive (un plus!)
Cosa Aspettarsi: Durante il nostro Talents Day, avrai uno sguardo dietro le quinte della nostra azienda innovativa con un tour guidato della nostra sede di Milano. Esplora le nostre strutture all'avanguardia, incontra il nostro Team e assapora i progetti entusiasmanti che ci guidano avanti!
L'Assessment: Vogliamo scoprire il tuo potenziale! Mostraci le tue abilità e la tua passione durante le valutazioni individuali e di gruppo, e facci sapere perché saresti una grande aggiunta al nostro dipartimento Digitale.
Cosa Offriamo:
- Un tirocinio iniziale di 6 mesi
- Ore full-time dalle 9:00 alle 18:00
- Un luogo di lavoro nel cuore di Milano
Segna la Data: 16 settembre 2026
Luogo: Milano, Italia
Pirelli Talents Day 16th September - Digital datore di lavoro: Pirelli
Pirelli è un datore di lavoro eccezionale, offrendo ai neolaureati l'opportunità di avviare la propria carriera nel settore automobilistico presso la nostra sede di Milano. Con un ambiente di lavoro stimolante e innovativo, i dipendenti possono beneficiare di opportunità di crescita professionale e di un'esperienza pratica in progetti all'avanguardia. Unisciti a noi per scoprire un mondo di possibilità e fare la differenza nel nostro team digitale!
Consigli degli esperti StudySmarter🤫
Ecco come pensiamo che potresti ottenere Pirelli Talents Day 16th September - Digital
✨Conoscere le fiere del lavoro
Le fiere del lavoro sono un modo fantastico per fare networking nel settore dell'acquisizione dei talenti e recruiting. Informati sulle prossime fiere nella tua area e non perderti l'opportunità di incontrare potenziali datori di lavoro come Pirelli! Portati dietro i tuoi biglietti da visita e preparati a raccontare la tua storia.
✨Unisciti a community locali
Cerca community o gruppi su LinkedIn e Facebook focalizzati sul recruiting. Partecipare a discussioni e condividere le tue conoscenze può aumentare la tua visibilità nel settore. Ricorda, nel recruiting è tutto basato sulle relazioni e sulle connessioni, quindi non perdere l’occasione di interagire!
✨Sfrutta il tuo network universitario
Se sei neolaureato, non dimenticare di utilizzare i servizi di carriera della tua università. Spesso hanno collegamenti con aziende, tra cui Pirelli, che sono alla ricerca di talenti freschi. Parla con i tuoi ex professori e chiedi se conoscono opportunità, magari possono presentarti a qualcuno!
✨Applica direttamente sul sito di Pirelli
Quando trovi offerte di lavoro interessanti, non esitare a candidarti direttamente sul sito web di Pirelli. Spesso, le applicazioni inviate direttamente alle aziende hanno maggiori possibilità di successo. Assicurati di personalizzare la tua candidatura per far risaltare le tue competenze specifiche nel recruiting!
Pensiamo che ti servano queste competenze per eccellere come Pirelli Talents Day 16th September - Digital
Alcuni consigli per la tua candidatura 🫡
Mostra la tua passione per l'acquisizione dei talenti:Nel tuo CV e nella lettera di presentazione, evidenzia esperienze specifiche che dimostrano il tuo interesse per il recruiting. Questo può includere stage precedenti, progetti universitari o attività extracurriculari legate a risorse umane e gestione dei talenti.
Competenze da mettere in evidenza:Assicurati di menzionare competenze chiave come l'analisi dei dati, la comunicazione efficace e la negoziazione. Queste abilità sono fondamentali nel settore dell'acquisizione dei talenti, quindi fai in modo che risaltino nel tuo CV e nella lettera di presentazione.
Crea una lettera di presentazione personalizzata:Dedica del tempo a scrivere una lettera di presentazione specifica per Pirelli. Qui puoi parlare delle tue motivazioni personali per lavorare nel campo del recruiting e come pensi di poter contribuire al loro team. Fai capire perché sei la persona giusta per questo ruolo full-time!
Evidenzia la tua disponibilità e flessibilità:In un ruolo full-time, le aziende cercano candidati pronti a impegnarsi. Nella tua applicazione, sottolinea la tua disponibilità a lavorare su vari progetti e come la tua adattabilità possa aiutare Pirelli a raggiungere i suoi obiettivi.
Come prepararti a un colloquio di lavoro presso Pirelli
✨Conosci il tuo mercato
Nel campo dell'acquisizione dei talenti, è fondamentale conoscere le ultime tendenze del mercato del lavoro e le esigenze delle aziende. Informati sui settori in crescita e sulle competenze più richieste, così potrai dimostrare di avere una visione approfondita del mercato durante il colloquio con Pirelli.
✨Prepara le tue domande strategiche
Essendo un recruiter, dovrai saper fare le domande giuste. Pensa a come potresti valutare un candidato in base a criteri specifici. Prepara domande che ti aiutino a capire meglio la cultura aziendale di Pirelli e come puoi contribuire a migliorarla.
✨Portfolio di Successi
Anche se è un lavoro full-time, avere un portfolio fisico o digitale con esempi di come hai gestito precedenti assunzioni o progetti di recruiting può darti un vantaggio. Mostrare risultati tangibili ha un impatto maggiore su chi ti sta facendo il colloquio.
✨Sii pronto a simulare
Potresti essere sottoposto a esercizi di role-play, dove ti verrà chiesto di gestire una chiamata con un candidato o di affrontare una situazione difficile. Pratica questi scenari in anticipo, così sarai in grado di dimostrare le tue abilità di comunicazione e problem-solving dal vivo durante il colloquio con Pirelli.
