Internship Rebate & Credit Management

Internship Rebate & Credit Management

Internship 28.8 - 35.2 € / ora (stimato) Smart working non possibile
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In sintesi

  • Mansioni: Support the Credit Team in managing rebates and credit assessments.
  • Azienda: Pirelli, a global leader in high-performance tires.
  • Benefit: Competitive reimbursement, free meals, and personal development opportunities.
  • Altre informazioni: Engaging role with constant interaction across teams and excellent career growth potential.
  • Perché questo lavoro: Gain hands-on experience in finance while working in a dynamic international environment.
  • Qualifiche: Degree in Accounting, Finance, or Economics; strong Excel skills.

La retribuzione prevista è compresa tra 28.8 - 35.2 € per ora.

Job description:
DISCOVER PIRELLI
We are a global leader in the tire industry, specialized in designing, developing, manufacturing, and marketing high-performance tires for cars, motorcycles, and bicycles. With a presence in over 160 countries and around 18 production facilities, we pride ourselves on our cutting-edge technology and commitment to sustainability. Innovation is at the heart of everything we do, and it is fueled by our commitment to the inclusion of unique perspectives and different experiences. Because power is nothing without our people!
WHY JOIN US
We are offering a rewarding role with scope for career progression along with: • International, engaging, and supportive working environment. • Competitive reimbursement. • Free company restaurant. • Personal and professional development.
DRIVE YOUR FUTURE
You will join the Country Italy Administration and Control organization, specifically the Credit Team, a dynamic and cross-functional group and you will be involved in the business undertaking credit-related tasks and in the rewards recognition process.
You will support your tutor in managing the rebate process: verify marketing requests, monitor compliance with group policy, issue documents and periodic updating of reference reporting.
Furthermore under the supervision of the tutor you will review credit line applications and perform timely credit risk assessments balancing the need for growth business with prudent risk evaluation, provide reports to support client and business needs.
This position will help you develop both your analytical skills and your communication and interpersonal abilities. The international nature of Pirelli, along with direct interactions with other business functions, makes this an ideal opportunity for your next future.
WHAT YOU WILL LEARN:
* Support the management of accruals for customer bonuses and rebates, helping to monitor amounts and keep data aligned with agreements;
* Perform audit activities on rebate process by collecting documents, checking data accuracy, and completing tasks requested by internal and external auditors;
* Understanding the active cycle with an end-to-end view of the process: from sale to collection;
* Work on activities that provide method and vision: from collecting and interpreting customer information to economic-financial analysis to understanding how credit is defined and how risks are mitigated with dedicated tools;
* Use of systems (e.g. SAP) for issuing of documents, customer and credit data management;
* Preparing detailed reports and presentations, providing useful insights into Rebate Process and Credit KPI’s;
* This is not a “back office” job: it involves constant interaction with multiple stakeholders (marketing team, audit team, salespeople and customers).
WHAT WE ARE LOOKING FOR
* Degree: preferably in Accounting, Finance or Economics
* Language: Italian and English
* Technical/Specific Skills:
o excellent knowledge of Office package, particularly Excel
o ability to manage multiple tasks within demanding timelines
o teamwork orientation
o strong organizational skills and self-driven personality
APPLY NOW, DRIVE YOUR FUTURE!
#WePirelli
We are an equal opportunity employer and this search is open to all individuals, in compliance with the principles of equal opportunity and non-discrimination, pursuant to applicable laws and regulations

Internship Rebate & Credit Management datore di lavoro: Pirelli

Pirelli è un datore di lavoro eccezionale, offrendo un ambiente stimolante e innovativo nel cuore di Milano, dove la tradizione incontra la modernità. I tirocinanti nel settore Marketing Moto avranno l'opportunità di lavorare a stretto contatto con un team esperto, contribuendo a progetti significativi che influenzano il mercato globale dei pneumatici. Con un forte focus sulla crescita professionale e un'attenzione particolare al benessere dei dipendenti, Pirelli si distingue per la sua cultura collaborativa e le opportunità di sviluppo personale.

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Dettagli di contatto:

Team di recruiting di Pirelli

Consigli degli esperti StudySmarter🤫

Ecco come pensiamo che potresti ottenere Internship Rebate & Credit Management

Sfrutta le fiere del lavoro

Le fiere del lavoro sono eventi impareggiabili per fare rete nel campo delle risorse umane. Presentati con il tuo miglior sorriso e preparati a fare connessioni con i recruiter. Non dimenticare di portare un paio di biglietti da visita!

Utilizza i servizi di carriera universitari

Se sei uno studente, non sottovalutare i servizi di carriera della tua università! Spesso organizzano eventi di networking con aziende del settore HR e possono darti accesso a tirocini esclusivi. È una via d'accesso preziosa!

Unisciti a gruppi e associazioni di settore

Partecipa a gruppi e associazioni professionali per le risorse umane, come l'Associazione Italiana per la Direzione del Personale. Questo ti darà un vantaggio nella rete di contatti e ti permetterà di restare aggiornato sulle tendenze del settore.

Candidati direttamente noi!

Non dimenticare che anche noi di Pirelli stiamo cercando talenti freschi per il nostro team di risorse umane. Visita il nostro sito web per trovare opportunità di tirocinio e candidati direttamente. Siamo curiosi di conoscere nuovi profili!

Pensiamo che ti servano queste competenze per eccellere come Internship Rebate & Credit Management

Analytical Skills
Communication Skills
Interpersonal Abilities
Credit Risk Assessment
Data Accuracy Verification
Economic-Financial Analysis
SAP

Alcuni consigli per la tua candidatura 🫡

Dai voce al tuo entusiasmo:Nel tuo CV e nella lettera di presentazione, non dimenticare di trasmettere la tua passione per le risorse umane! Parla delle esperienze che ti hanno avvicinato a questa professione e di come speri di crescere in un ambiente stimolante come quello di Pirelli.

Metti in evidenza le tue soft skills:Le risorse umane richiedono eccellenti capacità comunicative e relazionali. Fai vedere nel tuo CV come hai sviluppato queste competenze, fosse anche tramite esperienze di volontariato o lavori di gruppo all'università. Le interazioni sono fondamentali in HR!

Crea un CV chiaro e conciso:Dato che si tratta di uno stage, il tuo CV non deve essere troppo lungo. Sii diretto e specifico: evidenzia le esperienze più rilevanti e le competenze che porti in tavola. Ricorda che le risorse umane sono anche fatte da persone che sanno apprezzare la sintesi!

Racconta come vuoi imparare:Nel tuo messaggio motivazionale, spiega perché vuoi intraprendere uno stage nelle risorse umane presso Pirelli. Mostra il tuo interesse per la formazione e come hai l'intenzione di applicare ciò che imparerai in questo ruolo. La curiosità e la volontà di apprendere sono sempre apprezzate!

Come prepararti a un colloquio di lavoro presso Pirelli

Conosci le ultime tendenze HR

Le risorse umane sono in continua evoluzione! Fatti trovare pronto a parlare delle ultime tendenze del settore, come la gestione dei talenti e le pratiche di inclusione. Mostrare interesse e conoscenza delle novità può davvero colpirli!

Prepara esempi di soft skills

Durante il colloquio, preparati a discutere delle tue soft skills, come la comunicazione e la gestione dei conflitti. Gli HR cercano spesso candidati che possano lavorare bene con gli altri e risolvere problemi, quindi porta esempi concreti delle tue esperienze!

Metti in mostra il tuo potenziale di apprendimento

Essendo un tirocinio, è fondamentale dimostrare la tua motivazione e capacità di apprendere velocemente. Preparati a parlare di come hai affrontato nuove sfide in passato e quali competenze speri di sviluppare in questo ruolo!

Fatti una lista di domande per l'intervistatore

Anche se può sembrare generico, avere domande specifiche sulla cultura aziendale di Pirelli o sui progetti futuri può dimostrare il tuo interesse per il ruolo e l'azienda. Fai domande sui processi di onboarding o sui team con cui potresti lavorare!