In sintesi
- Mansioni: Support the Credit Team in managing rebates and credit assessments.
- Azienda: Leader globale nel settore pneumatici con un forte impegno per l'innovazione e la sostenibilità.
- Benefit: Ambiente di lavoro internazionale, ristorazione gratuita e sviluppo personale.
- Altre informazioni: Opportunità di crescita professionale in un team collaborativo.
- Perché questo lavoro: Sviluppa competenze analitiche e comunicative in un ruolo dinamico e interattivo.
- Qualifiche: Laurea in Economia, Finanza o affini; ottima conoscenza di Excel.
La retribuzione prevista è compresa tra 77625 - 94875 € per anno.
Siamo un leader globale nel settore degli pneumatici, specializzati nella progettazione, sviluppo, produzione e commercializzazione di pneumatici ad alte prestazioni per auto, motociclette e biciclette. Con una presenza in oltre 160 paesi e circa 18 stabilimenti produttivi, ci vantiamo della nostra tecnologia all'avanguardia e del nostro impegno per la sostenibilità. L'innovazione è al centro di tutto ciò che facciamo, alimentata dal nostro impegno per l'inclusione di prospettive uniche e esperienze diverse. Perché il potere non è nulla senza le nostre persone!
PERCHÉ UNIRSI A NOI
- Ambiente di lavoro internazionale, coinvolgente e di supporto.
- Compenso competitivo.
- Ristorante aziendale gratuito.
- Sviluppo personale e professionale.
GUIDA IL TUO FUTURO
Entrerai a far parte dell'organizzazione Amministrazione e Controllo Italia, specificamente del Team Crediti, un gruppo dinamico e trasversale e sarai coinvolto nelle attività legate ai crediti e nel processo di riconoscimento dei premi. Supporterai il tuo tutor nella gestione del processo di rimborso: verificherai le richieste di marketing, monitorerai la conformità alle politiche di gruppo, emetterai documenti e aggiornerai periodicamente i report di riferimento. Inoltre, sotto la supervisione del tutor, esaminerai le domande di linea di credito e svolgerai valutazioni tempestive del rischio di credito bilanciando la necessità di crescita aziendale con una valutazione prudente del rischio, fornendo report a supporto delle esigenze dei clienti e dell'azienda. Questa posizione ti aiuterà a sviluppare sia le tue capacità analitiche che le tue abilità comunicative e interpersonali. La natura internazionale di Pirelli, insieme alle interazioni dirette con altre funzioni aziendali, rende questa un'opportunità ideale per il tuo futuro.
COSA IMPARERAI:
- Supportare la gestione degli accantonamenti per bonus e rimborsi ai clienti, aiutando a monitorare gli importi e mantenere i dati allineati con gli accordi;
- Eseguire attività di audit sul processo di rimborso raccogliendo documenti, verificando l'accuratezza dei dati e completando le attività richieste da auditor interni ed esterni;
- Comprendere il ciclo attivo con una visione end-to-end del processo: dalla vendita alla riscossione;
- Lavorare su attività che forniscono metodo e visione: dalla raccolta e interpretazione delle informazioni sui clienti all'analisi economico-finanziaria per comprendere come viene definito il credito e come vengono mitigati i rischi con strumenti dedicati;
- Utilizzo di sistemi (es. SAP) per l'emissione di documenti, gestione dei dati sui clienti e sui crediti;
- Preparare report e presentazioni dettagliate, fornendo utili approfondimenti sul Processo di Rimborso e sugli KPI del Credito;
- Questo non è un lavoro "back office": comporta un'interazione costante con più stakeholder (team marketing, team audit, venditori e clienti).
COSA STIAMO CERCANDO
- Laurea: preferibilmente in Contabilità, Finanza o Economia;
- Lingua: ottima conoscenza dell'italiano e dell'inglese;
- Ottima conoscenza del pacchetto Office, in particolare Excel;
- Capacità di gestire più compiti all'interno di scadenze impegnative;
- Orientamento al lavoro di squadra;
- Forti capacità organizzative e personalità autonoma.
Siamo un datore di lavoro che offre pari opportunità e questa ricerca è aperta a tutti gli individui, in conformità con i principi di pari opportunità e non discriminazione, ai sensi delle leggi e regolamenti applicabili.
Internship Rebate & Credit Management in Modena datore di lavoro: Pirelli & C. S.p.A.
Pirelli & C. S.p.A. è un datore di lavoro eccezionale, offrendo un ambiente di lavoro ibrido che promuove l'equilibrio tra vita professionale e personale. Con opportunità di crescita professionale e un forte focus sull'innovazione tecnologica, i dipendenti possono contribuire attivamente a progetti significativi nel settore della finanza. Inoltre, la posizione a Bari offre un contesto dinamico e stimolante, arricchito da vantaggi competitivi e una cultura aziendale inclusiva.
Dettagli di contatto:
Team di recruiting di Pirelli & C. S.p.A.
Consigli degli esperti StudySmarter🤫
Ecco come pensiamo che potresti ottenere Internship Rebate & Credit Management in Modena
✨Sfrutta le fiere del lavoro
Le fiere del lavoro sono eventi impareggiabili per fare rete nel campo delle risorse umane. Presentati con il tuo miglior sorriso e preparati a fare connessioni con i recruiter. Non dimenticare di portare un paio di biglietti da visita!
✨Utilizza i servizi di carriera universitari
Se sei uno studente, non sottovalutare i servizi di carriera della tua università! Spesso organizzano eventi di networking con aziende del settore HR e possono darti accesso a tirocini esclusivi. È una via d'accesso preziosa!
✨Unisciti a gruppi e associazioni di settore
Partecipa a gruppi e associazioni professionali per le risorse umane, come l'Associazione Italiana per la Direzione del Personale. Questo ti darà un vantaggio nella rete di contatti e ti permetterà di restare aggiornato sulle tendenze del settore.
✨Candidati direttamente noi!
Non dimenticare che anche noi di Pirelli & C. S.p.A. stiamo cercando talenti freschi per il nostro team di risorse umane. Visita il nostro sito web per trovare opportunità di tirocinio e candidati direttamente. Siamo curiosi di conoscere nuovi profili!
Pensiamo che ti servano queste competenze per eccellere come Internship Rebate & Credit Management in Modena
Alcuni consigli per la tua candidatura 🫡
Dai voce al tuo entusiasmo:Nel tuo CV e nella lettera di presentazione, non dimenticare di trasmettere la tua passione per le risorse umane! Parla delle esperienze che ti hanno avvicinato a questa professione e di come speri di crescere in un ambiente stimolante come quello di Pirelli & C. S.p.A..
Metti in evidenza le tue soft skills:Le risorse umane richiedono eccellenti capacità comunicative e relazionali. Fai vedere nel tuo CV come hai sviluppato queste competenze, fosse anche tramite esperienze di volontariato o lavori di gruppo all'università. Le interazioni sono fondamentali in HR!
Crea un CV chiaro e conciso:Dato che si tratta di uno stage, il tuo CV non deve essere troppo lungo. Sii diretto e specifico: evidenzia le esperienze più rilevanti e le competenze che porti in tavola. Ricorda che le risorse umane sono anche fatte da persone che sanno apprezzare la sintesi!
Racconta come vuoi imparare:Nel tuo messaggio motivazionale, spiega perché vuoi intraprendere uno stage nelle risorse umane presso Pirelli & C. S.p.A.. Mostra il tuo interesse per la formazione e come hai l'intenzione di applicare ciò che imparerai in questo ruolo. La curiosità e la volontà di apprendere sono sempre apprezzate!
Come prepararti a un colloquio di lavoro presso Pirelli & C. S.p.A.
✨Conosci le ultime tendenze HR
Le risorse umane sono in continua evoluzione! Fatti trovare pronto a parlare delle ultime tendenze del settore, come la gestione dei talenti e le pratiche di inclusione. Mostrare interesse e conoscenza delle novità può davvero colpirli!
✨Prepara esempi di soft skills
Durante il colloquio, preparati a discutere delle tue soft skills, come la comunicazione e la gestione dei conflitti. Gli HR cercano spesso candidati che possano lavorare bene con gli altri e risolvere problemi, quindi porta esempi concreti delle tue esperienze!
✨Metti in mostra il tuo potenziale di apprendimento
Essendo un tirocinio, è fondamentale dimostrare la tua motivazione e capacità di apprendere velocemente. Preparati a parlare di come hai affrontato nuove sfide in passato e quali competenze speri di sviluppare in questo ruolo!
✨Fatti una lista di domande per l'intervistatore
Anche se può sembrare generico, avere domande specifiche sulla cultura aziendale di Pirelli & C. S.p.A. o sui progetti futuri può dimostrare il tuo interesse per il ruolo e l'azienda. Fai domande sui processi di onboarding o sui team con cui potresti lavorare!
