In sintesi
- Mansioni: Diventa un consulente strategico per la ricerca e selezione di talenti.
- Azienda: Pirate Rocket® è un innovativo incubatore e venture builder.
- Benefit: Stipendio competitivo, lavoro agile e opportunità di sviluppo professionale.
- Altre informazioni: Ambiente dinamico con ottime possibilità di crescita professionale.
- Perché questo lavoro: Unisciti a noi per fare la differenza nel mondo del recruiting.
- Qualifiche: Esperienza di almeno 3 anni in ricerca e selezione, laurea e inglese B2.
La retribuzione prevista è compresa tra 38000 - 50000 € per anno.
Pirate Rocket® è un incubatore, uno startup studio, una private equity investment company, una holding di partecipazioni e servizi.
Sinteticamente, Pirate Rocket® è un Venture Builder specializzato nella progettazione e nel finanziamento di imprese all’avanguardia che noi chiamiamo Venture Company.
Siamo alla ricerca di nuovi talenti.
- Vuoi entrare a far parte di una delle nostre Venture Company nel ruolo di
- Consulente HR ? La risorsa selezionata, ricoprendo il ruolo di
Recruiting Consultant , agirà come consulente strategico che integra lo sviluppo commerciale con l’expertise nel recruiting. In particolare svolgerà le seguenti attività:
- Ricerca e acquisizione di nuovi clienti (prospecting mirato);
- Gestione di videocall per proporre soluzioni personalizzate e in linea con le esigenze dei clienti;
- Gestione e sviluppo continuo del pacchetto clienti assegnato (Account Management);
- Ricerca attiva di candidati per posizioni specialistiche;
- Screening CV, interviste e colloqui di selezione.
- Job Requirements
- Precedente esperienza di almeno 3 anni in società di ricerca e selezione del personale, con focus su una delle seguenti specializzazioni: hospitality & luxury; financial services; legal & administration; lifesciences & pharma; diversity & inclusion.
- Laurea in discipline umanistiche o economico/giuridiche;
- Buona conoscenza della lingua inglese (livello B2);
- Spiccate capacità relazionali e forte orientamento al risultato.
- Other Info
- Tempo indeterminato;
- CCNL Applicato: Commercio;
- Trattamento economico: RAL compresa tra €38.000 e €50.000, in funzione dell’effettiva esperienza maturata;
- Premio di risultato competitivo (in aggiunta alla RAL); possibilità di auto aziendale a uso promiscuo;
- Cosa offriamo: opportunità di sviluppo professionale, lavoro agile, Welfare aziendale. Scopri tutti i benefit sul nostro sito!
- Sede di lavoro: Milano Centro.
HR CONSULTANT | RICERCA E SELEZIONE datore di lavoro: Pirate Rocket
Pirate Rocket® è un datore di lavoro eccezionale, offrendo un ambiente dinamico e innovativo nel cuore di Milano. Con opportunità di sviluppo professionale e un forte focus sul welfare aziendale, i nostri dipendenti possono crescere e prosperare in un contesto che valorizza il talento e la creatività. Inoltre, il lavoro agile e un pacchetto retributivo competitivo rendono la nostra azienda un luogo ideale per chi cerca un impiego significativo e gratificante.
Consigli degli esperti StudySmarter🤫
Ecco come pensiamo che potresti ottenere HR CONSULTANT | RICERCA E SELEZIONE
✨Conoscere le fiere del lavoro
Le fiere del lavoro sono un modo fantastico per fare networking nel settore dell'acquisizione dei talenti e recruiting. Informati sulle prossime fiere nella tua area e non perderti l'opportunità di incontrare potenziali datori di lavoro come Pirate Rocket! Portati dietro i tuoi biglietti da visita e preparati a raccontare la tua storia.
✨Unisciti a community locali
Cerca community o gruppi su LinkedIn e Facebook focalizzati sul recruiting. Partecipare a discussioni e condividere le tue conoscenze può aumentare la tua visibilità nel settore. Ricorda, nel recruiting è tutto basato sulle relazioni e sulle connessioni, quindi non perdere l’occasione di interagire!
✨Sfrutta il tuo network universitario
Se sei neolaureato, non dimenticare di utilizzare i servizi di carriera della tua università. Spesso hanno collegamenti con aziende, tra cui Pirate Rocket, che sono alla ricerca di talenti freschi. Parla con i tuoi ex professori e chiedi se conoscono opportunità, magari possono presentarti a qualcuno!
✨Applica direttamente sul sito di Pirate Rocket
Quando trovi offerte di lavoro interessanti, non esitare a candidarti direttamente sul sito web di Pirate Rocket. Spesso, le applicazioni inviate direttamente alle aziende hanno maggiori possibilità di successo. Assicurati di personalizzare la tua candidatura per far risaltare le tue competenze specifiche nel recruiting!
Pensiamo che ti servano queste competenze per eccellere come HR CONSULTANT | RICERCA E SELEZIONE
Alcuni consigli per la tua candidatura 🫡
Mostra la tua passione per l'acquisizione dei talenti:Nel tuo CV e nella lettera di presentazione, evidenzia esperienze specifiche che dimostrano il tuo interesse per il recruiting. Questo può includere stage precedenti, progetti universitari o attività extracurriculari legate a risorse umane e gestione dei talenti.
Competenze da mettere in evidenza:Assicurati di menzionare competenze chiave come l'analisi dei dati, la comunicazione efficace e la negoziazione. Queste abilità sono fondamentali nel settore dell'acquisizione dei talenti, quindi fai in modo che risaltino nel tuo CV e nella lettera di presentazione.
Crea una lettera di presentazione personalizzata:Dedica del tempo a scrivere una lettera di presentazione specifica per Pirate Rocket. Qui puoi parlare delle tue motivazioni personali per lavorare nel campo del recruiting e come pensi di poter contribuire al loro team. Fai capire perché sei la persona giusta per questo ruolo full-time!
Evidenzia la tua disponibilità e flessibilità:In un ruolo full-time, le aziende cercano candidati pronti a impegnarsi. Nella tua applicazione, sottolinea la tua disponibilità a lavorare su vari progetti e come la tua adattabilità possa aiutare Pirate Rocket a raggiungere i suoi obiettivi.
Come prepararti a un colloquio di lavoro presso Pirate Rocket
✨Conosci il tuo mercato
Nel campo dell'acquisizione dei talenti, è fondamentale conoscere le ultime tendenze del mercato del lavoro e le esigenze delle aziende. Informati sui settori in crescita e sulle competenze più richieste, così potrai dimostrare di avere una visione approfondita del mercato durante il colloquio con Pirate Rocket.
✨Prepara le tue domande strategiche
Essendo un recruiter, dovrai saper fare le domande giuste. Pensa a come potresti valutare un candidato in base a criteri specifici. Prepara domande che ti aiutino a capire meglio la cultura aziendale di Pirate Rocket e come puoi contribuire a migliorarla.
✨Portfolio di Successi
Anche se è un lavoro full-time, avere un portfolio fisico o digitale con esempi di come hai gestito precedenti assunzioni o progetti di recruiting può darti un vantaggio. Mostrare risultati tangibili ha un impatto maggiore su chi ti sta facendo il colloquio.
✨Sii pronto a simulare
Potresti essere sottoposto a esercizi di role-play, dove ti verrà chiesto di gestire una chiamata con un candidato o di affrontare una situazione difficile. Pratica questi scenari in anticipo, così sarai in grado di dimostrare le tue abilità di comunicazione e problem-solving dal vivo durante il colloquio con Pirate Rocket.
