In sintesi
- Mansioni: Gestisci il processo di ricerca e selezione, costruendo relazioni con i clienti.
- Azienda: Pirate Rocket®, un Venture Builder innovativo nel settore del recruiting.
- Benefit: Contratto a tempo indeterminato, stipendio competitivo e lavoro agile.
- Altre informazioni: Opportunità di crescita verso il Team Management e welfare aziendale.
- Perché questo lavoro: Entra in un ambiente dinamico e fai la differenza nel recruiting.
- Qualifiche: Esperienza in recruiting e ottime capacità relazionali richieste.
La retribuzione prevista è compresa tra 24400 - 32000 € per anno.
Pirate Rocket® è un Venture Builder che progetta, sviluppa e finanzia realtà innovative dedicate alla ricerca e selezione del personale.
Siamo alla ricerca di nuovi talenti.
- Vuoi entrare a far parte di una delle nostre Venture Company nel ruolo di
- Head Hunter ?
Ricoprendo il ruolo di
Recruiting Specialist / Team Leader , ti occuperai della gestione dell’intero processo di ricerca e selezione e della relazione con un portafoglio di clienti già acquisiti.
Nel nostro modello non dovrai occuparti di sviluppo commerciale : potrai concentrarti sulla selezione, costruendo una relazione consulenziale con i clienti affidati.
In base alla tua esperienza, potrai inoltre crescere verso il coordinamento di una risorsa junior oppure assumere questa responsabilità fin da subito.
In particolare svolgerai le seguenti attività
- Gestione dell’intero processo di ricerca e selezione;
- Stesura delle job description e pubblicazione degli annunci;
- Ricerca attiva, screening CV, interviste e colloqui di selezione;
- Follow-up e supporto ai candidati durante l’intero processo;
- Per i profili più senior, gestione e sviluppo della relazione con il portafoglio clienti assegnato;
- Per i profili più senior, coordinamento e sviluppo di una risorsa junior.
- Job Requirements
- Per i profili più junior, precedente esperienza, anche in stage, in ambito Recruiting / Head Hunting, preferibilmente maturata in società di ricerca e selezione del personale;
- Per i profili più senior, esperienza consolidata nella gestione autonoma dei processi di selezione e della relazione con il cliente;
- Laurea in discipline umanistiche o economico/giuridiche;
- Buona conoscenza della lingua inglese (livello B2);
- Conoscenza dei principali canali e strumenti di recruitment, in particolare Linked In;
- Spiccate capacità relazionali, comunicative e organizzative;
- Per il percorso da Team Leader, esperienza o interesse verso il coordinamento e la crescita di risorse junior.
- Other Info
- Tempo indeterminato;
- CCNL Applicato: Commercio;
- Trattamento economico: RAL compresa tra €24.400 e €32.000, in funzione dell’effettiva esperienza maturata e del livello di responsabilità;
- Premio di risultato competitivo in aggiunta alla RAL;
- Cosa offriamo: un modello focalizzato su recruiting e consulenza senza attività di sviluppo commerciale, un portafoglio clienti già acquisito da gestire, opportunità di crescita verso il Team Management, lavoro agile e Welfare aziendale.
Scopri tutti i benefit sul nostro sito!
- Sede di lavoro: Milano Centro.
HEAD HUNTER SPECIALIST / TEAM LEADER datore di lavoro: Pirate Rocket
Pirate Rocket® è un eccellente datore di lavoro che offre un ambiente stimolante e innovativo nel cuore di Milano. Con un modello di lavoro focalizzato sulla selezione e consulenza, i dipendenti possono concentrarsi sul loro sviluppo professionale senza le pressioni dello sviluppo commerciale. Offriamo opportunità di crescita verso ruoli di leadership, un portafoglio clienti consolidato e un pacchetto di benefit competitivo, inclusi lavoro agile e welfare aziendale.
Consigli degli esperti StudySmarter🤫
Ecco come pensiamo che potresti ottenere HEAD HUNTER SPECIALIST / TEAM LEADER
✨Sfrutta le fiere del lavoro!
Le fiere del lavoro sono una grande occasione per incontrare faccia a faccia i rappresentanti del settore delle risorse umane. Porta con te una copia del tuo CV e preparati a parlare delle tue esperienze. È il modo perfetto per farti notare da aziende come Pirate Rocket!
✨Unisciti a gruppi di professionisti
Cerca comunità online e gruppi su LinkedIn dedicati alle risorse umane. Interagire in discussioni o forum specifici ti aiuterà a creare relazioni e a farti conoscere nel settore. Potresti anche scoprire opportunità nascoste che non vengono pubblicizzate!
✨Lavora sul tuo personal brand
In questo settore, la presenza online è fondamentale. Crea un profilo LinkedIn curato, condividi articoli sulle risorse umane e partecipa a webinar. Un buon personal brand può fare una grande differenza nella tua ricerca di lavoro!
✨Non dimenticare di candidarti tramite il nostro sito!
Quando trovi una posizione aperta in un'azienda che ti interessa, come Pirate Rocket, ricorda di presentare la tua candidatura attraverso il nostro sito. Ogni candidatura è importante e noi di StudySmarter siamo qui per supportarti in ogni passo del processo.
Pensiamo che ti servano queste competenze per eccellere come HEAD HUNTER SPECIALIST / TEAM LEADER
Alcuni consigli per la tua candidatura 🫡
Enfatizza le tue competenze relazionali:Nel settore delle risorse umane, le soft skills sono fondamentali. Assicurati di evidenziare le tue capacità comunicative, di negoziazione e di gestione dei conflitti nel tuo CV. Usa esempi concreti per dimostrare come hai applicato queste competenze in situazioni di lavoro precedenti.
Dimostra la tua familiarità con le normative:Essendo un ruolo in risorse umane, è importante avere una conoscenza delle normative sul lavoro e delle pratiche di gestione del personale. Aggiungi nel tuo CV eventuali corsi o certificazioni che hai ottenuto in materia. Questo può fare la differenza per Pirate Rocket!
Scrivi una lettera di presentazione appassionata:Raccontaci perché sei interessato a lavorare in questo campo e come pensi di contribuire a Pirate Rocket. Siamo a caccia di persone motivate, quindi mostra la tua passione per le risorse umane e il tuo desiderio di fare la differenza.
Fai brillare il tuo CV con risultati concreti:Quando parli delle tue esperienze lavorative, cerca di includere risultati misurabili e concreti. Ad esempio, se hai gestito un progetto di assunzione, menziona quanti candidati hai selezionato e come questo ha migliorato l'efficienza del team. Questo tipo di informazioni fa risaltare il tuo profilo!
Come prepararti a un colloquio di lavoro presso Pirate Rocket
✨Evidenzia le tue soft skills
Nel campo delle risorse umane, è fondamentale dimostrare le proprie soft skills, come la comunicazione, l'intelligenza emotiva e la gestione dei conflitti. Prepara alcuni esempi concreti da condividere durante il colloquio che mostrano come hai gestito situazioni difficili o come hai migliorato la comunicazione in team.
✨Conosci le tecniche di reclutamento
È importante avere familiarità con le diverse tecniche di reclutamento e selezione che potresti utilizzare nel tuo futuro lavoro. Rivedi le domande comportamentali o situazionali che potrebbero esserti poste e preparati a discutere strumenti HR come ATS (Applicant Tracking Systems) o tecniche d’intervista come il 'Structured Interviewing'.
✨Mostra la tua motivazione
Essendo un lavoro a tempo pieno, il tuo impegno e la tua motivazione contano tantissimo. Sii pronto a spiegare perché hai scelto le risorse umane come carriera e quali aspetti ti entusiasmano di più. Fai trasparire il tuo desiderio di contribuire alla crescita e allo sviluppo delle persone all'interno dell'azienda.
✨Prepara un piano di onboarding
Un buon modo per differenziarti è avere una visione su come potresti strutturare un piano di onboarding per i nuovi dipendenti. Questo mostra non solo la tua preparazione, ma anche la tua capacità di pensare proattivamente. Fai ricerche sulle pratiche di onboarding efficaci e sii pronto a condividere idee su come migliorare l'integrazione dei nuovi membri nel team di Pirate Rocket.
