In sintesi
- Mansioni: Supporta il processo di ricerca e selezione nel mondo HR del beauty.
- Azienda: Leader italiano nella distribuzione di prodotti beauty, giovane e dinamica.
- Benefit: Indennità mensile di 600€, formazione continua e possibilità di assunzione.
- Altre informazioni: Ambiente collaborativo e opportunità di crescita professionale.
- Perché questo lavoro: Unisciti a un team appassionato e contribuisci a costruire talenti nel settore beauty.
- Qualifiche: Laurea in Psicologia, Economia o discipline affini; ottime capacità comunicative.
La retribuzione prevista è compresa tra 6000 - 6000 € per mese.
Siamo la prima catena italiana di distribuzione di prodotti beauty in termini di fatturato e numero di punti vendita e terza in assoluto sul territorio nazionale! Amiamo prenderci cura delle persone, valorizzare la loro unicità accompagnandole ogni giorno in un’esperienza di bellezza e benessere a tutto tondo. Negli ultimi anni, la nostra crescita ci ha fatto diventare una realtà fatta di numeri importanti: oltre 100 Beauty Store in 13 regioni, 5.000 mq di logistica interna che rifornisce tutti i nostri Punti Vendita, 1 piattaforma E-commerce tra le prime del mercato beauty, 2 sedi operative, l’headquarter di Fiorenzuola e un grazioso ufficio nel cuore di Milano.
Posizione: Ti piacerebbe entrare nel mondo delle Risorse Umane e contribuire a costruire team di talento all’interno di una realtà Beauty Retail italiana in continua crescita? Per il nostro Headquarter di Fiorenzuola d’Arda (PC), siamo alla ricerca di una persona curiosa, dinamica e appassionata di Beauty da inserire nel team HR Pinalli!
Cosa farai:
- Supporto all’intero processo di ricerca e selezione, dalla pubblicazione degli annunci allo screening dei CV.
- Preparazione della contrattualistica di assunzione/cessazione.
- Inserimento e gestione delle anagrafiche e attività di archivio documentale.
- Utilizzo degli strumenti Aziendali (Zucchetti, In-Recruiting ecc.) per garantire trasparenza ed efficacia dei processi.
Requisiti: Chi stiamo cercando
- Laurea conseguita o in corso di completamento in Psicologia, Scienze della Formazione, Economia, Giurisprudenza o discipline affini.
- Interesse per il mondo HR e per i processi di ricerca e selezione.
- Ottime capacità comunicative e relazionali.
- Precisione, organizzazione e attenzione ai dettagli.
- Proattività, curiosità e voglia di imparare.
- Attitudine al lavoro in team e capacità di gestire attività differenti contemporaneamente.
- Approccio orientato al problem solving.
Altre informazioni: Cosa ti offriamo
- Un’esperienza formativa concreta all’interno di un team HR;
- Affiancamento costante e apprendimento on the job;
- Un ambiente collaborativo, orientato alle persone e alla valorizzazione del talento.
- Contratto di internship con possibilità di inserimento in azienda alla fine del percorso formativo.
- Inserimento in tirocinio formativo full time, con indennità mensile di 600€.
Ci impegniamo a garantire un processo di selezione equo, imparziale e basato sulle competenze. Entra nel nostro Team, crescere con Noi è UNA MERAVIGLIA!
HR Recruitment&Administration Internship | HQ Fiorenzuola d'Arda datore di lavoro: Pinalli
Lavorare con noi significa entrare a far parte di una realtà giovane e dinamica, dove la valorizzazione delle persone è al centro della nostra missione. Offriamo un ambiente collaborativo e informale presso il nostro Headquarter di Fiorenzuola d'Arda, con opportunità di crescita professionale attraverso percorsi formativi di alta qualità. Unisciti al nostro team HR e scopri come possiamo crescere insieme in un settore in continua evoluzione!
Consigli degli esperti StudySmarter🤫
Ecco come pensiamo che potresti ottenere HR Recruitment&Administration Internship | HQ Fiorenzuola d'Arda
✨Sfrutta il Networking Universitario
Se sei nel campo dell'acquisizione dei talenti e stai cercando un tirocinio, sfrutta i contatti della tua università! Partecipa a eventi di carriera organizzati dalla tua facoltà e non esitare a chiedere aiuto ai professori: potrebbero avere contatti con aziende nel settore.
✨Unisciti a Comunità di Recruiting
Cerca gruppi e forum dedicati al recruiting su piattaforme come Facebook o LinkedIn. Queste comunità possono offrirti preziose informazioni su opportunità di tirocinio e ti permettono di entrare in contatto con professionisti del settore che possono darti consigli utili.
✨Candidature Dirette e Tempistiche
Ricorda che molte aziende hanno delle finestre temporali specifiche per le candidature per tirocini. Tieni d'occhio i siti web di aziende come Pinalli e applica direttamente sul loro portale quando aprono le iscrizioni per i tirocini.
✨Fai un Passo Avanti con la Visibilità
Crea un profilo LinkedIn accattivante e chiedi raccomandazioni dai tuoi professori o da chi ha già lavorato con te in progetti accademici. Mostrati attivo nel settore, condividendo articoli o insight su acquisizione talenti, in modo che ti notino per future opportunità di tirocinio.
Pensiamo che ti servano queste competenze per eccellere come HR Recruitment&Administration Internship | HQ Fiorenzuola d'Arda
Alcuni consigli per la tua candidatura 🫡
Sottolinea la tua motivazione:Quando scrivi la lettera di presentazione, assicurati di mettere in evidenza la tua motivazione a lavorare nel campo dell'acquisizione dei talenti e recruiting. Parla delle tue aspirazioni e di come questo tirocinio ti aiuterà a crescere nel settore. Non dimenticare di mostrare la tua passione per le persone e il talento!
Mostra le tue competenze relazionali:Nel tuo CV, evidenzia le competenze relazionali e di comunicazione, fondamentali nel recruiting. Includi esperienze passate, come lavori di gruppo o attività che dimostrano la tua capacità di interagire con diverse persone. Anche progetti universitari in cui hai dovuto lavorare in team contano!
Include eventuali corsi o certificazioni:Se hai seguito corsi specifici o ottenuto certificazioni legate al HR o al recruiting, assicurati di includerli nel tuo CV. Questo mostra che sei serio riguardo alla tua formazione e anche il tuo impegno nel settore. Ogni dettaglio conta, soprattutto per un tirocinio!
Adatta il tuo CV al settore:Fai attenzione a personalizzare il tuo CV per il settore dell'acquisizione dei talenti. Utilizza un formato chiaro e professionale, sebbene tu sia ancora in cerca di esperienza. Sii strategico nelle descrizioni delle tue esperienze: enfatizza come possono essere rilevanti per il ruolo di tirocinio che stai cercando presso Pinalli e non dimenticare di applicare tramite il nostro sito!
Come prepararti a un colloquio di lavoro presso Pinalli
✨Racconta la tua passione per il recruiting
Nel caso di un tirocinio in acquisizione dei talenti, è fondamentale dimostrare la tua motivazione per lavorare nel settore. Parla delle esperienze che ti hanno avvicinato a questo campo, come progetti universitari o esperienze di volontariato che coinvolgono la gestione delle persone.
✨Prepara domande sul processo di selezione
Durante l'intervista, non aver paura di chiedere informazioni sui metodi di selezione che utilizza Pinalli. Questo non solo mostra il tuo interesse, ma ti aiuta anche a comprendere meglio il ruolo che andrai a ricoprire. Domande pratiche possono riguardare strumenti come ATS o come vengono valutati i candidati.
✨Valuta il tuo CV e il tuo portfolio
Assicurati di avere un CV chiaro e ben strutturato, dato che nel recruiting il dettaglio fa la differenza. Se hai realizzato un portfolio o un progetto accademico su strategie di recruiting, portalo con te, così potrai dimostrare il tuo approccio pratico e le tue capacità analitiche.
✨Sii pronto a discussioni sulle soft skills
In un ruolo di acquisizione dei talenti, le soft skills sono fondamentali. Preparati a discutere di come gestisci le relazioni, come risolvi i conflitti e come lavori in team. Fai riferimento ad esperienze specifiche per illustrare le tue abilità comunicative e di ascolto attivo.
