In sintesi
- Mansioni: Accogliere visitatori e gestire comunicazioni in un ambiente tech dinamico.
- Azienda: Studio IT innovativo specializzato in soluzioni software B2B.
- Benefit: Retribuzione competitiva, buoni pasto e orario flessibile.
- Altre informazioni: Ottime opportunità di crescita in un ambiente stimolante.
- Perché questo lavoro: Unisciti a un team collaborativo e fai la differenza nel supporto ai progetti tech.
- Qualifiche: Diploma di scuola superiore e familiarità con strumenti digitali.
La retribuzione prevista è compresa tra 1500 - 1800 € per mese.
Sei alla ricerca di una nuova sfida in un ambiente dinamico? Cerchiamo una persona operativa per il front office di uno studio IT specializzato in soluzioni software B2B per il mercato tech. Lavorerai in un contesto tecnologico dove la gestione dei flussi e l'accoglienza sono fondamentali per il supporto ai team di sviluppo.
Offerta e benefit:
- Retribuzione lorda mensile indicativa: 1.500-1.800 €
- Contratto a tempo determinato 12 mesi con possibilità di rinnovo
- Buoni pasto
- Orario flessibile
- Mensa aziendale
- Ambiente orientato al supporto tecnologico e collaborazione costante
Mansioni:
- Accoglienza visitatori, gestione sala attesa e controllo accessi
- Smistamento chiamate in arrivo e gestione mail di primo livello su piattaforma ticket
- Organizzazione agenda elettronica e coordinamento appuntamenti tecnici
- Inserimento dati e aggiornamento anagrafiche clienti su gestionale interno
- Supporto alla segreteria nella preparazione di report e documentazione tecnica
Requisiti:
- Diploma di scuola superiore
- Ottima dimestichezza con pacchetto Office, G Suite e strumenti di comunicazione digitale
- Predisposizione al contatto con il cliente e professionalità formale
- Attenzione ai dettagli e capacità di gestire più attività in parallelo
- Valutiamo anche candidati alla prima esperienza
Ti chiediamo disponibilità immediata per l'ingresso in organico. Lavorerai a tempo pieno, con un inserimento rapido per coprire le attività correnti. Sede di lavoro: Roma.
Addetto/a front office per studio IT datore di lavoro: PILK SRL
PILK SRL è un eccellente datore di lavoro che offre un ambiente di lavoro stimolante e collaborativo nell'area dei Castelli Romani. Con orari flessibili e opportunità di crescita professionale, i dipendenti possono sviluppare le proprie competenze in un contesto dinamico e innovativo. Inoltre, il contratto a tempo indeterminato full-time garantisce stabilità e sicurezza per chi cerca un impiego significativo e gratificante.
Consigli degli esperti StudySmarter🤫
Ecco come pensiamo che potresti ottenere Addetto/a front office per studio IT
✨Sfrutta le fiere del lavoro!
Le fiere del lavoro sono una grande occasione per incontrare faccia a faccia i rappresentanti del settore delle risorse umane. Porta con te una copia del tuo CV e preparati a parlare delle tue esperienze. È il modo perfetto per farti notare da aziende come PILK SRL!
✨Unisciti a gruppi di professionisti
Cerca comunità online e gruppi su LinkedIn dedicati alle risorse umane. Interagire in discussioni o forum specifici ti aiuterà a creare relazioni e a farti conoscere nel settore. Potresti anche scoprire opportunità nascoste che non vengono pubblicizzate!
✨Lavora sul tuo personal brand
In questo settore, la presenza online è fondamentale. Crea un profilo LinkedIn curato, condividi articoli sulle risorse umane e partecipa a webinar. Un buon personal brand può fare una grande differenza nella tua ricerca di lavoro!
✨Non dimenticare di candidarti tramite il nostro sito!
Quando trovi una posizione aperta in un'azienda che ti interessa, come PILK SRL, ricorda di presentare la tua candidatura attraverso il nostro sito. Ogni candidatura è importante e noi di StudySmarter siamo qui per supportarti in ogni passo del processo.
Pensiamo che ti servano queste competenze per eccellere come Addetto/a front office per studio IT
Alcuni consigli per la tua candidatura 🫡
Enfatizza le tue competenze relazionali:Nel settore delle risorse umane, le soft skills sono fondamentali. Assicurati di evidenziare le tue capacità comunicative, di negoziazione e di gestione dei conflitti nel tuo CV. Usa esempi concreti per dimostrare come hai applicato queste competenze in situazioni di lavoro precedenti.
Dimostra la tua familiarità con le normative:Essendo un ruolo in risorse umane, è importante avere una conoscenza delle normative sul lavoro e delle pratiche di gestione del personale. Aggiungi nel tuo CV eventuali corsi o certificazioni che hai ottenuto in materia. Questo può fare la differenza per PILK SRL!
Scrivi una lettera di presentazione appassionata:Raccontaci perché sei interessato a lavorare in questo campo e come pensi di contribuire a PILK SRL. Siamo a caccia di persone motivate, quindi mostra la tua passione per le risorse umane e il tuo desiderio di fare la differenza.
Fai brillare il tuo CV con risultati concreti:Quando parli delle tue esperienze lavorative, cerca di includere risultati misurabili e concreti. Ad esempio, se hai gestito un progetto di assunzione, menziona quanti candidati hai selezionato e come questo ha migliorato l'efficienza del team. Questo tipo di informazioni fa risaltare il tuo profilo!
Come prepararti a un colloquio di lavoro presso PILK SRL
✨Evidenzia le tue soft skills
Nel campo delle risorse umane, è fondamentale dimostrare le proprie soft skills, come la comunicazione, l'intelligenza emotiva e la gestione dei conflitti. Prepara alcuni esempi concreti da condividere durante il colloquio che mostrano come hai gestito situazioni difficili o come hai migliorato la comunicazione in team.
✨Conosci le tecniche di reclutamento
È importante avere familiarità con le diverse tecniche di reclutamento e selezione che potresti utilizzare nel tuo futuro lavoro. Rivedi le domande comportamentali o situazionali che potrebbero esserti poste e preparati a discutere strumenti HR come ATS (Applicant Tracking Systems) o tecniche d’intervista come il 'Structured Interviewing'.
✨Mostra la tua motivazione
Essendo un lavoro a tempo pieno, il tuo impegno e la tua motivazione contano tantissimo. Sii pronto a spiegare perché hai scelto le risorse umane come carriera e quali aspetti ti entusiasmano di più. Fai trasparire il tuo desiderio di contribuire alla crescita e allo sviluppo delle persone all'interno dell'azienda.
✨Prepara un piano di onboarding
Un buon modo per differenziarti è avere una visione su come potresti strutturare un piano di onboarding per i nuovi dipendenti. Questo mostra non solo la tua preparazione, ma anche la tua capacità di pensare proattivamente. Fai ricerche sulle pratiche di onboarding efficaci e sii pronto a condividere idee su come migliorare l'integrazione dei nuovi membri nel team di PILK SRL.
