In sintesi
- Mansioni: Pianifica missioni tecniche e gestisci la documentazione di cantiere.
- Azienda: PIESSEPI S.r.l., un'azienda innovativa nel settore tecnico.
- Benefit: Opportunità di crescita professionale e ambiente dinamico.
- Altre informazioni: Cerca talenti motivati per un futuro brillante nel nostro team.
- Perché questo lavoro: Unisciti a noi per fare la differenza nel supporto operativo.
- Qualifiche: Diploma tecnico o laurea, esperienza in ruoli tecnici e ottima conoscenza di Office.
La retribuzione prevista è compresa tra 31500 - 38500 € per anno.
PIESSEPI S.r.l. cerca un addetto al supporto operativo da inserire nel Servizio Aftersale/Commissioning presso la sede di Lodi. Il/la candidato/a, a diretto riporto del Responsabile, si occuperà di pianificare le missioni dei tecnici e di gestire la documentazione di cantiere.
Requisiti:
- diploma tecnico o laurea tecnica;
- almeno 5 anni in ruoli tecnici/meccanici o back office;
- lettura di disegni e lay-out;
- Ottima conoscenza di Office (Excel) e software gestionali (SAP, CRM) e di Pro.file;
- inglese.
Back Office Tecnico Aftersales e Planning datore di lavoro: PIESSEPI
PIESSEPI S.r.l. è un datore di lavoro eccezionale, situato a Milano sud, che offre un ambiente di lavoro stimolante e collaborativo per i progettisti di forni e impianti di combustione. Con un forte impegno per la crescita professionale, l'azienda promuove opportunità di sviluppo attraverso formazione continua e progetti innovativi, garantendo al contempo un equilibrio tra vita lavorativa e personale. I dipendenti possono beneficiare di una cultura inclusiva e di un supporto costante, rendendo PIESSEPI un luogo ideale per costruire una carriera significativa nel settore della metallurgia.
Consigli degli esperti StudySmarter🤫
Ecco come pensiamo che potresti ottenere Back Office Tecnico Aftersales e Planning
✨Sfrutta le fiere del lavoro!
Le fiere del lavoro sono una grande occasione per incontrare faccia a faccia i rappresentanti del settore delle risorse umane. Porta con te una copia del tuo CV e preparati a parlare delle tue esperienze. È il modo perfetto per farti notare da aziende come PIESSEPI!
✨Unisciti a gruppi di professionisti
Cerca comunità online e gruppi su LinkedIn dedicati alle risorse umane. Interagire in discussioni o forum specifici ti aiuterà a creare relazioni e a farti conoscere nel settore. Potresti anche scoprire opportunità nascoste che non vengono pubblicizzate!
✨Lavora sul tuo personal brand
In questo settore, la presenza online è fondamentale. Crea un profilo LinkedIn curato, condividi articoli sulle risorse umane e partecipa a webinar. Un buon personal brand può fare una grande differenza nella tua ricerca di lavoro!
✨Non dimenticare di candidarti tramite il nostro sito!
Quando trovi una posizione aperta in un'azienda che ti interessa, come PIESSEPI, ricorda di presentare la tua candidatura attraverso il nostro sito. Ogni candidatura è importante e noi di StudySmarter siamo qui per supportarti in ogni passo del processo.
Pensiamo che ti servano queste competenze per eccellere come Back Office Tecnico Aftersales e Planning
Alcuni consigli per la tua candidatura 🫡
Enfatizza le tue competenze relazionali:Nel settore delle risorse umane, le soft skills sono fondamentali. Assicurati di evidenziare le tue capacità comunicative, di negoziazione e di gestione dei conflitti nel tuo CV. Usa esempi concreti per dimostrare come hai applicato queste competenze in situazioni di lavoro precedenti.
Dimostra la tua familiarità con le normative:Essendo un ruolo in risorse umane, è importante avere una conoscenza delle normative sul lavoro e delle pratiche di gestione del personale. Aggiungi nel tuo CV eventuali corsi o certificazioni che hai ottenuto in materia. Questo può fare la differenza per PIESSEPI!
Scrivi una lettera di presentazione appassionata:Raccontaci perché sei interessato a lavorare in questo campo e come pensi di contribuire a PIESSEPI. Siamo a caccia di persone motivate, quindi mostra la tua passione per le risorse umane e il tuo desiderio di fare la differenza.
Fai brillare il tuo CV con risultati concreti:Quando parli delle tue esperienze lavorative, cerca di includere risultati misurabili e concreti. Ad esempio, se hai gestito un progetto di assunzione, menziona quanti candidati hai selezionato e come questo ha migliorato l'efficienza del team. Questo tipo di informazioni fa risaltare il tuo profilo!
Come prepararti a un colloquio di lavoro presso PIESSEPI
✨Evidenzia le tue soft skills
Nel campo delle risorse umane, è fondamentale dimostrare le proprie soft skills, come la comunicazione, l'intelligenza emotiva e la gestione dei conflitti. Prepara alcuni esempi concreti da condividere durante il colloquio che mostrano come hai gestito situazioni difficili o come hai migliorato la comunicazione in team.
✨Conosci le tecniche di reclutamento
È importante avere familiarità con le diverse tecniche di reclutamento e selezione che potresti utilizzare nel tuo futuro lavoro. Rivedi le domande comportamentali o situazionali che potrebbero esserti poste e preparati a discutere strumenti HR come ATS (Applicant Tracking Systems) o tecniche d’intervista come il 'Structured Interviewing'.
✨Mostra la tua motivazione
Essendo un lavoro a tempo pieno, il tuo impegno e la tua motivazione contano tantissimo. Sii pronto a spiegare perché hai scelto le risorse umane come carriera e quali aspetti ti entusiasmano di più. Fai trasparire il tuo desiderio di contribuire alla crescita e allo sviluppo delle persone all'interno dell'azienda.
✨Prepara un piano di onboarding
Un buon modo per differenziarti è avere una visione su come potresti strutturare un piano di onboarding per i nuovi dipendenti. Questo mostra non solo la tua preparazione, ma anche la tua capacità di pensare proattivamente. Fai ricerche sulle pratiche di onboarding efficaci e sii pronto a condividere idee su come migliorare l'integrazione dei nuovi membri nel team di PIESSEPI.
