In sintesi
- Mansioni: Gestisci budget e analisi costi del personale per supportare decisioni aziendali strategiche.
- Azienda: PHOENIX group, leader europeo nel settore farmaceutico con oltre 49.000 dipendenti.
- Benefit: Contratto a tempo indeterminato, RAL competitiva e sconti su farmaci e servizi.
- Altre informazioni: Ambiente dinamico con opportunità di crescita professionale.
- Perché questo lavoro: Unisciti a un team innovativo e contribuisci a migliorare la salute in Europa.
- Qualifiche: Laurea in economia/statistica e competenze in Excel e BI.
La retribuzione prevista è compresa tra 63000 - 77000 € per anno.
PHOENIX group è leader europeo nella vendita all’ingrosso di prodotti farmaceutici, vendita al dettaglio in farmacia e servizi per l’industria farmaceutica ed è presente in 29 mercati grazie all’operatività di oltre 49.000 dipendenti. Questo ruolo di straordinario rilievo all’interno del mercato della salute europeo è stato ulteriormente rafforzato anche in Italia con la creazione di PHOENIX Pharma Italia. La nuova holding svolge la funzione di capogruppo di due grandi realtà come il Gruppo Comifar, leader della distribuzione intermedia e ADMENTA Italia, leader di mercato nel settore delle farmacie.
Scopo del ruolo: Certificare la gestione integrata dei processi di budget, forecast e consuntivo, insieme al reporting e all’analisi ad hoc dei costi del personale, in linea con le direttive aziendali e di Gruppo, mentre si fornisce un supporto in ottica di Business Partner, per le decisioni aziendali relative al costo del personale e all’organico.
Principali responsabilità:
- Elabora i dati del costo del personale di tutto il Gruppo PHOENIX Pharma Italia.
- Ha un ruolo chiave nell’elaborazione dei Budget / Forecast del personale, collaborando con tutte le Direzioni Aziendali per definire i needs aziendali.
- Analizza gli scostamenti tra Consuntivo / Budget / Forecast, fornendo evidenze degli effetti che impattano sul costo del personale.
- Supporta la consuntivazione del premio di risultato.
- Cura la predisposizione di reportistiche e analisi quantitative a supporto dei processi decisionali della Direzione, garantendo il monitoraggio dei principali indicatori organizzativi, economici e di performance, in linea con le richieste del management locale, della Capo Gruppo e delle procedure interne.
Requisiti:
- Laurea in ambito economico / statistico.
- Uso del pacchetto Office in particolare Excel.
- Uso di Zucchetti / Openbudget (preferibile).
- Strumenti di BI.
- Conoscenza della lingua inglese.
- Proattività.
- Flessibilità.
- Time management.
- Team work.
- Buona gestione dello stress.
Altre informazioni:
Contratto: offriamo un contratto di lavoro a tempo indeterminato. La Retribuzione Annua Lorda (RAL) indicativa parte 27.904,80€, in funzione dell’esperienza maturata e delle competenze possedute. Il posizionamento retributivo sarà definito nel rispetto delle politiche aziendali e dei principi di equità, trasparenza e valorizzazione delle competenze.
Benefit aziendali: Sconti e convenzioni su una selezione di servizi. Carta Extra: sconto del 30% su tutti i farmaci da banco e parafarmaci, fino a un massimo di €600 annui.
HR Controller datore di lavoro: PHOENIX Pharma Italia
PHOENIX group è un datore di lavoro eccezionale, offrendo un ambiente stimolante e collaborativo in cui i dipendenti possono crescere professionalmente. Con una forte presenza in Italia e oltre 49.000 dipendenti in tutta Europa, l'azienda promuove la formazione continua e offre benefit competitivi, come sconti sui farmaci e un contratto a tempo indeterminato, rendendo il lavoro come HR Controller non solo significativo ma anche gratificante.
Dettagli di contatto:
Team di recruiting di PHOENIX Pharma Italia
Consigli degli esperti StudySmarter🤫
Ecco come pensiamo che potresti ottenere HR Controller
✨Sfrutta le fiere del lavoro!
Le fiere del lavoro sono una grande occasione per incontrare faccia a faccia i rappresentanti del settore delle risorse umane. Porta con te una copia del tuo CV e preparati a parlare delle tue esperienze. È il modo perfetto per farti notare da aziende come PHOENIX Pharma Italia!
✨Unisciti a gruppi di professionisti
Cerca comunità online e gruppi su LinkedIn dedicati alle risorse umane. Interagire in discussioni o forum specifici ti aiuterà a creare relazioni e a farti conoscere nel settore. Potresti anche scoprire opportunità nascoste che non vengono pubblicizzate!
✨Lavora sul tuo personal brand
In questo settore, la presenza online è fondamentale. Crea un profilo LinkedIn curato, condividi articoli sulle risorse umane e partecipa a webinar. Un buon personal brand può fare una grande differenza nella tua ricerca di lavoro!
✨Non dimenticare di candidarti tramite il nostro sito!
Quando trovi una posizione aperta in un'azienda che ti interessa, come PHOENIX Pharma Italia, ricorda di presentare la tua candidatura attraverso il nostro sito. Ogni candidatura è importante e noi di StudySmarter siamo qui per supportarti in ogni passo del processo.
Pensiamo che ti servano queste competenze per eccellere come HR Controller
Alcuni consigli per la tua candidatura 🫡
Enfatizza le tue competenze relazionali:Nel settore delle risorse umane, le soft skills sono fondamentali. Assicurati di evidenziare le tue capacità comunicative, di negoziazione e di gestione dei conflitti nel tuo CV. Usa esempi concreti per dimostrare come hai applicato queste competenze in situazioni di lavoro precedenti.
Dimostra la tua familiarità con le normative:Essendo un ruolo in risorse umane, è importante avere una conoscenza delle normative sul lavoro e delle pratiche di gestione del personale. Aggiungi nel tuo CV eventuali corsi o certificazioni che hai ottenuto in materia. Questo può fare la differenza per PHOENIX Pharma Italia!
Scrivi una lettera di presentazione appassionata:Raccontaci perché sei interessato a lavorare in questo campo e come pensi di contribuire a PHOENIX Pharma Italia. Siamo a caccia di persone motivate, quindi mostra la tua passione per le risorse umane e il tuo desiderio di fare la differenza.
Fai brillare il tuo CV con risultati concreti:Quando parli delle tue esperienze lavorative, cerca di includere risultati misurabili e concreti. Ad esempio, se hai gestito un progetto di assunzione, menziona quanti candidati hai selezionato e come questo ha migliorato l'efficienza del team. Questo tipo di informazioni fa risaltare il tuo profilo!
Come prepararti a un colloquio di lavoro presso PHOENIX Pharma Italia
✨Evidenzia le tue soft skills
Nel campo delle risorse umane, è fondamentale dimostrare le proprie soft skills, come la comunicazione, l'intelligenza emotiva e la gestione dei conflitti. Prepara alcuni esempi concreti da condividere durante il colloquio che mostrano come hai gestito situazioni difficili o come hai migliorato la comunicazione in team.
✨Conosci le tecniche di reclutamento
È importante avere familiarità con le diverse tecniche di reclutamento e selezione che potresti utilizzare nel tuo futuro lavoro. Rivedi le domande comportamentali o situazionali che potrebbero esserti poste e preparati a discutere strumenti HR come ATS (Applicant Tracking Systems) o tecniche d’intervista come il 'Structured Interviewing'.
✨Mostra la tua motivazione
Essendo un lavoro a tempo pieno, il tuo impegno e la tua motivazione contano tantissimo. Sii pronto a spiegare perché hai scelto le risorse umane come carriera e quali aspetti ti entusiasmano di più. Fai trasparire il tuo desiderio di contribuire alla crescita e allo sviluppo delle persone all'interno dell'azienda.
✨Prepara un piano di onboarding
Un buon modo per differenziarti è avere una visione su come potresti strutturare un piano di onboarding per i nuovi dipendenti. Questo mostra non solo la tua preparazione, ma anche la tua capacità di pensare proattivamente. Fai ricerche sulle pratiche di onboarding efficaci e sii pronto a condividere idee su come migliorare l'integrazione dei nuovi membri nel team di PHOENIX Pharma Italia.
