In sintesi
- Mansioni: Support the HR Technology team in implementing Workday and AI Agent capabilities.
- Azienda: PHINIA, leader in sustainable solutions with a strong global presence.
- Benefit: Competitive salary, health benefits, and opportunities for professional development.
- Altre informazioni: Inclusive culture with a focus on safety and employee well-being.
- Perché questo lavoro: Gain hands-on experience in HR systems and contribute to digital transformation.
- Qualifiche: Interest in HR technology and strong collaboration skills.
La retribuzione prevista è compresa tra 28800 - 43200 € per anno.
PHINIA è un fornitore indipendente e leader di mercato di soluzioni e componenti premium con oltre 100 anni di esperienza nella produzione e relazioni industriali. Con oltre 12.500 dipendenti in 43 sedi in 20 paesi, PHINIA ha sede ad Auburn Hills, Michigan, USA.
Il tirocinante HRIS supporterà il team HR Technology nell'implementazione, miglioramento e manutenzione di Workday, con un forte focus sul lancio delle capacità dell'AI Agent di Workday. Questo ruolo offre un'esperienza pratica nei sistemi HR, nella consegna di progetti e nelle iniziative di trasformazione guidate dall'AI, contribuendo alla digitalizzazione dei processi HR.
Responsabilità principali:
- Supporto al sistema Workday: Supportare le attività di configurazione all'interno di Workday (Core HCM, Processi Aziendali, Reporting); assistere nei test di sistema, inclusi i cicli di test funzionali e di regressione; eseguire la manutenzione dei dati, audit e garantire l'integrità dei dati; supportare i rilasci di Workday e i miglioramenti continui del sistema.
- Supporto al lancio dell'AI Agent: Assistere nell'implementazione dei casi d'uso dell'AI Agent di Workday e nei processi di automazione; supportare la documentazione dei requisiti aziendali, dei flussi di processo e delle storie utente; partecipare ai test delle funzionalità AI e convalidare i risultati del sistema; monitorare l'adozione e fornire feedback per l'ottimizzazione.
- Coordinamento del progetto: Collaborare con HR, IT e stakeholder esterni sulle attività di progetto; supportare il tracciamento del progetto, la documentazione e la reportistica sullo stato; contribuire alla gestione del cambiamento e alle iniziative di comunicazione.
- Reporting e analisi: Assistere nello sviluppo di report e dashboard di Workday; supportare l'analisi dei dati HR e le iniziative di qualità dei dati; contribuire al monitoraggio dell'adozione e delle metriche di performance degli strumenti AI.
PHINIA è un datore di lavoro che offre pari opportunità e considera tutte le candidature senza distinzione di razza, colore, età, religione, sesso, orientamento sessuale, identità/espressione di genere, origine nazionale, disabilità o status di veterano protetto.
PHINIA fornisce sponsorizzazione per lo stato del visto di lavoro in base alle esigenze aziendali. Tuttavia, per questo ruolo, i candidati devono essere attualmente autorizzati a lavorare a tempo pieno nel paese in cui la posizione è attualmente basata.
Per ulteriori informazioni su PHINIA, visitare www.phinia.com.
HRIS Intern – Workday & AI Agent Deployment datore di lavoro: PHINIA
PHINIA è un datore di lavoro eccezionale che promuove una cultura inclusiva e diversificata, offrendo opportunità di crescita professionale attraverso programmi di sviluppo formali. Con una forte presenza locale e opportunità globali, i dipendenti possono contribuire a iniziative innovative nel campo della sostenibilità, lavorando in un ambiente collaborativo che valorizza il benessere e la sicurezza dei propri membri. Unisciti a noi per fare la differenza e costruire un domani più luminoso.
Consigli degli esperti StudySmarter🤫
Ecco come pensiamo che potresti ottenere HRIS Intern – Workday & AI Agent Deployment
✨Sfrutta le fiere del lavoro
Le fiere del lavoro sono eventi impareggiabili per fare rete nel campo delle risorse umane. Presentati con il tuo miglior sorriso e preparati a fare connessioni con i recruiter. Non dimenticare di portare un paio di biglietti da visita!
✨Utilizza i servizi di carriera universitari
Se sei uno studente, non sottovalutare i servizi di carriera della tua università! Spesso organizzano eventi di networking con aziende del settore HR e possono darti accesso a tirocini esclusivi. È una via d'accesso preziosa!
✨Unisciti a gruppi e associazioni di settore
Partecipa a gruppi e associazioni professionali per le risorse umane, come l'Associazione Italiana per la Direzione del Personale. Questo ti darà un vantaggio nella rete di contatti e ti permetterà di restare aggiornato sulle tendenze del settore.
✨Candidati direttamente noi!
Non dimenticare che anche noi di PHINIA stiamo cercando talenti freschi per il nostro team di risorse umane. Visita il nostro sito web per trovare opportunità di tirocinio e candidati direttamente. Siamo curiosi di conoscere nuovi profili!
Pensiamo che ti servano queste competenze per eccellere come HRIS Intern – Workday & AI Agent Deployment
Alcuni consigli per la tua candidatura 🫡
Dai voce al tuo entusiasmo:Nel tuo CV e nella lettera di presentazione, non dimenticare di trasmettere la tua passione per le risorse umane! Parla delle esperienze che ti hanno avvicinato a questa professione e di come speri di crescere in un ambiente stimolante come quello di PHINIA.
Metti in evidenza le tue soft skills:Le risorse umane richiedono eccellenti capacità comunicative e relazionali. Fai vedere nel tuo CV come hai sviluppato queste competenze, fosse anche tramite esperienze di volontariato o lavori di gruppo all'università. Le interazioni sono fondamentali in HR!
Crea un CV chiaro e conciso:Dato che si tratta di uno stage, il tuo CV non deve essere troppo lungo. Sii diretto e specifico: evidenzia le esperienze più rilevanti e le competenze che porti in tavola. Ricorda che le risorse umane sono anche fatte da persone che sanno apprezzare la sintesi!
Racconta come vuoi imparare:Nel tuo messaggio motivazionale, spiega perché vuoi intraprendere uno stage nelle risorse umane presso PHINIA. Mostra il tuo interesse per la formazione e come hai l'intenzione di applicare ciò che imparerai in questo ruolo. La curiosità e la volontà di apprendere sono sempre apprezzate!
Come prepararti a un colloquio di lavoro presso PHINIA
✨Conosci le ultime tendenze HR
Le risorse umane sono in continua evoluzione! Fatti trovare pronto a parlare delle ultime tendenze del settore, come la gestione dei talenti e le pratiche di inclusione. Mostrare interesse e conoscenza delle novità può davvero colpirli!
✨Prepara esempi di soft skills
Durante il colloquio, preparati a discutere delle tue soft skills, come la comunicazione e la gestione dei conflitti. Gli HR cercano spesso candidati che possano lavorare bene con gli altri e risolvere problemi, quindi porta esempi concreti delle tue esperienze!
✨Metti in mostra il tuo potenziale di apprendimento
Essendo un tirocinio, è fondamentale dimostrare la tua motivazione e capacità di apprendere velocemente. Preparati a parlare di come hai affrontato nuove sfide in passato e quali competenze speri di sviluppare in questo ruolo!
✨Fatti una lista di domande per l'intervistatore
Anche se può sembrare generico, avere domande specifiche sulla cultura aziendale di PHINIA o sui progetti futuri può dimostrare il tuo interesse per il ruolo e l'azienda. Fai domande sui processi di onboarding o sui team con cui potresti lavorare!
