Workday AI & HRIS Intern: HR Tech Transformation

Workday AI & HRIS Intern: HR Tech Transformation

Internship 28.8 - 35.2 € / ora (stimato) Smart working non possibile
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In sintesi

  • Mansioni: Support il team HR Technology nell'implementazione e miglioramento di Workday e delle sue capacità AI.
  • Azienda: PHINIA Delphi Italia Srl, un'azienda innovativa in Lombardia.
  • Benefit: Esperienza pratica, opportunità di apprendimento e crescita professionale nel settore HR tech.
  • Altre informazioni: Ambiente dinamico con ottime opportunità di carriera.
  • Perché questo lavoro: Contribuisci alla digitalizzazione dei processi HR e lavora con tecnologie all'avanguardia.
  • Qualifiche: Interesse per HRIS e competenze di collaborazione in team.

La retribuzione prevista è compresa tra 28.8 - 35.2 € per ora.

PHINIA Delphi Italia Srl in Lombardia cerca un tirocinante HRIS per supportare il team HR Technology nell'implementazione, miglioramento e manutenzione di Workday, con un focus sul lancio delle capacità dell'AI Agent di Workday. Questo ruolo offre un'esperienza pratica nei sistemi HR, nella consegna di progetti e nelle iniziative di trasformazione guidate dall'AI, contribuendo alla digitalizzazione dei processi HR.

Collaborerai con HR e IT per testare le funzionalità, garantire l'integrità dei dati e assistere nello sviluppo di report e dashboard.

Workday AI & HRIS Intern: HR Tech Transformation datore di lavoro: PHINIA Delphi Italia Srl - (Italy)

PHINIA è un datore di lavoro eccezionale che promuove una cultura inclusiva e diversificata, offrendo opportunità di crescita professionale attraverso programmi di sviluppo formali e un ambiente di lavoro agile. Con oltre 100 anni di esperienza nel settore e un forte impegno per la sostenibilità, i dipendenti possono contribuire a progetti innovativi mentre godono di vantaggi competitivi e politiche familiari. Lavorare a PHINIA significa essere parte di un team che valorizza la collaborazione e l'integrità, contribuendo a un futuro più pulito e responsabile.

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Dettagli di contatto:

Team di recruiting di PHINIA Delphi Italia Srl - (Italy)

Consigli degli esperti StudySmarter🤫

Ecco come pensiamo che potresti ottenere Workday AI & HRIS Intern: HR Tech Transformation

Sfrutta le fiere del lavoro

Le fiere del lavoro sono eventi impareggiabili per fare rete nel campo delle risorse umane. Presentati con il tuo miglior sorriso e preparati a fare connessioni con i recruiter. Non dimenticare di portare un paio di biglietti da visita!

Utilizza i servizi di carriera universitari

Se sei uno studente, non sottovalutare i servizi di carriera della tua università! Spesso organizzano eventi di networking con aziende del settore HR e possono darti accesso a tirocini esclusivi. È una via d'accesso preziosa!

Unisciti a gruppi e associazioni di settore

Partecipa a gruppi e associazioni professionali per le risorse umane, come l'Associazione Italiana per la Direzione del Personale. Questo ti darà un vantaggio nella rete di contatti e ti permetterà di restare aggiornato sulle tendenze del settore.

Candidati direttamente noi!

Non dimenticare che anche noi di PHINIA Delphi Italia Srl - (Italy) stiamo cercando talenti freschi per il nostro team di risorse umane. Visita il nostro sito web per trovare opportunità di tirocinio e candidati direttamente. Siamo curiosi di conoscere nuovi profili!

Pensiamo che ti servano queste competenze per eccellere come Workday AI & HRIS Intern: HR Tech Transformation

Conoscenza di Workday
Competenze in HRIS
Supporto alla tecnologia HR
Implementazione di sistemi HR
Capacità di testare funzionalità
Integrità dei dati
Sviluppo di report e dashboard

Alcuni consigli per la tua candidatura 🫡

Dai voce al tuo entusiasmo:Nel tuo CV e nella lettera di presentazione, non dimenticare di trasmettere la tua passione per le risorse umane! Parla delle esperienze che ti hanno avvicinato a questa professione e di come speri di crescere in un ambiente stimolante come quello di PHINIA Delphi Italia Srl - (Italy).

Metti in evidenza le tue soft skills:Le risorse umane richiedono eccellenti capacità comunicative e relazionali. Fai vedere nel tuo CV come hai sviluppato queste competenze, fosse anche tramite esperienze di volontariato o lavori di gruppo all'università. Le interazioni sono fondamentali in HR!

Crea un CV chiaro e conciso:Dato che si tratta di uno stage, il tuo CV non deve essere troppo lungo. Sii diretto e specifico: evidenzia le esperienze più rilevanti e le competenze che porti in tavola. Ricorda che le risorse umane sono anche fatte da persone che sanno apprezzare la sintesi!

Racconta come vuoi imparare:Nel tuo messaggio motivazionale, spiega perché vuoi intraprendere uno stage nelle risorse umane presso PHINIA Delphi Italia Srl - (Italy). Mostra il tuo interesse per la formazione e come hai l'intenzione di applicare ciò che imparerai in questo ruolo. La curiosità e la volontà di apprendere sono sempre apprezzate!

Come prepararti a un colloquio di lavoro presso PHINIA Delphi Italia Srl - (Italy)

Conosci le ultime tendenze HR

Le risorse umane sono in continua evoluzione! Fatti trovare pronto a parlare delle ultime tendenze del settore, come la gestione dei talenti e le pratiche di inclusione. Mostrare interesse e conoscenza delle novità può davvero colpirli!

Prepara esempi di soft skills

Durante il colloquio, preparati a discutere delle tue soft skills, come la comunicazione e la gestione dei conflitti. Gli HR cercano spesso candidati che possano lavorare bene con gli altri e risolvere problemi, quindi porta esempi concreti delle tue esperienze!

Metti in mostra il tuo potenziale di apprendimento

Essendo un tirocinio, è fondamentale dimostrare la tua motivazione e capacità di apprendere velocemente. Preparati a parlare di come hai affrontato nuove sfide in passato e quali competenze speri di sviluppare in questo ruolo!

Fatti una lista di domande per l'intervistatore

Anche se può sembrare generico, avere domande specifiche sulla cultura aziendale di PHINIA Delphi Italia Srl - (Italy) o sui progetti futuri può dimostrare il tuo interesse per il ruolo e l'azienda. Fai domande sui processi di onboarding o sui team con cui potresti lavorare!