In sintesi
- Mansioni: Support the HR Technology team in implementing and enhancing Workday and AI capabilities.
- Azienda: PHINIA, a leader in sustainable solutions with a strong commitment to innovation.
- Benefit: Competitive salary, health resources, family-friendly policies, and flexible work options.
- Altre informazioni: Join a diverse team focused on sustainability and making a positive impact.
- Perché questo lavoro: Gain hands-on experience in HR systems and contribute to AI-driven transformation.
- Qualifiche: Interest in HR technology and willingness to learn about Workday and AI.
La retribuzione prevista è compresa tra 28800 - 43200 € per anno.
PHINIA è un fornitore indipendente e leader di mercato di soluzioni e componenti premium con oltre 100 anni di esperienza nella produzione e relazioni industriali. Con oltre 12.500 dipendenti in 43 sedi in 20 paesi, PHINIA ha sede ad Auburn Hills, Michigan, USA. Forniamo sistemi di alimentazione, sistemi elettrici e prodotti e soluzioni aftermarket della massima qualità, sviluppati e prodotti in modo responsabile, progettati per migliorare l'efficienza e ridurre l'impatto ambientale dei veicoli e delle macchine industriali.
La posizione di HRIS intern supporterà il team HR Technology nell'implementazione, miglioramento e manutenzione di Workday, con un forte focus sul rollout delle capacità dell'AI Agent di Workday. Questo ruolo offre un'esperienza pratica nei sistemi HR, nella consegna di progetti e nelle iniziative di trasformazione guidate dall'AI, contribuendo alla digitalizzazione dei processi HR.
RESPONSABILITÀ PRINCIPALI
- Supportare le attività di configurazione all'interno di Workday (Core HCM, Processi Aziendali, Reporting)
- Assistere nei test di sistema, inclusi i cicli di test funzionali e di regressione
- Eseguire la manutenzione dei dati, audit e garantire l'integrità dei dati
- Supportare i rilasci di Workday e i miglioramenti continui del sistema
- Assistere nell'implementazione dei casi d'uso dell'AI Agent di Workday e dei processi di automazione
- Supportare la documentazione dei requisiti aziendali, dei flussi di processo e delle storie utente
- Partecipare ai test delle funzionalità AI e convalidare i risultati del sistema
- Monitorare l'adozione e fornire feedback per l'ottimizzazione
- Collaborare con HR, IT e stakeholder esterni sulle attività di progetto
- Supportare il tracciamento dei progetti, la documentazione e la reportistica sullo stato
- Contribuire alla gestione del cambiamento e alle iniziative di comunicazione
- Assistere nello sviluppo di report e dashboard di Workday
- Supportare l'analisi dei dati HR e le iniziative di qualità dei dati
- Contribuire al tracciamento dell'adozione e delle metriche di performance degli strumenti AI
OFFRIAMO
Programmi di compenso e benefici destinati ad attrarre, motivare, premiare e trattenere una forza lavoro incredibilmente talentuosa e globalmente diversificata a tutti i livelli della nostra organizzazione. I nostri programmi di compenso sono informati dai dati di mercato e dalle esigenze aziendali, e ci impegniamo a fornire una compensazione equa e competitiva.
OPPORTUNITÀ DI CARRIERA
Crediamo nel costruire un domani migliore per i nostri dipendenti e i nostri clienti e ti incoraggiamo a conoscere la nostra lunga storia, la nostra forte cultura, le nuove tecnologie e la nostra visione futura.
PHINIA è un datore di lavoro che offre pari opportunità, pertanto tutti i candidati qualificati riceveranno considerazione per l'impiego senza riguardo a razza, colore, età, religione, sesso, orientamento sessuale, identità/espressione di genere, origine nazionale, disabilità o status di veterano protetto.
HRIS Intern – Workday & AI Agent Deployment datore di lavoro: PHINIA Delphi Italia Srl - (Italy)
PHINIA è un datore di lavoro eccezionale che promuove una cultura inclusiva e diversificata, offrendo opportunità di crescita professionale attraverso programmi di sviluppo formali e un ambiente di lavoro agile. Con oltre 100 anni di esperienza nel settore e un forte impegno per la sostenibilità, i dipendenti possono contribuire a progetti innovativi mentre godono di vantaggi competitivi e politiche familiari. Lavorare a PHINIA significa essere parte di un team che valorizza la collaborazione e l'integrità, contribuendo a un futuro più pulito e responsabile.
Dettagli di contatto:
Team di recruiting di PHINIA Delphi Italia Srl - (Italy)
Consigli degli esperti StudySmarter🤫
Ecco come pensiamo che potresti ottenere HRIS Intern – Workday & AI Agent Deployment
✨Sfrutta le fiere del lavoro
Le fiere del lavoro sono eventi impareggiabili per fare rete nel campo delle risorse umane. Presentati con il tuo miglior sorriso e preparati a fare connessioni con i recruiter. Non dimenticare di portare un paio di biglietti da visita!
✨Utilizza i servizi di carriera universitari
Se sei uno studente, non sottovalutare i servizi di carriera della tua università! Spesso organizzano eventi di networking con aziende del settore HR e possono darti accesso a tirocini esclusivi. È una via d'accesso preziosa!
✨Unisciti a gruppi e associazioni di settore
Partecipa a gruppi e associazioni professionali per le risorse umane, come l'Associazione Italiana per la Direzione del Personale. Questo ti darà un vantaggio nella rete di contatti e ti permetterà di restare aggiornato sulle tendenze del settore.
✨Candidati direttamente noi!
Non dimenticare che anche noi di PHINIA Delphi Italia Srl - (Italy) stiamo cercando talenti freschi per il nostro team di risorse umane. Visita il nostro sito web per trovare opportunità di tirocinio e candidati direttamente. Siamo curiosi di conoscere nuovi profili!
Pensiamo che ti servano queste competenze per eccellere come HRIS Intern – Workday & AI Agent Deployment
Alcuni consigli per la tua candidatura 🫡
Dai voce al tuo entusiasmo:Nel tuo CV e nella lettera di presentazione, non dimenticare di trasmettere la tua passione per le risorse umane! Parla delle esperienze che ti hanno avvicinato a questa professione e di come speri di crescere in un ambiente stimolante come quello di PHINIA Delphi Italia Srl - (Italy).
Metti in evidenza le tue soft skills:Le risorse umane richiedono eccellenti capacità comunicative e relazionali. Fai vedere nel tuo CV come hai sviluppato queste competenze, fosse anche tramite esperienze di volontariato o lavori di gruppo all'università. Le interazioni sono fondamentali in HR!
Crea un CV chiaro e conciso:Dato che si tratta di uno stage, il tuo CV non deve essere troppo lungo. Sii diretto e specifico: evidenzia le esperienze più rilevanti e le competenze che porti in tavola. Ricorda che le risorse umane sono anche fatte da persone che sanno apprezzare la sintesi!
Racconta come vuoi imparare:Nel tuo messaggio motivazionale, spiega perché vuoi intraprendere uno stage nelle risorse umane presso PHINIA Delphi Italia Srl - (Italy). Mostra il tuo interesse per la formazione e come hai l'intenzione di applicare ciò che imparerai in questo ruolo. La curiosità e la volontà di apprendere sono sempre apprezzate!
Come prepararti a un colloquio di lavoro presso PHINIA Delphi Italia Srl - (Italy)
✨Conosci le ultime tendenze HR
Le risorse umane sono in continua evoluzione! Fatti trovare pronto a parlare delle ultime tendenze del settore, come la gestione dei talenti e le pratiche di inclusione. Mostrare interesse e conoscenza delle novità può davvero colpirli!
✨Prepara esempi di soft skills
Durante il colloquio, preparati a discutere delle tue soft skills, come la comunicazione e la gestione dei conflitti. Gli HR cercano spesso candidati che possano lavorare bene con gli altri e risolvere problemi, quindi porta esempi concreti delle tue esperienze!
✨Metti in mostra il tuo potenziale di apprendimento
Essendo un tirocinio, è fondamentale dimostrare la tua motivazione e capacità di apprendere velocemente. Preparati a parlare di come hai affrontato nuove sfide in passato e quali competenze speri di sviluppare in questo ruolo!
✨Fatti una lista di domande per l'intervistatore
Anche se può sembrare generico, avere domande specifiche sulla cultura aziendale di PHINIA Delphi Italia Srl - (Italy) o sui progetti futuri può dimostrare il tuo interesse per il ruolo e l'azienda. Fai domande sui processi di onboarding o sui team con cui potresti lavorare!
