In sintesi
- Mansioni: Support integrazioni tra sistemi sanitari e soluzioni informatiche radiologiche.
- Azienda: Philips, leader nella tecnologia sanitaria con una missione significativa.
- Benefit: Salario competitivo, lavoro flessibile, e opportunità di sviluppo professionale.
- Altre informazioni: Ambiente dinamico con ottime opportunità di crescita professionale.
- Perché questo lavoro: Fai la differenza nel settore sanitario con tecnologie innovative.
- Qualifiche: Laurea in Scienze della Salute, Ingegneria o esperienza equivalente richiesta.
La retribuzione prevista è compresa tra 35256 - 56992 € per anno.
In qualità di Integration Specialist in Radiology Informatics, fornirai e supporterai integrazioni senza soluzione di continuità tra Philips Enterprise Informatics e soluzioni di Radiology Informatics e sistemi sanitari di terze parti.
Il tuo ruolo:
- Fare un impatto significativo fornendo servizi di integrazione che aiutano le organizzazioni sanitarie a connettere sistemi critici di radiologia e informatica aziendale per supportare migliori flussi di lavoro e assistenza ai pazienti.
- Lavorare a stretto contatto con clienti, team di progetto, team di servizio, team di prodotto e stakeholder globali per raccogliere requisiti, progettare interfacce, implementare soluzioni, testare integrazioni e supportare il passaggio al servizio.
- Svilupparsi professionalmente attraverso l'esposizione a complessi ambienti IT sanitari, collaborazione interfunzionale e opportunità per approfondire la propria esperienza in integrazione, standard di interoperabilità e consegna di soluzioni ai clienti.
Sei il candidato ideale se:
- Possiedi una laurea in Scienze della Salute, Business o Ingegneria. È preferita una laurea magistrale.
- Hai oltre 3 anni di esperienza in aree come consulenza tecnica, supporto clienti, settore sanitario o equivalente.
- Hai esperienza in un ruolo simile di specialista dell'integrazione, implementazione o sviluppo software, idealmente all'interno di ambienti IT sanitari o informatica aziendale.
- Hai forti competenze tecniche nello sviluppo di integrazioni, tecnologie di database, standard di interoperabilità come DICOM, HL7 e IHE, e strumenti come .NET, Java, XML, SOAP o tecnologie correlate.
- Hai esperienza pratica con C#, ASP.NET Core, JavaScript, tecnologie web come REST APIs, SAML e OpenID, PL/SQL, concetti di rete inclusi ISO/OSI Layer 4 e Layer 7, e Git.
- Hai forti capacità di problem-solving e comunicazione, con la capacità di lavorare efficacemente con clienti e team interfunzionali in inglese.
I requisiti preferiti includono esperienza con test automatizzati, standard tecnologici sanitari, automazione e intelligenza artificiale, e procedure di qualità come ISO 13485 e MDR.
Compenso e benefici:
Il salario base per questo ruolo è compreso tra €35,256.00 e €56,992.00. Determiniamo la retribuzione all'interno di questo intervallo utilizzando fattori oggettivi, come le competenze richieste dal ruolo, la tua esperienza pertinente e le responsabilità che avrai in questo ruolo, insieme all'equità interna e alle considerazioni di mercato locale. Questo ruolo è idoneo per incentivi a breve termine, con le tue ricompense collegate sia alla performance individuale che ai risultati aziendali.
Benefici includono lavoro flessibile/ibrido, tempo libero retribuito, benefici per la salute e il benessere, iniziative di diversità e inclusione e opportunità di apprendimento e sviluppo.
Come lavoriamo insieme:
Crediamo che siamo migliori insieme che separati. Per i nostri team in ufficio, ciò significa lavorare di persona almeno 3 giorni a settimana. I ruoli in sede richiedono presenza a tempo pieno nelle strutture dell'azienda. I ruoli sul campo sono più efficacemente svolti al di fuori delle principali strutture dell'azienda, generalmente presso i clienti o i fornitori.
Informazioni su Philips:
Siamo un'azienda di tecnologia sanitaria. Abbiamo costruito l'intera azienda attorno alla convinzione che ogni essere umano conta e non ci fermeremo finché tutti, ovunque, non avranno accesso alla qualità dell'assistenza sanitaria che tutti meritiamo.
Philips è un datore di lavoro che offre pari opportunità e promozioni a tutti i dipendenti e candidati qualificati senza distinzione di razza, colore, religione, sesso, gravidanza, età, origine etnica o nazionale, orientamento sessuale, identità di genere o espressione, disabilità fisica o mentale, informazioni genetiche, stato di cittadinanza, stato di veterano o militare, stato coniugale o di partner domestico o qualsiasi altra caratteristica protetta dalla legge.
Radiology Informatics - Integration Specialist datore di lavoro: Philips International
Philips è un datore di lavoro eccezionale, offrendo un ambiente di lavoro stimolante e collaborativo nel settore della sanità. I dipendenti possono beneficiare di opportunità di crescita professionale attraverso programmi di formazione continua e una cultura aziendale che valorizza l'innovazione e il lavoro di squadra. Lavorare in Sud Italia con Philips significa anche contribuire a soluzioni informatiche sanitarie all'avanguardia, migliorando la vita dei pazienti e delle comunità locali.
Dettagli di contatto:
Team di recruiting di Philips International
Consigli degli esperti StudySmarter🤫
Ecco come pensiamo che potresti ottenere Radiology Informatics - Integration Specialist
✨Sfrutta le fiere del lavoro!
Le fiere del lavoro sono una grande occasione per incontrare faccia a faccia i rappresentanti del settore delle risorse umane. Porta con te una copia del tuo CV e preparati a parlare delle tue esperienze. È il modo perfetto per farti notare da aziende come Philips International!
✨Unisciti a gruppi di professionisti
Cerca comunità online e gruppi su LinkedIn dedicati alle risorse umane. Interagire in discussioni o forum specifici ti aiuterà a creare relazioni e a farti conoscere nel settore. Potresti anche scoprire opportunità nascoste che non vengono pubblicizzate!
✨Lavora sul tuo personal brand
In questo settore, la presenza online è fondamentale. Crea un profilo LinkedIn curato, condividi articoli sulle risorse umane e partecipa a webinar. Un buon personal brand può fare una grande differenza nella tua ricerca di lavoro!
✨Non dimenticare di candidarti tramite il nostro sito!
Quando trovi una posizione aperta in un'azienda che ti interessa, come Philips International, ricorda di presentare la tua candidatura attraverso il nostro sito. Ogni candidatura è importante e noi di StudySmarter siamo qui per supportarti in ogni passo del processo.
Pensiamo che ti servano queste competenze per eccellere come Radiology Informatics - Integration Specialist
Alcuni consigli per la tua candidatura 🫡
Enfatizza le tue competenze relazionali:Nel settore delle risorse umane, le soft skills sono fondamentali. Assicurati di evidenziare le tue capacità comunicative, di negoziazione e di gestione dei conflitti nel tuo CV. Usa esempi concreti per dimostrare come hai applicato queste competenze in situazioni di lavoro precedenti.
Dimostra la tua familiarità con le normative:Essendo un ruolo in risorse umane, è importante avere una conoscenza delle normative sul lavoro e delle pratiche di gestione del personale. Aggiungi nel tuo CV eventuali corsi o certificazioni che hai ottenuto in materia. Questo può fare la differenza per Philips International!
Scrivi una lettera di presentazione appassionata:Raccontaci perché sei interessato a lavorare in questo campo e come pensi di contribuire a Philips International. Siamo a caccia di persone motivate, quindi mostra la tua passione per le risorse umane e il tuo desiderio di fare la differenza.
Fai brillare il tuo CV con risultati concreti:Quando parli delle tue esperienze lavorative, cerca di includere risultati misurabili e concreti. Ad esempio, se hai gestito un progetto di assunzione, menziona quanti candidati hai selezionato e come questo ha migliorato l'efficienza del team. Questo tipo di informazioni fa risaltare il tuo profilo!
Come prepararti a un colloquio di lavoro presso Philips International
✨Evidenzia le tue soft skills
Nel campo delle risorse umane, è fondamentale dimostrare le proprie soft skills, come la comunicazione, l'intelligenza emotiva e la gestione dei conflitti. Prepara alcuni esempi concreti da condividere durante il colloquio che mostrano come hai gestito situazioni difficili o come hai migliorato la comunicazione in team.
✨Conosci le tecniche di reclutamento
È importante avere familiarità con le diverse tecniche di reclutamento e selezione che potresti utilizzare nel tuo futuro lavoro. Rivedi le domande comportamentali o situazionali che potrebbero esserti poste e preparati a discutere strumenti HR come ATS (Applicant Tracking Systems) o tecniche d’intervista come il 'Structured Interviewing'.
✨Mostra la tua motivazione
Essendo un lavoro a tempo pieno, il tuo impegno e la tua motivazione contano tantissimo. Sii pronto a spiegare perché hai scelto le risorse umane come carriera e quali aspetti ti entusiasmano di più. Fai trasparire il tuo desiderio di contribuire alla crescita e allo sviluppo delle persone all'interno dell'azienda.
✨Prepara un piano di onboarding
Un buon modo per differenziarti è avere una visione su come potresti strutturare un piano di onboarding per i nuovi dipendenti. Questo mostra non solo la tua preparazione, ma anche la tua capacità di pensare proattivamente. Fai ricerche sulle pratiche di onboarding efficaci e sii pronto a condividere idee su come migliorare l'integrazione dei nuovi membri nel team di Philips International.
