Product Manager, Radiology Informatics

Product Manager, Radiology Informatics

Full-Time 132345 - 161755 € / anno (stimato) Smart working (parziale)
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In sintesi

  • Mansioni: Definisci e guida la strategia per soluzioni innovative in Radiologia Informatics.
  • Azienda: Philips, leader globale nella tecnologia sanitaria con una cultura inclusiva.
  • Benefit: Salario competitivo, lavoro flessibile, benessere e opportunità di sviluppo professionale.
  • Altre informazioni: Ambiente dinamico con opportunità di crescita professionale.
  • Perché questo lavoro: Fai la differenza nella salute delle persone attraverso innovazioni significative.
  • Qualifiche: 3+ anni di esperienza in Product Management e laurea in ingegneria o campi correlati.

La retribuzione prevista è compresa tra 132345 - 161755 € per anno.

Il Product Manager definirà e guiderà la strategia, la roadmap e l'implementazione delle soluzioni di servizio e supporto per Vue PACS, contribuendo ad aumentare la stabilità del deployment e degli aggiornamenti, migliorare la visibilità end-to-end della salute del sistema e abilitare il monitoraggio proattivo.

Il tuo ruolo:

  • Farai parte del team di Radiology Informatics (RI).
  • Definire i requisiti dettagliati per lo sviluppo di prodotti, soluzioni e servizi, utilizzando le intuizioni dei clienti, le tendenze di mercato e le priorità di marketing strategico per ottimizzare il valore e supportare gli obiettivi aziendali a lungo termine.
  • Guidare la strategia, la roadmap e l'implementazione delle soluzioni di servizio e supporto per Vue PACS, con un focus sul miglioramento della velocità di deployment e aggiornamento, stabilità, strumenti di supporto, visibilità della salute del sistema e monitoraggio proattivo.
  • Sviluppare specifiche dettagliate per prodotti, software e cicli di vita allineate alla strategia di marketing del portafoglio e alle esigenze dei clienti.
  • Costruire casi aziendali e proposte di valore per giustificare le decisioni di investimento, con responsabilità per lo sviluppo del caso aziendale, impatto commerciale, considerazioni sulla base installata e semplicità tecnica.
  • Collaborare con commerciali, SSD, Centri di Eccellenza regionali, regolamentazione, qualità, R&D e stakeholder cross-funzionali per guidare strategie di canale, piani di go-to-market, roadmap delle rivendicazioni, protocolli di test e esecuzione del ciclo di vita.
  • Rimanere vicino al mercato dalla sede di Genova e lavorare con i leader commerciali e SSD per plasmare ed eseguire la strategia di servizio e supporto.

Sei il candidato giusto se:

  • Hai più di 3 anni di esperienza in Product Management o Leadership nell'Implementazione e Supporto di Prodotti.
  • Possiedi una laurea in Ingegneria o campi correlati. Laurea magistrale preferita.
  • Hai esperienza nella guida/implementazione di strumenti di servizio, supporto, osservabilità, strumenti di supporto, monitoraggio proattivo e visibilità della salute del sistema.
  • Hai esperienza nello sviluppo di specifiche per prodotti, software e cicli di vita, casi aziendali, roadmap delle rivendicazioni, piani di go-to-market e approfondimenti sulle prestazioni dei prodotti.
  • Hai una forte capacità di lavorare in modo cross-funzionale con R&D, commerciale, servizio, supporto, regolamentazione, qualità e team regionali per tradurre le esigenze dei clienti, del mercato e dell'azienda in requisiti di prodotto azionabili.
  • Hai un livello fluente di inglese con eccellenti capacità comunicative e la capacità di guidare conversazioni complesse con gli stakeholder, gestire discussioni impegnative e guidare l'allineamento verso accordi.
  • Preferibilmente: esperienza di lavoro in grandi organizzazioni di servizi e supporto.
  • Preferibilmente: esperienza nel settore sanitario, idealmente all'interno della tecnologia sanitaria, dispositivi medici o informatica sanitaria.

Compensazione e benefici

La fascia salariale annuale base per questo ruolo è di €43,420.00 – €72,366.66. Determiniamo la retribuzione all'interno della fascia utilizzando fattori oggettivi, come le competenze richieste dal ruolo, la tua esperienza rilevante e la responsabilità che avrai in questo ruolo, insieme all'equità interna e alle considerazioni di mercato locale. Questo ruolo è idoneo per un incentivo a breve termine con le tue ricompense collegate sia alle prestazioni individuali che ai risultati aziendali. Condivideremo l'approccio completo con te durante il processo di colloquio, in modo che tu possa prendere una decisione chiara e informata.

I benefici includono lavoro flessibile/ibrido, tempo libero retribuito, benefici per la salute e il benessere, iniziative di diversità e inclusione e opportunità di apprendimento e sviluppo.

Come lavoriamo insieme

Crediamo che siamo migliori insieme che separati. Per i nostri team in ufficio, questo significa lavorare di persona almeno 3 giorni a settimana. I ruoli in sede richiedono presenza a tempo pieno nelle strutture dell'azienda. I ruoli sul campo sono più efficacemente svolti al di fuori delle principali strutture dell'azienda, generalmente presso i clienti o i fornitori. Questo è un ruolo d'ufficio. Questo ruolo non è aperto alla relocation.

Informazioni su Philips

Sei pronto a fare il lavoro della tua vita per aiutare le vite degli altri? Scopri di più sulla nostra attività, scopri la nostra storia ricca ed emozionante e scopri di più sul nostro scopo. Scopri di più sulla nostra cultura di impatto con cura. #HealthcareInformatics #LI-OFFICE

In Philips, crediamo che ogni essere umano conti. Come leader globale nella tecnologia sanitaria, ci concentriamo sul miglioramento della salute e del benessere delle persone attraverso innovazioni significative. Le persone che lavorano qui condividono la nostra passione e sono motivate a dare vita a questo scopo. Da oltre 130 anni, creiamo tecnologie e innovazioni che migliorano la vita delle persone e supportano i professionisti della salute.

Con sede nei Paesi Bassi e operante in oltre 100 paesi a livello globale, concentriamo la nostra tecnologia avanzata e le nostre profonde intuizioni cliniche e dei consumatori su Diagnosi di Precisione, Terapia Guidata da Immagini, Informatica Aziendale, Monitoraggio/Cura Connessa, Cura del Sonno e Respiratoria e Salute Personale. Insieme, forniamo una migliore assistenza a più persone perché crediamo che ogni essere umano conti. Ecco perché stiamo prendendo provvedimenti per creare un ambiente in cui riconosciamo e abbracciamo le nostre differenze e unicità e ascoltiamo e valorizziamo i punti di vista degli altri. Quando le persone si sentono curate e ascoltate, portano le loro migliori qualità al lavoro, portando a una migliore collaborazione, comunicazione, innovazione e successo.

È politica di Philips fornire pari opportunità di impiego e avanzamento a tutti i dipendenti e candidati qualificati senza riguardo a razza, colore, religione, sesso, gravidanza/parto o condizioni mediche correlate, età, origine etnica o nazionale, orientamento sessuale, identità o espressione di genere, disabilità fisica o mentale, informazioni genetiche, stato di cittadinanza, stato di veterano o militare, stato coniugale o di partner domestico o qualsiasi altra caratteristica protetta dalla legge.

Come datore di lavoro che offre pari opportunità, Philips è impegnata a promuovere una cultura in cui tutti siano trattati con rispetto e professionalità. Per garantire sistemazioni ragionevoli per gli individui protetti dalla Sezione 503 della Legge sulla Riabilitazione del 1973, dalla Legge sul Riassestamento dei Veterani del Vietnam del 1974 e dal Titolo I della Legge sugli Americani con Disabilità del 1990, i candidati che necessitano di sistemazioni nel processo di candidatura possono contattare il numero 888-367-7223, opzione 5, per assistenza.

Philips è un datore di lavoro che offre pari opportunità, inclusi disabilità/veterani e mantiene un ambiente di lavoro privo di droghe. Conosci i tuoi diritti.

Product Manager, Radiology Informatics datore di lavoro: Philips International

Philips è un datore di lavoro eccezionale, offrendo un ambiente di lavoro stimolante e collaborativo nel settore della sanità. I dipendenti possono beneficiare di opportunità di crescita professionale attraverso programmi di formazione continua e una cultura aziendale che valorizza l'innovazione e il lavoro di squadra. Lavorare in Sud Italia con Philips significa anche contribuire a soluzioni informatiche sanitarie all'avanguardia, migliorando la vita dei pazienti e delle comunità locali.

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Dettagli di contatto:

Team di recruiting di Philips International

Consigli degli esperti StudySmarter🤫

Ecco come pensiamo che potresti ottenere Product Manager, Radiology Informatics

Sfrutta le Community di Product Management

Unisciti a community locali e online dedicate al product management. Partecipare a eventi o meetup può aiutarti a farti conoscere e a stabilire connessioni preziose con professionisti del settore. In questi ambienti, spesso si parla di opportunità di lavoro che non vengono pubblicizzate altrove.

Visibilità tramite Progetti Concreti

Cerca di avere un portfolio o case studies dei tuoi progetti di product management. Questo non solo dimostra le tue competenze pratiche ma ti dà anche qualcosa da discutere durante i colloqui. Dimostrare che sai come gestire feedback e migliorare un prodotto in base alle esigenze degli utenti può fare la differenza.

Network con Profondità

Non limitarti a un semplice 'connetti' su LinkedIn. Invia richieste di collegamento personalizzate e cerca di avviare conversazioni con professionisti del settore, soprattutto con chi lavora in aziende dove desideri candidarti, come Philips International.

Presentati per Ruoli di Interesse

Visita il sito di Philips International e cerca attivamente le posizioni aperte. Anche se non tutte le opportunità saranno pubblicizzate, inviare una candidatura per un ruolo che ti interessa può farti notare. Non dimenticare di esprimere chiaramente il tuo interesse nel prodotto o nel settore specifico durante la tua presentazione.

Pensiamo che ti servano queste competenze per eccellere come Product Manager, Radiology Informatics

Gestione del Prodotto
Implementazione del Prodotto
Leadership nel Supporto
Sviluppo di Specifiche di Prodotto
Analisi di Business Case
Pianificazione Go-to-Market
Monitoraggio Proattivo

Alcuni consigli per la tua candidatura 🫡

Mostra il tuo approccio al problem-solving:Nel campo del product management, è fondamentale dimostrare come affronti i problemi e come bilanci le esigenze dei clienti con gli obiettivi aziendali. Nella tua lettera di presentazione, assicurati di condividere un esempio concreto di un progetto in cui hai risolto una sfida specifica.

Parla del tuo background sullo sviluppo prodotto:Dal momento che ti stai candidando per un ruolo in product management, evidenzia le esperienze che hai avuto nello sviluppo prodotto. Questo può includere studi, stage, o lavori precedenti dove hai partecipato a cicli di sviluppo, come il design thinking o l'iterazione di prototipi. Non dimenticare di menzionare eventuali certificazioni specifiche, come Agile o Scrum!

CV chiaro e orientato ai risultati:Fai in modo che il tuo CV sia facilmente leggibile e ben strutturato. Dedica una sezione per i risultati ottenuti nei tuoi ruoli precedenti, utilizzando dati quantitativi quando possibile. Ricorda, i numeri parlano più delle parole!

Unisciti a noi: applica direttamente sul nostro sito!:Per massimizzare le tue possibilità di essere notato da Philips International, ti consigliamo di inviare la tua domanda direttamente attraverso il nostro sito. Questo non solo ti permetterà di seguire facilmente i passaggi della tua applicazione, ma ti darà anche modo di presentarti al meglio.

Come prepararti a un colloquio di lavoro presso Philips International

Mostra il tuo approccio al problem-solving

Durante il colloquio per una posizione in product management, assicurati di avere pronti alcuni esempi di progetti passati dove hai dovuto affrontare problemi reali e trovare soluzioni creative. Preparati a raccontare come hai analizzato i dati, collaborato con il team e raggiunto risultati misurabili.

Conosci il tuo mercato

Porta con te un'analisi di mercato che hai fatto o parlane durante il colloquio. Essere in grado di discutere delle tendenze, dei rivali e delle opportunità nel settore del prodotto ti aiuterà a dimostrare il tuo interesse e la tua competenza nell'area specifica in cui Philips International opera.

Sii pronto a discutere la tua roadmap

Nel product management, spesso ti verrà chiesto di pensare alla strategia e alla roadmap del prodotto. Prepara una proposta di esempio di come gestiresti il ciclo di vita di un prodotto, dal concept al lancio, e sii pronto a discutere come priorizzeresti le funzionalità in base ai feedback degli utenti e ai dati di mercato.

Fai risaltare le tue abilità trasversali

In un colloquio full-time, le soft skills sono importanti quanto le hard skills. Fai attenzione a sottolineare la tua capacità di lavorare in team, comunicare con diverse funzioni (sviluppo, marketing, vendite) e affrontare conflitti. Porta esempi di momenti in cui hai facilitato la comunicazione tra team e come questo ha portato a un miglioramento del prodotto.